排序方式: 共有42条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
在去年全省开展的集中整治企业经营环境过程中,各地查处的“四乱”案件和检查发现的乱收费问题,有相当一部分属于利用部门职权和垄断地位强制“搭车收费”的行为。这说明,“搭车收费”已经成为乱收费的一个新的主要表现形式,成为整治企业经营环境必须着力解决好的一个重要问题。 相似文献
32.
一、开展"建议式督查"的主要考虑(一)有利于认清大势。经济社会转型时期,改革发展攻坚阶段,新事物、新现象大量出现,新矛盾、新问题层出不穷。较之以往,这些矛盾和问题不仅在频率上而且在深度上、复杂性上都不断增强,出现了许多矛盾中的矛盾,问题中的问题,需要引起高度重视。在这样的大背景下,研究探讨开展 相似文献
33.
组织建设是参政党提高自身素质的基础和载体,也是政党组织功能和凝聚力的综合反映,既关系到参政党的政治面貌、社会形象和作用的发挥,又关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在与发展。 相似文献
34.
35.
正抓落实既是我们党的一贯主张,是各级领导干部的首要职责,也是我们党的优良作风。当前",建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会"的发展目标明确,接下来的紧迫任务就是把蓝图变为现实。因此,狠抓落实,善抓落实,抓好落实,是各级领导干部坚决贯彻落实党的十八大精神和自治区党委、政府决策部署的关键环节,是实现广大人民群众热切期望的具体行动,也是对宁夏全面建成小康社会的庄严承诺。 相似文献
36.
37.
以Mslach的职业倦怠理论为基础,参照“CBQ量表”,应用修订的“教练员职业倦怠问卷”对125名海南省教练员职业倦怠特征进行了测量分析。结果表明:(1)教练员职业倦怠的结构是多维的,初步确定为3维度模型。(2)人口统计学变量对教练员职业压力具有一定的影响,教练员职业倦怠普遍存在问题,低成就感层面较为严重,男性高于女性,去个性化维度男女教练员差异显著。(3)教龄在情绪衰竭层面上具有显著的统计学意义,且在自我成就感维度上主效应非常显著。(4)学历在3个维度层面上均不存在显著差异。(5)高级及以上组职称教练员的情绪衰竭明显低于中级及以下职称组,而自我成就感比中级及以下职称组教练员明显偏高。并提出职业倦怠干预和应对策略与建议。 相似文献
38.
经济的发展关键靠人才。苏南等许多发达地区,这几年经济迅速发展,无不与其拥有为数可观、善驾市场的领导干才和虎虎有生气的年轻企业家密切相关。对照先进地区,我们建湖县近年来虽然干部年轻化工作步伐加快,但仍有很大距离,主要表现是人才缺乏,仅从全县400多家乡办以上企业看,目前年龄在35岁以下、且具较强兴企能力的厂长(经理)仅占法人代表总数的10%不到。二是人才素质较 相似文献
39.
40.