牢固确立持续、稳定、协调发展国民经济的指导思想有什么重要意义?

中国共产党十三届五中全会强调指出,无论是治理整顿期间还是治理整顿任务完成之后,都必须始终坚持长期持续,稳定、协调发展经济的方针,这是总结我国40年的经济建设得出的最重要的经验教训。我们任何时候都必须坚持从我国的基本国情出发,牢固树立持续、稳定、协调发展经济的指导思想,坚决防止片面追求过高的发展速度,始终把不断提高经济效益放到经济工作的首要位置上来。以上这段话,实际上已讲明了牢固确立持续、稳定、协     

东西南北中

东西南北中,作为中国这个“中央之国”的地域概念,多少年来,一直成为某些宣传鼓动口号的前置之词,深深地打上了历史的烙印。 20多年前,“东西南北中,一起打冲锋”,“路线斗争”刺刀见红,“打倒一切”甚嚣尘上,“东西南北中,写成一个忠”,“灵魂深处爆发革命”,自相残杀遗害无穷。 天翻地复,春回大地。“东西南北中,经济是龙头”,“东西南北中,发财到广东”。党的工作重     

李知凡太太

一九三七年的初夏,我受着命运的搬弄,在北平西山的平民疗养院里养病。那是失火以后新修理过的房子,粉白的墙壁,在四大扇玻璃窗反映之下,更显得光线的充足。我一方面因为搬家时粗笨的工役打翻了英送给我的奇美的花儿,另方面因为对面的空床还     

卫生筷的妙用

一个上千万人的大都市,有多少酒家、饭店、小吃店?按只能使用一次的严格规定,每天要消费多少万双卫生筷?这个问题,除了生产卫生筷的公司、企业外,恐怕很少人去认真想过。区区几分钱的卫生筷子,只能使用一次,就算是成千上万吧,又有什么用呢? 然而,有那么一个日本人,却认真思考了这个问题。卫生筷虽然一双只值几分,然而它却是木制的,木材在当今世界上又何等金贵! 于是,这个日本人想出了一个绝招:成立一个卫生筷回收公司,专门回收各大酒家、饭店、小吃店使用过     

雄伟壮观的百尺潭

雄伟壮观的百尺潭李世献，李中献，吴元三百尺潭位于南召县城西北部２５公里处，此处高山陡岭纵横阻隔，峡谷绝壁曲折险要，由两县三乡四个村的崇山峻岭争相拥抱。百尺潭分灯嘴潭和瀑布潭两部分。百尺是形容其高深而非确切之数。有的说是指瀑帘之高，有的说是指潭水之深，...     

简论我国南方民族的兄妹婚神话

兄妹婚配再造人类的神话,在我国南方各民族中广为流传。在彝、苗、瑶、壮、布依、白、哈尼、傣、傈僳、景颇、侗、纳西、怒、基诺、拉祜、独龙、布朗、崩龙、水、佤、汉以及台湾的高山等民族的神话史诗里,都有兄妹婚配再造人类的内容,有的还与洪水神话紧密联系在一起。在汉文古籍、古彝文经书、纳西族的东巴经里也有这方面的记载。这是一个引人注目的研究课题,人们对它进行了许多有价值的研究,发表了许多有意义的见解。多数研究者认为,兄妹婚配再造人类的神话,反映了我国南方各民族在原始社会里的血亲婚配的婚姻制度。而我们认为,这种仅从兄妹二字着眼而得出的结论,是过于简单化和表面化了。这是因为,原始社会里的意识形态,从来都不是单一的纯粹存在着的现象。尤其是流传在各民族口头上古老的精神文化,更是一个复杂的东西。从纵的方面看,它们不是一个时代     

统一后的十年:越南经济的挫折与摸索

在统一以后的十年期间内,越南的经济由于主观上失误和客观上不利形势的相互作用而经历了一条挫折与摸索的道路,终于面临走头无路的经济困境,不得不把市场机制引进到社会主义计划经济体制中来以寻求出路。在统一后的这十年期间内,前五年是走向挫折的过程,后五年是寻找出路的摸索过程。这一历程正好和统一后的两个五年计划实施期间相一致,即:第二个五年计划(1976—1980年)和第三个五年计划(1981—1985年)。     

高速度发展北京钢铁生产的一些问题

現在,北京的鋼鈇生产,已經出現了一个新的局面。过去北京一直有鈇无鋼。去年全市只产鋼两万多吨,今年9月份产鋼一万吨,比8月翻了一番多,10月份又比9月份翻了两番多。十一月上半月又比十月份同期翻了二番。这是党的总路綫在鋼鈇战綫上的巨大胜利,也是党的大中小相結合、土洋并举的方針的胜利。     

对群众要常怀歉疚感

常言道!为官一任"造福一方#$既然为官从政"就应尽最大努力为一方百姓谋利益"一旦事情没办好或群众不满意"则应对百姓深感歉疚$歉疚感是一种心理活动"它是党员领导干部对人民群众生活状况的心理情感的反应$特别是"对群众生活中的困难没有竭尽全力"或者虽然全力以赴结果并不如意"因而觉得对不住群众"或者对自己工作中的过失深感不安的情感体验$对群众常怀歉疚感"可以防止满足现状%居功自傲之患$有了歉疚感"就不会自以为是"翘起尾巴自命不凡"就会时时看到自己工作中的不足"永不言&满#"永不生&骄#$有了歉疚感"对工作中存在的差距和问题"就会有压…     

“六步法”公选乡镇长

鲁山县委新一届领导班子在认真总结几年来干部人事制度改革新成果、新经验的基础上，紧紧结合县直及乡镇领导班子的状况和工作实际，立足公选，积极探索干部选拔任用方面的新方法、新途径。近年来，根据乡镇领导班子职位空缺的情况，采取资格审查、驻乡镇调研、竞职演讲和素能测试、民主推荐、考察公示、常委会票决六个步骤，在全县范围内两次公开竞选了瓦屋、张良、马楼等7个乡镇长人选，在社会上产生了良好的反应。