每月大事述评

１９９９年９月大事１．江泽民主席出访亚太三国。国家主席江泽民应泰国国王、澳大利亚总督、新西兰总督的邀请,２至１６日对三国进行国事访问。３日,江主席在曼谷发表了《增进睦邻友好,共创光辉未来》的政策性演讲。江主席对澳大利亚的国事访问,是中国国家元首对澳大利亚的首次访问。８日上午,江主席同澳大利亚总理霍华德举行会谈,双方认为,中澳两国作为亚太地区两个具有重要影响的国家,在维护世界和地区安全与稳定、促进地区经济繁荣方面有着广泛的共同利益。双方一致同意,在此世纪之交,要积极拓展两国新的合作领域,建立两国面…     

国际规则的弱化:特朗普政府如何改变国际规则

特朗普上台执政以来,美国政府采取了不少对于国际秩序颇具冲击性的做法,美国与国际规则体系的关系发生了很大变化。对国际规则的广泛冲击是特朗普政府高度一致性的政策,其行为逻辑包括以“美国优先”为指导原则,改变原有的话语体系和“适当性逻辑”,不以盟友和对手作为政策区分的基本依据,强调获取明确可见的实际利益,在手段的使用上,通过广泛的极限施压等方式表现出与以往很大的不同。特朗普政府冲击国际规则体系的具体做法包括,对无益于美国的国际规则直接退出、对已经运行良好的协议进行再谈判、瘫痪已有国际组织的职能或降低其行动能力、在规则外自行其是等。特朗普政府的做法,造成国际体系中规则弱化的现象,对国际规则的长期有效性将产生深刻影响,并成为国际关系理论与实践中值得探讨的现象。     

略论职专英语教学视角下的素质教育

英语教育中的素质教育关键在于改革和优化课堂教学方法,充分调动学生的学习积极性,培养学生学习和应用英语的综合能力和心理素质.因而,提升职专英语教师的专业素质和综合素质是实施素质教育的内在要求;了解职专学生的英语学习状况是实施素质教育的前提;培育职专学生的基本素质是实施素质教育的核心.     

"2006年国际热点、焦点问题讨论会"在京召开

2006年10月26日,由中国社会科学院国际研究学部主办的“2006年国际热点、焦点问题讨论会”在北京召开。来自全国各高校、研究机构以及政府部门的近百名专家学者出席了此次会议。会议围绕全球经济失衡的趋势与影响、大国对外政策调整及其对我国的影响、中东及非洲局势、拉美左派     

建议在侦查阶段增设犯罪嫌疑人个人财产登记制度

我国《刑法》规定,对犯罪分子,根据其所犯罪行为及犯罪情节,可以并处或单处罚金和没收财产。为了便于罚金和没收财产的判决和执行,笔者认为,有必要在侦查阶段建立犯罪嫌疑人个人财产登记制度。     

周边环境走向与中国的周边战略选择

未来5—10年,中国崛起处于关键时期,在这一时期,中美邻实力结构变化,使中国面临来自美国和周边邻国的双重压力,地区二元结构使中国在经济、安全两个领域都要承受巨大且性质不同的压力,与中国在周边地区的体系转型中所具有的核心地位息息相关。在此背景下,中国需要以组合而非单一的方式运用自己的能力,在政策手段上把坚持互利共赢、保持威慑、进行适度战略安抚三个方面有效地结合起来。要平衡处理中强邻关系,兼顾大国与中小国家的不同利益考虑,在中强邻关系框架下,稳步加强中国与周边国家的关系。与此同时,还应分清不同战略方向的轻重缓急,实现政策手段的相互配合和优化组合。     

桃红四物汤活血化瘀作用的实验研究

目的:探讨桃红四物汤(Taohong Siwu Decoction,TSD)的活血化瘀作用。方法:采用电刺激血栓形成法测定体内血栓形成时间(occlusive thrombus formation time,OT);采用毛细血管法和玻片法测定凝血时间(clotting time,CT);建立血瘀模型,测定血瘀大鼠全血、血浆和血清比黏度。结果:TSD能显著延长大鼠OT及CT,能显著降低血瘀大鼠的全血比黏度、血浆比黏度及血清比黏度。结论:TSD具有较好的活血化瘀作用。     

地方公务员考试“行测”试题变化趋势与特色分析

在约请公务员考试权威辅导专家撰写这组地方公务员录用考试辅导文章时，专家特别提示。对历年中央国家机关和各地公务员录用考试的试卷所进行，的跟踪分析和比较研究显示，各类试卷可能会跨年度、跨地区互相借鉴。尤其是一些比较新颖的题型。往往在某一个省份的试卷中出现后。会陆续被其他省份或中央国家机关的考试采用考生对此可多加留意。     

列车放飏脱轨事故现场的勘查

列车放飏脱轨事故是指列车在运行途中或调车作业过程中,由于人为或车辆的原因造成列车制动系统出现故障,致使全车或者部分车厢制动失效、制动性能不足,列车不能够在制动力的作用下停车,最终造成列车脱线颠覆,机车车辆或线路设备损坏、货物毁损和人员伤亡的事故。     

公务员录用考试“结构化面试”技巧分析

公务员录用考试面试主要测试应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。作为“能力”测试，根据国家公务员录用面试暂行办法的规定，面试主要测查八个方面的能力，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。