事业单位富余人员分流安置问题研究

事业单位富余人员分流安置是事业单位人事制度改革带来的无法回避的问题,也是我国转型期中一个临时性过渡问题。富余人员的构成、规模大小、分流安置成本等都是亟须探讨的问题。政府在解决这一现实问题时,可根据我国的实际情况分两步走:借鉴企业做法,重视过渡期的分流安置工作;当社会保障制度和市场就业机制健全后,富余人员安置将直接与社会保障制度接轨。     

向警予对妇女解放的探索

向警予是中国早期妇女运动的杰出领袖.在马克思主义与中国革命实践相结合的妇女解放理论形成过程中,向警予作出了杰出的贡献.本文从向警予妇女解放思想的发展轨迹、基本内涵、与李大钊等早期马克思主义者相比在探索妇女解放方面所做出的独特贡献三个方面进行阐述.     

滥用止痛药危害大

人们在疼痛的时候,很容易自行服止痛药。可是,滥用止痛药,会造成很严重的后果。首先,滥用止痛药会掩盖症状,甚至加重病情。其次,造成慢性成瘾。一些止痛药尤其是高效止痛药,     

3种特殊染色在急性心肌梗死死后诊断中的应用比较

目的对比观察苏木素-碱性复红-苦味酸染色(HBFP染色)、变色酸2R-亮绿染色和Heidenhain染色在急性心肌梗死死后诊断中的应用价值。方法以大鼠急性心肌梗死模型、法医检案急性心肌梗死心脏标本作为研究对象,采用HBFP染色、变色酸2R-亮绿染色和Heidenhain染色进行对比观察。结果①3种特染方法在大鼠心肌缺血15min时均可观察到阳性染色,且阳性染色面积随缺血时间的延长而扩大;②大鼠急性心肌缺血4h心脏标本在-20℃、4℃及室温条件下保存至14d,3种特染方法仍可见阳性着色,但变色酸2R-亮绿染色和HBFP染色随保存时间的延长而出现着色能力下降,阳性区域变小的趋势,Heidenhain染色效果最为稳定;③急性心肌梗死检案标本中,3种特染方法均可显示缺血心肌纤维,发病1h内死亡者Heidenhain染色优于另外两种染色。结论 3种特染均可客观的显示出急性心肌梗死早期病理改变,其中Heidenhain染色更具稳定性和可操作性。     

略论马克思主义资本属性理论

"资本"是马克思主义资本属性理论的核心概念,也是批判资本主义生产方式的逻辑起点。理清马克思主义"资本"概念,就必须了解其自然属性中的无限增殖性、扩张性和流动性,以及社会属性中的阶级性和历史性特征,并把二者置于西方经济思想史的脉络中加以对比分析,这样才能更好地理解马克思资本属性的理论特色。     

基层公安管理机制定位整合及其模式选择——兼评新余、萍乡公安局警务管理机制改革

“理顺管理体制、合理配制警力,实现警务前移”是基层公安管理机制定位的方向,“小机关、大队伍、警务运行高效集约”是基层公安管理机制整合的目标。在基层公安管理模式选择上,新余模式与萍乡模式是远期目标与近期路径的关系。当前应综合考虑、系统入手,循序渐进地精减公安机关内设机构数量,弱化分局,做大、做强、做实派出所,并在此基础上,逐渐协调公安机关与外部环境的关系,最终实现“形神兼备”的两级管理模式。     

国家犯罪与国家行为

根据国际法律文件,只有在一国违背的国际义务是对整个国际社会所承担的义务,而该义务属于国际强行法规范所规定的义务,国际法才可能将该行为规定为国际犯罪。国家犯罪概念中的关键问题就是:如何界定国际犯罪与国家行为。国家犯罪是以国家作为犯罪主体的国际犯罪;国际犯罪是危害国际社会,为国际刑事规范所禁止,且应承担国际刑事责任的行为。因此,国家犯罪是一种国家行为,只有国家行为所违背的义务对保护国际社会的根本利益至关重要,并被国际法明确规定违背该项义务的行为是犯罪时,才构成国家犯罪。     

刑法“过滤式”教学法研究——寓能力培养于课堂之上

刑法“过滤式”教学法以基本知识讲授为基础、案例讨论为纽带、理论探讨为进路、专题讲座为深化，层层过滤，在满足公安院校职业教育特点的同时，循序渐进地提高学生的刑事执法实战能力。它不单纯是教师在讲课时运用的一种授课技巧，而且是由多种方法组成的教学系统。其最大的特点是教师和学生共同营造了一个近乎公安刑事执法实战的教学环境。     

成功女人风采

今年28岁的杨柳青是安徽涡阳县人。几年前,她创办了安徽省首家驼鸟养殖场——柳青鸵鸟有限公司。如今,她又一手创办了阜阳九星健康食品有限公司,并任该公司董事长。杨柳青是第九届全国人大代表。     

失地女性农民的就业出路问题实证研究——以青岛市城阳区为例

由于城乡体制的长期壁垒和政策上的缺陷、土地征用制度的不完善以及农民自身的思想观念、文化素质、劳动技能等方面的不适应,使失地农民既失地又失业的现象变得普遍而又难于一下消除,成为城市化中新的弱势群体.女性农民由于历史和现实的种种原因在这个过程中面临更大的困难.本文以城市化速度较快的青岛市城阳区为例,分析失地女性农民就业出路问题,为提高解决失地女性就业中的性别敏感度提出理论性指导.