在弘扬抗震救灾精神和奥运精神中升华伟大的民族精神

中国人民在抗震救灾实践中所彰显的伟大精神,本质上和奥林匹克精神是一脉相通的.无论是抗震救灾精神还是奥运精神,与民族精神在本质上具有一致性.伟大抗震救灾精神是中华民族精神在当代中国的集中体现和新的发展.本质上,奥运精神与民族精神具有内在的一致性,是息息相通的.伟大的抗震救灾精神和奥运精神都是民族精神的宝贵资源,我们要在弘扬抗震救灾精神和奥运精神中升华伟大的民族精神,建设中华民族共有的精神家园.     

政治改革需要处理好三大战略选择问题

如何推进政治体制改革,是一个需要从理论和实践两个角度作进一步探索的课题.人们常说,历史是一面镜子.因此,解决这一课题思路之一,就是要认真研究历史,从中吸取经验.如果把政治体制改革放到整个社会主义改革的发展过程中去分析、总结,历史告诉人们,推进政治体制改革关键要处理好三个重大的战略选择问题.     

高校思想政治工作之我见

21世纪是知识化、信息化的时代,知识经济初见端倪,国民素质和社会成员的创新能力在日益激烈的国际经济和科技竞争中的作用越来越明显。江泽民总书记从迎接21世纪的战略高度出发,明确指出:“思想政治教育,在各级各类学校都要摆在重要的地位,任何时     

杨胜荣:领退休工资的“农民”支书

杨胜荣今年64岁,给人的第一印象是穿着朴素,儒雅精干。曾是台江县第四至八次党代会代表,2008年被台江县委授予优秀共产党员荣誉称号。入党36年来,他勤勤恳恳,永葆党员本色,任过教,做过官。2005年退休后把党组织关系转到老家——台江县     

用信念擎起真理的火炬--记国防大学政治理论教研室主任许志功

一个国家、一个民族的振兴与繁荣,离不开科学理论的指导;一个政党、一支军队的发展和壮大,离不开科学理论的武装.     

用文化之光照亮的民营企业 仙光日化公司的企业文化建设及其启示

湖北仙光日化公司是仙桃市一家大型民营企业,公司主要经营仙光牌鞋油、皮衣光亮剂等,已跻身全国最大500家私营企业第305位。仙光日化公司走向成功的经验很多,其中有一条很根本的,就是仙光人注重寻找文化和经济的最佳结合点,加强企业文化建设,形成了“勤奋好学,纪律严明,追求卓越,精益求精,勤勉爱岗,尽展才能,创业报国,仙光永恒“的企业精神。靠着这种企业精神,仙光日化公司在市场经济的大潮中经受了考验,不断发展壮大。从9年前的仅有20万元资产的小企业发展到今天年产值过亿元、在全国有影响的大企业。一、仙光日化公司建设企业文化的方法具有战略眼光的仙光日化公司的管理者把企业经营的重点放在队伍的培养与管理上,用文化之光去照亮那些从乡间小路上走出来的员工,锻造出一     

鲜为人知的前中共中央军委书记——武怀让

在我军的光辉史册上，有一位鲜为人知的卓越领导人，他就是前中共中央军委书记武怀让。武怀让，字迈五，曾用名武胡景，化名罗玉堂、吴客敬、吴福敬、李士安、林大生等。1899年生，河南省孟县（今孟州市）人。在那黑暗的旧中国，武怀让看到我们国家深受三座大山的压迫，人民生活在水深火热之中，从小就立下了救国救民的远大抱负。学生时代，他就积极接受进步思想，多次开展反帝反封建的学生运动。1921年，他成为中国共产党的早期党员。从此，他披肝沥胆、出生入死地为党工作。     

火箭押运记

这是党的生日前的一个夜晚,月明星稀,微风习习,除了单调的蛙鸣,大地早已睡去。平时就冷冷清清的特殊“车站”,此刻灯火通明,欢声笑语。显得格外红火、热闹。随着、阵有节奏的“隆隆”声,只见一列载满火箭零部件的“专列”,从总装配线驶出,稳稳当当停在预定的“站台”上。 于是,头顶墨绿钢盔,手持乌黑“微冲”,戴着白手套,摇着小红旗的“火箭卫士”,严阵以待,一丝不苟地行使起神圣使命:不管是谁,认识的、不认识的,熟悉的、不熟悉的,没有保卫部门签发的特别通行绿卡,任何人不得越过“警戒线”。 “闷儿——闷儿——” 随着一声长吼,在人们的欢呼声中,火车徐徐启动。“火箭卫士”与这趟满载火箭的专列,告别了这个神秘大院,告别了这个神秘小站,踏上了遥远而艰辛的征程。 这是趟名符其实的“专列”,然而却享受不到那种一路绿灯的待遇。恰恰相反,大多时间是要“踩”着正常客、货车的“空拍”,见缝插针,说走就走,说停就停。走起来,十分钟、二十分钟又停、停下来,一小时、二小时不动。无论是伸手不见五指的黑夜,还是大雨如注的凌晨;不管是山峦环抱的小站,还是众车交汇的枢纽,只要车轮停转,战士们就得马上按预定位置跳下车去,把这尊“大神”保卫好、守护好,不得让任何无关人员靠近。     

仙光企业文化建设初探

湖北仙光日化公司是仙桃市一家大型民营企业 ,公司主要经营仙光牌鞋油、皮衣光亮剂等 ,已跻身全国最大 5 0 0家私营企业第 30 5位。仙光日化公司走向成功的经验很多 ,其中有一条根本的 ,就是仙光人注重寻找文化和经济的最佳结合点 ,加强企业文化建设 ,形成独特的企业精神 ,以笔者的管窥 ,对仙光企业文化作如下粗略的分析。　　 一、仙光企业文化的主要特征(一 )仙光企业文化是对传统文化的继承与改造仙光日化公司的总经理姜泉当过教师 ,崇尚中国传统文化 ,堪称当代儒商。在经商手段上 ,他讲求信誉 ,发誓“不赚一分昧心钱” ,恪守“君子爱财 …     

公开承诺制：机关党建工作新举措

近期．海东地区机关工委结合地直机关实际，在地直机关基层党组织和广大党员中推行公开承诺制。