赵树理仍在感动今天

我国现代文学史上最熟悉农民、拥有最广大农民读者的作家秋雨绵绵,轻轻落在赵树理的墓上。人们说,这是老天有眼,赶来祭奠老赵的英灵。在赵树理诞辰100周年纪念日,沁水     

浅析新《国家赔偿法》归责原则的亮点、不足和完善

2010年新修订的《国家赔偿法》的归责原则对旧法中的过错责任原则作了修改,引入了结果责任归责原则,具有多处亮点。但也存在着对(狭义的)刑事赔偿程序的归责原则和追偿程序的归责原则依旧没有作出区分,结果责任归责原则尚缺进一步的可操作性的规定等不足。应当将国家赔偿法中刑事司法赔偿程序分为两个程序:赔偿程序和追偿程序,对赔偿程序适用结果责任原则,对追偿程序适用结果责任原则。     

习近平关于社会稳定重要论述探析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央立足于新时代实践,围绕维护和保持社会稳定提出了许多新理念、新战略,开展了一系列新举措,从确保党的稳定、坚持党对社会稳定工作的领导,通过贯彻新发展理念和全面深化改革进一步维护好社会稳定,到统筹国际、国内两个大局,提出总体国家安全观,再到牢牢掌握意识形态工作的领导权,筑牢社会稳定思想之基,全面推进依法治国,为社会稳定提供重要保障。习近平总书记关于社会稳定方面的重要论述,是对马克思主义的丰富和发展,是我们做好新时代社会稳定工作的根本理论遵循。     

我国面向公众的电子政务需求内容研究

从需求的角度出发,根据建立的面向服务对象的电子政务需求内容调查体系和统计识别模型,对面向企业和居民的公众服务型的电子政务需求内容进行信息收集与分析,对相关用户的服务内容进行分析与评价,寻找并分析影响企业和居民的电子政务需求的重要因素、服务内容和迫切程度,确定用户真正需求和迫切需要的服务内容,从而提出相应的政策建议.研究中理论与实证相结合,采用了头脑风暴法、问卷调查法、访谈法等研究方法.     

我国面向公众的电子政务需求识别

从需求的角度出发,提出并建立面向服务对象的电子政务需求内容调查体系和统计识别模型,并对电子政务用户(包括企业和公民)的最终需求信息进行采集.从地域、行业、年龄的角度对目前我国公民的电子政务意识进行了调查统计,分析了影响我国公众的电子政务需求的因素,并对我国电子政务发展提出针对性的建议.研究中理论与实证相结合,采用了头脑风暴法、问卷调查法、访谈法等研究方法.     

成果·不足·进路:“共同富裕”研究述评

共同富裕是社会主义的本质要求、根本原则,是中国式现代化的重要特征,也是科学社会主义理论的重要组成部分。基于此,学术界对共同富裕进行了广泛深入研究,并取得了丰硕成果,主要聚焦于共同富裕的思想渊源、基本内涵、主要特征和实践路径等方面。当然,有关共同富裕的研究还存在一些不足。为此,建议进一步从研究内容、研究方法和研究思路等方面继续加强该领域的学术研究,以进一步推动共同富裕思想的丰富发展及实践的创新进步。     

高职院校学生心理健康教育现状与策略研究

随着社会经济高速发展,高职院校学生人数也在增长。高职院校历来重视学生职业技能培养,却忽略了对学生心理教育方面的引导,高职院校学生心理问题形势不容乐观,长此以往不利于学生健康心理的养成和健全人格的培养。本文分析了高职院校学生心理健康教育现状以及目前存在的问题,研究了实施策略,进一步促进学生健康人格的培养,提升学生的心理素质水平。     

从离散走向弥合:智媒时代青年爱国主义教育的现实困境及其纾解之道北大核心

智媒时代,青年爱国主义教育呈现出环境拟态化、结构扁平化、内容精准化、媒介智能化等新特征。同时,青年爱国主义教育面临多重现实困境,即“虚拟自由”场域干扰青年爱国主义教育价值认知、“去中心化”传播弱化青年爱国主义教育主体权威、“信息茧房”效应遮蔽青年爱国主义教育信息流入、“圈层文化”现象阻滞青年爱国主义教育传播进路等。为此,须依循“思想引领”“主体塑造”“内容为王”“破立并举”的脉络,实施行之有效的应对策略,以纾解青年爱国主义教育时代之困。     

列宁《国家与革命》中的人民民主思想及其当代价值

列宁在《国家与革命》中围绕人民民主形成了一系列重要观点。包括：社会主义民主是使人民掌握并行使国家权力的民主，其本质是人民当家作主；社会主义民主意味着人民全过程参与国家的一切事务；社会主义民主是广泛、真实、充分的民主等观点。这些论断对于我们全面深入准确理解和贯彻“全过程人民民主”具有重要的现实指导意义。     

人才引育工作的常州实践

<正>成事之要，关键在人。党的二十大报告提出人才强国战略，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。作为一项系统工程，人才工作与地方发展、产业基础、医疗教育、交通区位、人文环境等密切相关，应强化顶层设计、系统谋划、合力共为。在实践中，常州市提高党管人才政治站位，把握点与面、高与实、乐业与安居三对关系，以“量需”“适才”“拴心”引育人才。2022年，常州引进各类人才11万名，目前全市高技能人才总量达到40万名，青年就业见习基地达到500多家。