科学发展观、社会主义和谐社会和核心价值观互构之论析

党的十六届六中全会首次整体性提出三个具有理论与现实辩证统一的重大命题,即贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义核心价值体系.党的十八大战略性地提出了社会主义核心价值观“二十四字”的科学内涵,这对于落实科学发展观、构建和谐社会、建设核心价值体系具有重大意义.结合党的十八大精神,探讨科学发展观、和谐社会和核心价值体系落实与践行的逻辑关系、路径选择,具有重要的理论创新价值和现实必要性.     

钱金群:倾情履职为民生

正走进连城县南街社区,只见一条条背街小巷干净整洁,一道道河道边沟清澈见底,一处处角落花团锦簇。"没有钱金群代表,就没有南街的今天。"说起自己美丽的家园,南街社区的居民们对"大家长"钱金群竖起大拇指。钱金群自从1984年以来连续担任连城县人大代表,至今已有30多年了,2016年又当选为龙岩市人大代表,作为市、县人大代表,又是南街社区党支部书记,她心系百姓,倾情履职,切实维护群众利益。钱金群认为,在工作难以推动时,党员、代表要带头;在涉及切     

背碎石的峨眉男人

正去峨眉山是我多年的夙愿,2018年国庆前夕我与小海四人终于登上了峨眉山。上峨眉山,应是一件不容易的事。陡峭的石阶路让人望而生畏,上不见头,仿佛是自金顶上悬挂下来的天梯。摩肩接踵的人们稍不注意,走在后面的人就会撞上前面上石阶的人。在一处陡峭逼仄的石阶上,竟发现了一个背篓子的人。我喘出来的气和着山上的雾气冲向他后背的篓子,定睛一看,满篓的石子,足有一百五六十斤重。他佝偻着身子,稍稍往前倾,想让篓子的重心也跟着往前,屁股往后,向上撅起,一双手紧紧攥着一根丁字棍往前探     

对我国行政不作为现象的思考——以三鹿奶粉事件为例

三鹿奶粉事件等食品药品安全事件的频频发生,暴露了我国政府部门行政不作为的严重问题。它的实质是政府部门及其工作人员对人民的事业极端不负责任,私利性、隐藏性、模糊性、普遍性是其主要的特点。根据对行政不作为现象产生原因的理性分析,我们需要从深化行政管理体制改革、完善行政问责机制、健全行政不作为诉讼救济制度、将行政不作为赔偿责任纳入国家赔偿的范围和深入开展国家公务员职业道德教育等方面探索解决行政不作为问题的现实途径。     

现阶段执政党的青年政策和青年工作探讨

现阶段青年与社会之间的基本矛盾及其具体表现是青年政策和青年工作的客观依据.执政党和共青团的青年政策的基本目标和青年工作的基本任务是以科学发展观为指导,在正确认识和处理社会与青年双向乃至多向的相互制约、相互促进关系的基础上,促进青年发展与社会发展的良性互动,实现青年与社会的和谐发展.     

中国话语能力的内涵意蕴、生成基础及价值意义

中国话语能力是中国话语在其生产和实践过程中所表现出来的一种“综合能力”,具体包括中国话语的原创生产能力、引领实践能力、反思批判能力以及理念贡献能力。中国话语能力不是预成的,也不是既成的,而是在其生产和实践过程中逐渐生成的,它生成于话语思想的科学性、话语立场的人民性、话语追求的时代性和话语目标的多向性。中国话语能力具有十分重要的时代价值,它有助于实现中华民族伟大复兴的中国梦,有助于打破西方话语霸权,有助于构建中国特色社会主义话语体系。     

论原生态民间巫舞“担经挑”的传承和发展

＂担经挑＂是流传于河南淮阳地区的一种原生态民间巫舞,已经被列为国家非物质文化遗产保护之一,近年来这种舞蹈在保留民间祭祀、祈福还愿的基础上,有了新的发展变化,如舞者的人数、唱词、舞步等。本文通过对其发展特点进行梳理,将从文化传承的角度来谈如何更好地继承和发展它。     

东北亚区域经济贸易发展面临的新机遇、新挑战与对策

近年来,国内外对中国东北地区重要性的认识日益高涨。特别是东北地区的几个重要地方战略陆续被升级为国家战略,据此各地开始了很多大项目建设。日本的经济界人士也深切感受到了上述变化,对该地区的关注增强,以考察和调查为目的的来访者日益增加。如何将与包括日本在内的该区域各国的合作具体化成为重要课题。在上述背景下,衷心期待本届论坛能够成为畅所欲言及提出可操作性建议、切实推进具体合作的重要盛会。     

关系的本质与选择:基于一项实验的考察

关系研究目前呈现多元发展的态势,关系本质这个研究维度的推进仍有待深入。基于一个大学本科班集体课业游戏中分组问题的考察,本文尝试从中提出在关系的情感性、工具性之外,还有一个非常重要的属性:契约性或曰结构性。关系的本质就是关系的契约性(或结构性)、情感性、工具性三个维度演进、凸显、变化的过程。关系三维度的暴露和展现遵循一定的原则,对这些原则的探索,有利于把握组织和群体中的派系问题,对关系管理、关系建构等的理解也会有所助益。     

创造时间

日常生活中,常听到有领导抱怨说没时间.是生活得太过充实了吗?并非如此.在我看来,说自己没时间的人,事实上是缺乏“合理分配时间”的能力,工作毫无“计划性”可言.若是上司的话,则证明此人不具备将“权力下放”给部下的气度.或者,仅仅对于自己能胜任的“喜欢做的工作”情有独钟、埋头苦干,对其他工作一概置之不理.