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991.
把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组 相似文献
992.
周感华 《中共贵州省委党校学报》2004,(6)
落实科学发展观 ,就要转变政府职能和转变经济增长方式 ,建立社会发展核算体系和建立干部政绩评价体系 .这“两个转变”、“两个建立”是将科学发展观变为具体实践的基本着力点。 相似文献
993.
994.
石家庄铁路分局从本企业实际出发,始终坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,经过多年的实践,成功地走出了一条“虚功实做、岗位育人”的精神文明建设之路,职工队伍素质明显提高,各项工作全面发展。找准精神文明建设着力点石家庄铁路分局有68000多名职工,是全国四个一类分局之一。过去这个分局曾多年是“全国思想政治工作先进企业”。然而,一个惨痛的事故,给石铁分局敲响了警钟:1993年7月10日,石家庄机务段两名司机误认信号,导致列车追尾,造成严重的伤亡事故。“7.10”成了石铁分局的“局耻日”。这次事故反映出了一个十分要害的问题:职工队伍思想业务素质不高。分局党政领导通过深入调查发现:在市场经济大潮的冲击下,拜金主义、享乐主义和极端个人主义在一些职工的头脑中膨胀了。石家庄机务段就处在全国十大市场之一的南三条市场对面,生意兴隆的商贩使有的职工心理失去了平衡,抱怨辛辛苦苦跑一 相似文献
995.
996.
997.
998.
999.
目前,河北省的专业户已发展到一百七十多万户,还有二十多万个经济联合体.他们是农村商品经济的主力军,以直接当事者的身份同外界发生多种经济联系,签订了大量的承包合同,借贷合同和购销、加工等合同.但由于缺乏合同知识,对合同的法律性质认识不足,往往合同的内容含糊不清,双方的权利、义务不清等;轻率签订,任意撕毁和违反合同的现象也时有发生.更为严重的是少数人受小生产狭隘思想的影响和法制 相似文献
1000.
茶陵县人事局自1993年7月份以来积极深化企业人事制度改革,对全县170个企事业单位实行了干部聘用制,共聘用管理人员和专业技术人员826人,打破了干部界限,落实了企业用人自主权,极大地调动了企业职工的积极性,提高了企业经济效益,收到了明显的效果。 相似文献