商誉权立法保护模式选择

在两大法系,立法对商誉权的保护都比较充分。而我国对商誉权的法律保护散见于多部法律法规之中且不完善,因此有必要在立法上重新建构商誉权法律保护体系,建立适合我国的商誉权立法保护模式。     

教你三招赶走职场恐慌症

职场恐慌症，通常指年龄25～40岁的职场人士对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄、婚育、定位等方面的恐慌。从深层次的原因分析来看，主要细分为以下三个方面：     

“我现在也非常迷茫啊,我咋就犯罪了呢?”——北京市私家侦探非法讨债第一案

<正>张焕文认真地说:"我们的设备就是嘴,就是晓之以理、动之以情地聊呗。"张焕文与妻子、岳父三人成立私家侦探公司进行讨债业务,与478余人签订委托调查协议,有偿为他人讨     

余秋雨，你好意思叫“秋雨图书馆”？

“是否堪称‘君子’，群众的眼睛是雪亮的。人可以在某些时候欺骗所有的人，可以在所有的时候欺骗某些人，但不可能在所有的时候欺骗所有的人。”     

增设禁止执业刑促进刑罚体系多元化

作为世界性刑法改革运动的重要贡献,刑事司法活动不再为单纯追求惩罚犯罪人而采取无限制的不必要的刑事程序,即使必须对行为人施以制裁,也要把不利于行为人回归社会的障碍限制到最低程度,同时保证在尽一切可能的最适当的条件下给予犯罪人以社会帮助①。也就是说,现代刑法理念不     

抓学习 重程序 强监督 不断提高选人用人公信度

今年以来，在干部选拔任用工作中，和政县始终坚持以建设德才兼备的高素质领导干部队伍、不断提高选人用人公信度为统领，狠抓四项监督制度的贯彻学习，严格领导干部选拔任用程序，强化对干部选拔任用工作的监督，提高了干部选拔任用工作的满意度。     

和谐是人生最美好的境界

现代人活得不容易．担子空前沉重．压力八方来袭：“世界大着呢，孩子小着呢，事情多着呢，钞票少着呢，别人笑着呢，老婆骂着呢．日子长着呢，俺正忙着呢……”磕头碰脑．顾此失彼，．社会与家庭，支出与收入．理想与现实……几乎全都拧着劲儿．归根结底一句话：不和谐．     

不要和他说话：透视职场冷暴力

说起暴力,你想到什么？拳打脚踢、鼻青脸肿……那么,冷暴力呢？套用三流泡沫爱情剧的＂经典＂对白＂：你可以打我,可以骂我,但我最受不了你冷落我、不理我。＂——对,这就是爱情冷暴力。这种行为不动手,不骂粗,以冷淡、轻视、放任、疏远为武器,杀伤力甚至比热暴力更胜一筹。＂冷暴力最常见的是家庭冷暴力和教育冷暴力。但你可知,在竞争激烈的职场中,形形色色的冷暴力行为每天都在上演。     

"伊拉克战争后遗症"的文化解读

伊拉克战争使美国深陷阿拉伯民族文化的"旋涡"、伊斯兰宗教文化的"泥潭"和大中东政治文化的"沼泽".美国的"伊拉克战争后遗症",源于其唯我独尊的"自信文化心理",根深蒂固的"扩张文化架构",急于求成的"功利文化传统",以及极端错误的"战略文化指导",对世界文化的走向带来了多重影响.     

出口企业知识产权风险管理策略

核心技术缺失、知识产权风险管理战略缺失以及国外市场利用科技优势构造知识产权壁垒这三大因素使出口企业常面临更多的知识产权风险,这些风险贯穿于出口企业的整个经营过程.正确的应对之策是树立知识产权风险管理意识,建立企业知识产权风险管理战略和风险预警机制,以规避风险,更好保护和利用所拥有的知识产权.