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31.
吴建平 《天津市工会管理干部学院学报》2010,18(3):9-11
企业民主管理,是一种让企业不同利益群体通过制度化、群体性的参与,来实现利益协调的管理方式。它可使企业内部劳资间的结构性冲突,通过组织化、制度化方式而表现为理性化,从而达成内部基本共识,避免因利益冲突分散化、个体化而可能导致的无序化、情绪化或非理性化。 相似文献
32.
吴建平 《中国青年政治学院学报》2011,30(1)
充分挖掘、调动、协调和整合各种资源,是社会工作者在帮助解决社会问题的行动中所面临的首要约束条件,中国的政治体制下政府掌握和控制着大量资源,并且对于民间社会性资源也具有绝对的引导或影响能力.社会工作者们必须借助于具有中国特色的各种群众性团体(如工会、共青团、妇联),以及其他一些与政府部门具有密切联系的慈善团体,充分利用各种资源尤其是制度资源,推动各种社会问题的解决,实现社会工作的本土化. 相似文献
33.
吴建平 《北京市工会干部学院学报》2016,(4):13-18
各省工会经费税务代收制度的比较研究显示,各省对代收范围、标准、方式、各方权责利的规定,以及在实施时间、委托的税务机关、周期、困难企业缓缴和滞纳金等方面的规定,都存在不小的差异;从这些差异中,可以发现税务代收制度面临一些重要问题,即是否对财政单位代收,如何协调产业原则和地方原则,应"全额代收"还是"比例代收",如何明确工会、税务和国库的责权利,是否将税务代收制度上升为地方立法等。 相似文献
34.
当今社会工业化进程高速发展,环境问题已经从局部污染逐渐向地理分散式扩展,呈现出全球生态和环境状况整体恶化的趋势。文章先从社会困境的角度解释环境问题的产生是个人理性和集体理性矛盾冲突的部分结果。个体为追求短期自身利益的最大化,轻视生态和环境的承载力和自我调节功能,抛弃了集体长期利益的最大化,最终导致环境危机。以往研究大多数主张从管理和制度层面上进行改革,然而这是一个庞杂和长期实践的过程。文章从个人理性心理层面,提出避免"公用地困境"式的消耗和"囚徒困境"式的供给,要积极培养个体的责任意识和环境依恋情感。负责任使个体在特定情境下表达更多的环境自我呈现关注和自我行为控制,而环境依恋能够让人产生更多的环境关心态度和亲环境行为,由此促进人们保护环境的生态文明意识和行为,最终实现人与自然的和谐发展。 相似文献
35.
36.
37.
现代社会需要具备现代思想、意识、观念的国民。现代化不仅仅是一种经济或政治形式,而且也是一种精神现象或心理状态,是一个国家和地区人的心理态度、价值观念和思想的转变过程。妇女占人类人口数的一半,妇女不仅是人类自身再生产的直接承担者,同时也是社会再生产的重要劳动力。在现代社会,妇女已广泛地参与社会发展,融入社会发展的进程之中,成为社会发展的一部分,妇女在现代化进程中扮演着重要角色,承担着重要职责。只有提高妇女自身的素质,调整传统观念,形成现代意识,使妇女自身从心理、思想、态度和行为方式上都经历一个向现代化的转变,… 相似文献
38.
吴建平 《中国劳动关系学院学报》2018,32(5):12-31
对国内近40年间的中国工会研究文献进行分析发现,中国工会研究一直表现出强烈的时代特点和现实关怀,其学术规范性在日趋增强,研究内容和方向也趋于多样化。今后中国工会研究应将结构分析与机制分析相结合,同时应加入历史维度。 相似文献
39.
当前欠发达地区在承接产业转移中存在的问题和对策 总被引:1,自引:0,他引:1
吴建平 《中共成都市委党校学报》2009,(4):64-66
承接产业转移是当前欠发达地区经济实现跨越式发展的一种重要方式。但是,当前欠发达地区在承接产业转移中也存在一些问题。因此,欠发达地区在承接产业转移中应注重促进本地区的技术创新、提升传统产业技术、重视环境保护、引导民营企业参与产业转移、提高欠发达地区的就业机会,进一步改善人文环境。 相似文献
40.
中国社会发展的公平与效率——论企业员工的公平感与生产效率吴建平现代企业发展的趋势表明,在企业的人、财、物资源中,人是企业的首要资源,也是最重要的资源。企业发展的过程就是在满足员工个人需要的同时达成组织目标的实现。么产F是一种个人需要,是个体的一种追求... 相似文献