弘扬学习精神,塑造政党之魂

人类历史发展的意义在于超越宿命的束缚,追逐生命的完美的价值。中国共产党要实现自己的政治理想,就必须把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。     

思想政治工作重在创新

当前 ,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,经济社会各个领域正在发生着深刻的变革。这给加强和改进思想政治工作既提供了广阔的舞台和良好的机遇 ,提出了许多新课题。我们必须正视的现实 ,针对新的实际情况 ,在思想政治工作的内容、方法和手段等方面有所创新 ,探索新途径 ,拓展新领域 ,努力把思想政治工作提高到符合时代需要的新水平。一、要解决好观念创新问题随着改革开放的深入 ,我国的经济和社会生活发生了深刻变化 ,思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了很大变化 ,我们必须解放思想、更新观念 ,跟上时代步伐 ,增强创…     

邓小平制度建设理论的哲学底蕴

邓小平制度建设理论以制度改革为核心 ,其基本内容包括制度生成论、制度转轨论、制度创新论和制度体系论等几大部分。邓小平制度建设思想与他的社会主义观紧密相联。邓小平对社会主义的认识经历了从制度层面到制度——体制层面再到本质—规律层面的发展。其中 ,社会主义本质问题的提出和解决以及制度与人的关系辩证法是其理论所蕴含的最具哲学意义的内容。     

跨越新自由主义陷阱

以自由化、私有化、市场化和全球经济一体化为政策导向的新自由主义经济理论的推广引发了地区和世界范围内的经济动荡，理性认识新自由主义的理论本质对于我国正在进行的社会主义市场经济建设具有重要的参考意义，只有跨越金融的绝对自由化、全面私有化、全面市场化和全球一体化的新自由主义陷阱，才能保证我国市场经济建设的健康发展。     

正确把握先进社会生产力的深刻内涵

一、先进的社会生产力既是一个总体概念,又是历史的、具体的 社会生产力,是人们改造自然以获取物质资料的力量,由生产要素按一定的方式结合而成。在不同的部门和地区中,生产力有先进和落后之分。在当代中国,先进的生产力是社会化的生产力,市场化的生产力,现代化的生产     

用文化之光照亮的民营企业 仙光日化公司的企业文化建设及其启示

湖北仙光日化公司是仙桃市一家大型民营企业,公司主要经营仙光牌鞋油、皮衣光亮剂等,已跻身全国最大500家私营企业第305位。仙光日化公司走向成功的经验很多,其中有一条很根本的,就是仙光人注重寻找文化和经济的最佳结合点,加强企业文化建设,形成了“勤奋好学,纪律严明,追求卓越,精益求精,勤勉爱岗,尽展才能,创业报国,仙光永恒“的企业精神。靠着这种企业精神,仙光日化公司在市场经济的大潮中经受了考验,不断发展壮大。从9年前的仅有20万元资产的小企业发展到今天年产值过亿元、在全国有影响的大企业。一、仙光日化公司建设企业文化的方法具有战略眼光的仙光日化公司的管理者把企业经营的重点放在队伍的培养与管理上,用文化之光去照亮那些从乡间小路上走出来的员工,锻造出一     

以活动为载体培养学生“五学会”

素质教育的核心是发展学生的主体性,即树立以人为本、以每位学生为主体的观念,尊重学生主体地位,唤醒学生主体意识,开掘学生主体潜能,培养学生主体人格。学生的主体活动是学生主体得以发展的基础。充分调动学生主体参与实践活动,对促进他们的主体精神、创新意识和实践能力等多方面素质的整体发展,具有重要意义。我校小学部创建两年来,通过丰富多彩的德育实践活动,教学生学会竞争、学会参与、学会关心、学会自理、学会保护环境等现代创新型人才必须具备的基本素质,取得了良好的成效。     

三十年来执政党建设的理论发展与实践创新

本文对改革开放以来我们党在推进党的建设新的伟大工程,进行执政党建设理论创新取得的重大成果,包括邓小平党建思想、“三个代表”重要思想、党的执政能力建设和党的先进性建设等重大党建理论的发展脉络和思路分别进行回顾和梳理,从中思考加强执政党建设对回答和解决“建设一个什么样的党、怎样建设党”、不断推进中国特色社会主义事业的时代意义。     

国有企业走向市场的探索

社会主义市场经济体制的一个要点就是：既坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展、发挥国有经济的主导作用，同时又使市场在资源配置上起基础性作用，发挥市场在提高经济运行效率方面的积极作用。为此国有企业改革中必须解决的一个难题就是，能否既坚持企业国有资本国家所有，同时又能政企分开，使千万个企业成为各自独立的企业法人实体。因此，必须通过企业制度创新，克服传统体制的弊端，实现国有经济与市场经济的有效结合。 传统“国有企业”的弊端 “国有企业”是在传统计划经济体制下为完成政府计划而建立的生产单位。改革开放以后…     

灵魂的塑造者

广西壮族自治区强制戒毒劳教所筹建于1992年底，1994年开始收容劳教人员，是专门收容吸毒型劳教人员的劳教所。随着广西区打击吸贩毒工作力度的加大，被送劳动教养的吸毒人员逐年增加，年龄结构也日渐年轻化。据统计，截至1999年2月底，该所收容在所的劳教人员中，16－29岁的占全所劳教人员的60．4％，30－39岁的占全所劳教人员的354％，而40岁以上的仅占4、2％。可见，该所的青少年劳教人员已占90％以上。如何做好这些劳教人员的教育改造工作，使他们脱离毒品、重归社会，做一个对社会有用的人？为此，该所干警认真执行“教育、感化、挽救…