论刑事和解的量刑规范化——以“量刑情节和量刑幅度”为视角

刑事和解的量刑规范化建设,是合理规范法官的自由裁量权,实现量刑公正的重要保障。因此,对《刑事诉讼法》视野下刑事和解各种量刑情节的量刑幅度,各种和解方式作为量刑情节的资格及对量刑幅度的影响,可以免除刑事处罚的情节的认定,因侵犯法益比例不同而影响量刑幅度,被害人或被告人人数众多的刑事和解案件的量刑方式,以及对重罪案件刑事和解的量刑规范化等问题进行了研究,以期对指导和规范刑事审判有所裨益。     

在广度和深度上推进市场化改革

<正>党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,要发挥经济体制改革的牵引作用,在广度和深度上继续推进市场化改革。经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府与市场的关系,使市场在配置资源中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场起"决定性"作用是前提,它与在广度和深度上推进市场化改革的要求是完全一致的,在深化经济体制改革的新理念和新举措上也必然存在逻辑一致性。     

加强兵团法治文化建设 推动兵团维稳戍边事业发展

加强兵团法治文化建设是构建和谐兵团创建群众精神家园、加强维稳戍边队伍建设、实现新疆工作总目标的需要。加强兵团法治文化建设要以培育和弘扬"兵团精神"为核心内容。目前兵团法治文化建设还存在部分领导干部重视不够、法治文化建设基础和条件薄弱、法治人才匮乏、经费不足等问题,建议加强法治人才培养、建立制度、完善机制,发挥各级党委领导核心作用,推进兵团法治文化建设。     

党建动态

武威市委直属机关工委坚持“四查四化”着力破解机关党建“灯下黑”难题,不断提升机关党建工作水平。“四查”,即党建观摩对照查,每年举办一次机关党建工作观摩交流,在比较中寻找差距,在学习中共同提高。     

高端授课来到家门口--全省＂送教下基层＂活动综述

为推进优质培训资源向基层延伸倾斜，4月2日至30日，省委组织部干部教育处组织省直部门厅局领导、高校专家教授奔赴全省18个县（市、区）开展了“送教下基层”活动，将高端的精神套餐送到了基层党员干部家门口。     

政府办主任提请任命 很有必要

依据地方组织法第五十六条之规定可知,各级人民政府组成由政府首长、秘书长和各该级人民政府所属各工作部门的负责人三个部门组成.因为县级人民政府不设秘书长,县级政府由政府首长和各县级人民政府所属工作部门的负责人组成.这也是一些人认为政府办主任不属于人大常委会任免的依据所在.     

应纳入规范性文件备案 审查范畴

《监督法》第二十九条规定了规范性文件备案审查的范围,但是,在实践中,对"本级政府发布的不适当的决定、命令",却很难把握. "决定""命令"作为狭义的公文概念,很好理解,指的是"决定"和"命令"两种公文形式.通过多年的探索和实践,政府作出的"决定"和"命令"向同级人大常委会报送备案,无论是理论界还是实践者,都没有异议.但从现实情况来看,有些文件名称中虽然没有"决定""命令"的字样,如通知、通告、政府办公会议纪要、市长办公会议纪要等,但是其内容却涉及公民、组织的权利义务.这类文件,因制定机关认为,不属于"决定""命令"等法律规定的规范性文件,而不向人大常委会报送备案.还有一些文件,名称中虽然有"决定""命令"的字样,比如政府作出的表彰先进之类的决定,只有单一的指向性,本不需备案,却向人大常委会进行了报送.     

副校长举报校长背后

合工大宣城校区新生减招三分之一,招生专业减半引发争议. 近日,一封副校长实名举报校长的公开信,将合肥工业大学推入舆论漩涡. 漩涡中的两人,一位是举报者,合工大党委副书记、副校长朱大勇;另一位是被举报者,合工大校长梁樑. 这封《关于梁樑同志弄虚作假申报获得“全国教育改革创新杰出校长奖”的校内公开举报》,核心内容是朱大勇对梁樑申报相关奖项弄虚造假,用他人成果进行报奖的举报.尽管这一举报材料很快被合工大校方发出的情况通报认定不实,但舆论并未平息.     

以问题为导向搞好工作评议

<正>评议作为一种地方"创造",把监督人与监督事有机地结合起来,对于促进国家机关及其工作人员增强法律意识、提高执法水平、转变工作作风、改进工作,发挥了积极的作用,为基层民主政治建设书写了浓墨厚重的一笔。但也毋庸置疑,随着时间的推移,一些评议工作在实践中逐步走调变味,重形式的多,求实效的少;唱赞歌的多,提批评意见的少;和风细雨的多,一针见血的少。评议会议也演变成为一种"表演场"和"作秀场",远没有开始探索实践时的"辣味"和"震撼",评议效果也慢慢消磨和萎缩。