论韩国资本市场统合法上的投资人保护制度

一、序言(一)资本市场上投资人保护的必要性资本市场最主要的功能之一就是在需求者与供应者之间提供资金中介。为了活跃资本市场的资金中介功能,需要作为资本供应者的投资人更多地关注和参与到资本市场。建立和发展健全的资本市场,需要以投资人对资本市场的信赖为前提。但是,一般的投资人要参与到资本市场中,会面临很多的困难,这里也有多种原因。金     

我们的第一个十年——记山东大地人律师事务所

曾经有4个年轻人,为了共同的理想,扛着各自结婚家用的桌椅,在12平方米的小屋里创立了一家律师事务所,那是1993年。凭着“大地人”这个内涵丰蕴的名称,崔冠军、孙鸿雁、王毅、孟燕,他们结合在一起。     

对上海民办教育负面现象的思考

进入２０世纪９０年代以来，上海开始了基础教育办学体制的改革。在中共中央、国务院《中国教育改革和发展纲要》提出的“积极鼓励，大力支持，正确引导，加强管理”方针以及上海两次教育工作会议精神的推动下，民办中小学及幼儿园发展很快，据２０００～２００１学年统计，该市各级各类民办学校共３２５所（含公办转制学校），在校生１６．３４万人。已初步形成以政府办学为主体、公办教育和民办教育共同发展、社会各界和海外教育机构齐参与的多元化教育的新格局。一从近１０年上海民办教育的发展轨迹看，与其他经济发达城市相比，其基本上…     

触不到的爱情

一 男孩和女孩的认识是在小学三年级,女孩胖胖的,也不懂得打扮,土里土气的样子;男孩则是班里的小头头,球踢得好,男生全都听他的. 女孩在班里经常受欺负,带头的便是男孩;女孩怕黑,有时候放学天黑了,女孩想跟在男孩后面壮胆,可又怕男孩发现,常常流着眼泪不知道该怎么办;小学结业考试,女孩的50米是最后一名,一旁的男生们都在笑话女孩.     

话说新城

新城！从这名字就可以看出来咱们中国古老文化的源远流长了。 你瞧瞧，清朝初年就开始修建了，只不过为区别旁边明朝三娘子所修建的旧城，就这么一直“新城、新城”地叫，愣叫了好几百年。 新城！有这么个好几百年新的吗？ 试想想，美国建国才不过两百多年，如果咱们的新城要放在加利福尼亚，那总得算上老祖宗城。即使和美国首都华盛顿比起来，也称得起爷爷辈呢！可咱们的国家太古老了，有什么办法，人们世代相传还总爱这么叫：新城！ 但这“新”却叫人可怕……我是１９５０年追随父母迁居呼和浩特的，一落脚就住进了新城。那时我还只是孩子…     

论治安行政处罚案件中轻微伤鉴定之必要性

在治安行政诉讼中 ,大量涉及到伤害类案件。公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第 2 2条的规定 ,作出治安处罚 ,在轻微伤构成问题上反映在案卷中的材料则是五花八门 ,而对于这个问题 ,公安机关内部、公安机关与人民法院之间以及人民法院内部均存在不同的看法 ,因此 ,在审理治安行政案件时 ,对轻微伤的认定问题意见无法统一。笔者对十年来自己接触到的治安行政案件进行了分析 ,发现大致有以下几种情况 :1.公安机关在受理治安伤害案件以后 ,对受害方进行伤势检验 ,作出一个公安局法医活体检验报告 ,对受害人所受的是否轻微伤作出…     

佛山律师大展宏图──访佛山市司法局局长梁海泉

佛山，历史上的四大名镇之一，辖下的顺德 市、南海市都名列中国百强县市前矛。在 发达的经济环境下，佛山的律师事业获得了广阔的发展空间。市律协黄汉波会长向记者介绍说，全市共有律师５０６人，居全省地级市之冠，占该市总人口的万分之一点四。律师事务所共有６７家，其中业务创收超百万元的所有２３家，全市设立了６家法律援助中心。１９９９年共办理各类诉讼案件７３８６件，非诉讼案件６４５５件，涉及财产标的总额６１．２亿元，为当事人索回赔款欠款３０．９亿元，比上年分别增长３６．１％和３５％，担任常年法律顾问目前为１４０…     

团队领导者对小组合作学习方式的意义

小组合作学习是目前世界上许多国家学理论与方略。其特点是两个或者两个以上的学生团体．为了达到共同的学习目的而在行动上相互配合的过程。但是，小组合作学习方式在我国并没有得到完美的应用．只注重形式、效率不高等问题往往存在于小组合作学习的课堂。为此，笔者将探讨团队领导者对小组合作学习方式的意义。     

失地农民权益保障实证研究——基于四川省的调查

近年来,随着城镇化进程的不断推进,城市规划区外失地农民权益保障刻不容缓,处理不好会让城镇化的初衷落空,直接威胁到社会经济的发展与社会的稳定。对失地农民权益的保障,需要我们采取客观、公正、求实的态度来全面认识、正确分析、科学设计,以达到趋利避害、促进发展的目的。     

铁路站段思想政治工作的新难点

改革全面深入和铁路实行资产经营责任制给站段的思想政治工作提出一系列新问题,而调查中被普遍认为难做的思想政治工作有以下五种: 一是减员分流的思想政治工作。所到的单位,无一例外地认为现在最伤脑筋的是减员分流。一提到减员分流,领导就喊头痛,说这许多人往哪分,怎么安排?职工中特别是上了40岁有家有口的职工,工作技能比较单一的职工,对减员分流存有一种本能的恐惧和反感,他们对这个问题的口头禅是“讲点别的!”