基于量化标准的职业教育吸引力研究

对职业教育吸引力的构成因素进行分析,会发现职业教育吸引力由职业教育自身吸引力和预期职业岗位吸引力构成,而职业岗位吸引力是其中的决定因素.在评价职业教育吸引力时,客观的量化标准会避免人们感受的主观性,同一年级失学人数与职业院校录取人数之比以及预期职业岗位收入是很重要的两个量化指标,用这样的指标对职业教育吸引力进行分析发现,过去10年我国职业教育吸引力确有提升,其中中职吸引力相对提升明显,高职吸引力相对提升不明显,政府及相关利益方在提升职业教育吸引力方面仍有作为,但职业岗位吸引力会较多受制于市场的调节.     

江西做好三道减法为事业单位用人放权松绑

近日,江西省人社厅制定出台《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》,通过做好三道减法,为省直事业单位自主用人放权松绑,充分发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用,全面释放事业单位人事制度改革红利.     

六项举措扎实推进社保扩面征缴工作

正今年以来,贺州市通过六项举措抓扩面、促征缴,实现了按时间序时完成扩面征缴任务。1—7月,全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为18.56万人、223.8万人、8.02万人、9.61万人、8.78万人,完成年度任务的107.32%、117.83%、102.89%、101.20%、117.15%。     

在“四群”教育中注重自我修为

“国者何？积民而成也。”当前,从中央到地方各级深入进行作风建设和群众路线教育,云南省一年多以来进行的“四群”教育取得了阶段性成效。随着形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们永远保持同人民群众的血肉联系。作为党员干部,始终坚持党的群众路线,培养和增进与群众的感情,密切与群众的联系,需要解决好为政干事做人方面的问题。     

绿色锌都显活力 美丽兰坪展新姿

兰坪是一个神奇美丽的地方,尤如一颗璀璨的明珠,镶嵌在祖国西南边陲著名的怒江、澜沧江、金沙江“三江并流”世界自然遗产核心区。全县幅员4388平方公里,辖4乡4镇,总人口21万,境内居住着白族、普米族、傈僳族、怒族、彝族等14个少数民族,少数民族占总人口钓93．4％。其中,白族占48．2％,普米族占7．5％,是全国唯一的白族普米族自治县,属典型的民族直过区。     

新时代青年爱国主义教育的历史逻辑和当代价值

新时代青年爱国主义教育的文化底蕴是中华民族代际相传的爱国情,内涵延展是马克思主义经典作家的爱国观,实践演进是革命、建设与改革形成的爱国志。新时代青年爱国主义教育的当代价值是:有助于青年树立爱国爱党的政治观;有助于青年维护各民族团结的整体观;有助于青年培养正确的价值观;有助于青年肩负中国梦的使命观。     

“五点五突破”创新基层工会工作

“单位职工文化生活单调没有活力时,职工之间有了矛盾需要调解时,职工有了困难亟待帮助时,就是我们工会组织发挥作用的关键时刻。”日前,云南省兰坪白族普米族自治县工会主席任职培训暨工会工作推进会上,兰坪县人大副主任、县总工会主席李树华表露了他对基层工会工作的切身感受。他告诉笔者,近年来,兰坪县工会的建设在“建家、创优、结对、暖心、充电”“五点五突破”上下功夫,全力推进工会工作创新发展,工会组织的吸引力和凝聚力得到进一步增强。“五点五突破”是兰坪在开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”主题实践活动的一个缩影,也是兰坪近年改革创新工会工作带来的成功实践。     

以立案侦查为时效终期之检讨——从《答复》的规定切入

我国刑法只明确规定了追诉时效始期而未规定终期,这势必给司法上的时效审查带来困惑与混乱。最高人民法院以准司法解释(《答复》)确定以立案侦查为其终期,虽然在一定程度上解决了司法适用的混乱问题,但是在法理上有违追诉权本质,并致相关立法规定间相互矛盾和引发审前超期羁押。基于时效制度设立目的主要在于限制国家求刑权以保障犯罪人正当权益,并为维系法条之间的协调性、实现司法分权、防控超期羁押,追诉时效的终期应以起诉为时间节点。     

江苏省城镇社区居民体育文化诉求

随着社会进步,城镇居民体育文化需求已经成为社会进步的指南针。本研究通过调查问卷、专家访谈、实地考察等形式发现的江苏省城镇社区体育文化现状,并探索了解决问题的方法。旨在为管理部门法规的制定提供一定的理论依据。     

基于SWOT分析的黔东南州撤县建市战略研究

文中就黔东南州“撤县建市”这一新时期的发展战略进行SWOT分析,指出黔东南州当前“撤县建市”的优势与劣势、机遇与挑战,并提出在“撤县建市”工作中不要赶时髦、要合理布局、加强人才培养等建议。