统筹兼顾各方利益 实现煤炭资源和谐整合

<正>山西省煤炭产业能否健康发展既是经济问题,又是社会问题、民生问题,而且对于全国的能源供应和能源安全也具有重要的影响。当前进行的煤炭资源整合不仅关系到山西煤炭产业的改造提升和可持续发展,而且关系到全省转型发展、安全发展、和谐发展的大局。在整合过程中我们遇到很多问题和困难,其中一个重要的问题,就是如何处理好被兼并方、整合主体、地方政府、当地群众几个方面之间的关系,使得各方的利益都得到合法合理的保护。     

国有企业党组织政治核心作用的实现形式和基本途径——江苏部分国有企业党组织参与企业重大问题决策的调查与思考

在社会主义市场经济体制的建立过程中 ,国有企业党的工作面临着越来越多的新课题 ,尽管在这方面取得了不少的进展 ,但仍存在着国有企业党组织如何发挥政治核心作用的问题 ,文章认为应从保证党对国有企业政治领导权的战略高度 ,科学界定国有企业党组织的职能和作用 ;积极探索国有企业党组织参与重大问题决策的新途径     

烟台蓝色经济区建设中需要进一步解决的几个问题

当前,烟台蓝色经济区建设已取得重要阶段性成果,主要体现在领导组织体系已建立健全,框架格局已全面拉开,三大载体(特色园区、重点企业、重大项目)的功能正在强化,先行先试政策稳步推进,支撑体系正在形成与提升等方面.但也存在一些需要进一步解决的重大问题,我们认为主要有如下几方面: 一、蓝色经济的发展模式问题 确立贴合实际、符合蓝色经济发展规律及要求的发展模式,对烟台蓝色经济的发展具有重要意义.     

大寨精神的实质内涵、丰富发展和现实意义

大寨精神和大庆精神、雷锋精神等伟大精神一样,是新中国成立后我党培育的时代精神,曾影响了一个时代人的精神风貌。由于＂文革＂时期＂左＂的干扰,大寨精神随着农业学大寨运动的扭曲曾一度被曲解。在改革开放新时期,大寨人传承、发展、弘扬了大寨精神,谱写出建设社会主义新农村的新篇章,赋予大寨精神以新     

抢抓机遇 突出特色 中行云南省分行全力支持桥头堡建设

金融是发展现代经济的核心。长期以来,各驻滇金融机构积极创新金融产品和服务方式,全力服务云南经济社会发展,为云南实现"稳增长、冲万亿、促跨越"作出了突出贡献。当前,云南正在全面推进桥头堡建设桥头堡建设离不开金融的强有力支持,同时也为各金融机构加快发展提供了难得的机遇新形势下,各驻滇金融机构如何抢抓桥头堡建设机遇,在不断提升金融服务云南地方经济社会发展质量和水平的同时,积极应对挑战,实现金融业的全面健康协调发展,是一个值得深入探究的现实而又紧迫的重大课题基于此,中共云南省委党校调研组近日专访了中行云南省分行,并结合学习、了解到的情况,借以成文,把中行云南省分行支持桥头堡建设取得的重大经验和成效介绍给社会各界,以期交流、学习。     

切实贯彻“三个代表”思想,维护和发展农民利益——厦门农村A村基层组织建设状况调研启示

要在农村深入贯彻“三个代表”重要思想,切实维护和发展农民利益,必须特别重视选好农村基层党组织带头人,全面加强农村基层组织建设,切实管理好、发展好村级集体经济,带领农民走出一条致富的新路子。在农村,贯彻“三个代表”思想,维护和发展农民利益,党支部书记作为带头人起关键的作用。农村基层党组织和农民党员队伍是农村贯彻“三个代表”重要思想的主要依靠力量,加强农村基层党组织建设是搞好新时期农村工作的核心。要维护和发展好农民利益,很重要的一个方面是要维护和发展农民的经济利益,这就必须发展壮大集体经济,搞好村级集体经济的管理。     

少数民族年轻干部培养的战略思考 --来自广西融水、三江、金秀民族自治县的调查

建设高素质的干部队伍是我们党的事业不断取得成功的关键.课题组对柳州地区三江、融水、金秀三个尚未脱贫的国定贫困县少数民族年轻干部培养问题进行了较深入的调查和思考,在分析了当前这三个县少数民族干部队伍的现状,影响少数民族年轻干部成长的因素的基础上,提出了加快少数民族年轻干部培养的若干对策及应注意的问题.     

流动人口服务管理创新研究——以天津市西青区为例

人口服务管理工作是公安机关加强社会管理的核心和抓手。随着社会主义市场经济的深入发展,传统的以常住人口管理为重心的人口服务管理工作已转移到了以流动人口的服务管理为重心。西青区作为天津市环城四区之一,伴随着经济发展步伐的不断加快,流动人口的数量在与日俱增。在此情况下,进一步做好流动人口的服务管理工作,关系西青区的社会稳定,对于建设美丽天津也有着重要的现实意义。为此,公安西青分局自2008年起开始探索新形势下流动人口服务和管理的新方法、新举措,并取得了一定的成绩。     

提升组织支持感是提高职工敬业度的有效途径之一——从沈阳铁路局工务系统建家成效看职工心理变化影响因素

正组织支持感是指员工对组织如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种总体知觉和信念,就是员工所感受到的来自组织方面的支持[1]。在影响职工心理和行为的诸多因素中,组织支持感对企业职工心理和行为的影响非常大。沈阳铁路局工务系统建家活动从实践层面验证了组织支持感对提升职工敬业度的积极作用。一、沈阳铁路局工务系统建家取得成效影响企业职工心理变化的因素很多,也比较复杂,既有组织因素,也有个体因素;既有内在