披荆斩棘攀高峰——记盐城市政协委员张锦生

他是一名普通的基层党员干部,肩负着大丰73万人民的重托,率领他的团队,以坚韧不拔的毅力,历时2年多,行程30多万公里,完成了一项近乎不可能完成的伟业——大丰港一类口岸申报成功。这不仅填补了江苏中部沿海一类口岸的空白,而且还改变了我国沿海对外开放口岸的格局。他就是江苏省人民满意的公务员、盐城市政协委员、大丰市口岸管理委员会常务副主任、江苏省大丰     

多民族聚居地区少数民族大学生心理冲突及疏导策略探究

新疆是一个多民族、多宗教的地区,宗教文化呈现出复杂多样的特点。各民族之间的和谐稳定,必须建立在彼此相互了解的基础上,相互尊重,相互学习,团结友爱,共同发展进步。否则,就会被境内外民族分裂主义、恐怖主义和宗教极端主义活动所蛊惑和利用,严重影响边疆多民族地区乃至国家大局的稳定和经济的繁荣发展。大学生是国家稳定和发展的生力军,本文就新疆少数民族大学生心理冲突的特点及疏导策略做探究,旨在充分认识多民族聚居地区少数民族大学生的心理冲突和行为特点,为实施＂以人为本＂的高校教育和开展有效的心理疏导提供重要的参考依据,以进一步增进各民族大学生之间的了解、交流和融合,实现各民族团结进步和共同发展。     

当代我国青年农民文化素质现状及提高

提高青年农民的文化素质具有重要意义。本文从知识水平、生产能力和思想价值观念三个方面衡量青年农民文化素质的现状。从农民自身、城乡二元体制和文化氛围的缺失来分析影响青年农民文化素质提高的原因,然后从改进农民自身观念、探索城乡流动形势下青年农民的教育和培训及营造良好文化氛围三个方面提出提高青年农民文化素质的建议,最后简要阐述在新形势下提高青年农民文化素质应该注意的问题。     

颂扬沈光文不朽业绩促进两岸文化再交融——宁波市纪念“开台先师”沈光文诞辰400周年学术研讨会综述

2012年是明清之际的重要历史文化名人沈光文诞辰400周年,为缅怀和颂扬这位在台湾传播中华文化作出开拓性杰出贡献的伟大人物,海峡两岸的宁波市和台南市举行了一系列纪念活动。深入研究沈光文的文化成就及其历史价值,是宁波学术界这次纪念沈光文活中的一个重要议题。宁波文化研究会在去     

欠发达地区社会服务模式创新路径——一项对南昌市“民情夜访”活动的调查报告

我国社会正处于由"现代化"向"现代性"的转型时期,社会矛盾的复杂化要求创新社会管理方式。南昌市面对群众利益诉求日趋多元化的新情况,因地制宜地开展"民情夜访"活动,在为人民服务过程中,积极推进理念创新、机制创新、方法创新、实践创新和考评创新,逐渐形成了制度化、科学化、民主化的社会管理模式,畅通了民众诉求渠道,推动了经济社会的发展,走出了一条基层组织创新社会管理的新路子。     

生态城镇建设:渊源、模式与路径

城镇化是实现工业化和现代化的必然要求和途径。生态文明以人与自然和谐共荣为基本特征和目的,体现人类社会文明发展的方向,是实现新型城镇化的现代有效载体。生态城镇建设有其深厚的理论传统和实践经验,并在国内外构建了几种颇具代表性的发展模式。为此,生态城镇建设应把握好人类社会发展规律,将生态文明专项建设与城镇化综合建设统筹起来,走出一条符合生态文明建设的城镇化新路子。     

抓好“两个机关”建设 推动人大工作与时俱进

正习近平总书记在十九大报告中指出:"支持和保证人大依法行使立法权、监督权、决定权、任免权,更好发挥人大代表作用,使各级人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关,成为同人民群众保持密切联系的代表机关","工作机关"和"代表机关"(简称"两个机关")为人民代表大会制度与时俱进赋予了新的内涵,对新时代人大工作提出了新的任务,是地方各级人大依法履职的根本遵循和必须全力破解的重大课题。     

充分发挥新时代人民调解职能作用 助推国家治理体系和治理能力现代化——访宁夏回族自治区司法厅党委书记、厅长冯自保

<正>"人民调解组织通过运用法治思维、法治方式解决矛盾纠纷,是社会治理体系和治理能力现代化的生动实践和要求,有利于实现群众自我教育、自我服务、自我管理、自我监督,有利于引导广大群众尊法学法守法用法,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会氛围;有利于加快构建共建共治共享的新格局,持之以恒推动     

横山县计生局全面推进依法行政建设法治计生

近年来,横山县人口与计划生育工作坚持以人为本和依法行政的执政理念,全面贯彻落实科学发展观,积极探索人口和计划生育法制建设的规律和有效途径,使人口增长得到了有效控制,在工作中依法行政取得了重要进步.     

坚持以人为本 构建和谐劳动关系

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会的稳定,因为在企业的生产过程中,劳动关系不仅影响劳资双方的关系以及由此决定的其他社会关系,还影响到家庭其他人员的生存和发展。因而在社会成员各类关系中,劳动关系是最基本也是最重要的关系,劳动关系不稳,则社会不稳。所以建立和谐稳定的劳动关系不仅是建立和谐企业的基础,更是构建和谐社会的保证。