一部匠心独具的佳作——读《中国共产党与少数民族传统文化保护和发展研究》一书

正优秀的传统文化是民族的血脉与灵魂,是各民族人民的精神家园。在我国五千多年的文明发展历程中,少数民族人民和汉族人民相依共济、相扶守望、自强不息,共同创造出源远流长、博大精深的中华传统文化,为中华民族的发展壮大提供了强大精神力量。中国少数民族传统文化是中华传统文化不可分割的有机组成部分,保护和发展我国少数民族传统文化,就是保护和发展中华各民族赖以生存发展和走向未来的文化根基。中国共产党高度重视少数民族传统文化的保护和发展,提出了具有中国特色的民族     

贵州外宣的“变”与“不变”

正新时代,新使命,新担当。为把党的十九大绘就的宏伟蓝图一步一步变为美好现实,辩证把握好外宣工作中"三变"与"三不变"的关系至关重要。今年是新中国成立70周年,也是我们党执政第70个年头,习近平总书记指出,在这个重要时间节点开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,特别意义在于,无论我们走得多远,都不能忘记来时的路。尤其是在纷繁多变的国内外形势下,深刻感到矛盾变化发     

坚持党建引领 筑牢潜江红色防线

疫情就是命令,防控就是责任。新冠肺炎疫情发生后,潜江市严格贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、省委部署安排,将疫情防控作为头等大事,迅速进入“战时”状态,带领全市各级党组织和广大党员干部牢记初心使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全力以赴打好疫情防控阻击战。     

在精准执法、精准服务上下功夫——应急管理系统保障企事业单位复工复产综述

"复工复产"是每次法定节假日后,各企事业单位恢复生产工作以有效保证国民经济稳定发展所面临的经常性问题。但由于"新冠肺炎"这只"黑天鹅"的出现,各地复工复产任务同以往相比变得更为艰巨,"复工复产"成为当下被社会各界普遍关注的话题。应急管理部始终紧抓复工复产期间的生产安全防范工作,在当前疫情防控形势下,各类企业集中复工复产,应急管理部门该如何落实监管职责呢?     

走南闯北的张进红

1988年,农民工张进红从河北阜平来到北京建工集团,从混凝土工到班组长、主管工长、项目部生产经理.2005年被任命为天津远洋天地项目部经理后,承担了天津远洋新天地、天津远洋新干线、新海航大厦、海航国兴城、北京市对口援建和田等80余万平方米的施工任务,共创出安全文明工地4个,省部级质量奖5项,科技成果3项.在天津,他首得“海河杯”,在海南,他斩获鲁班大奖,在新疆,他敢打善打硬仗,承建了16项援疆交钥匙工程,总建筑面积31万平方米,占北京市第七批对口援疆交钥匙工程的45.7％.从2005年算起,张进红带领团队连续9年走南闯北开拓集团京外区域市场,凭借一股勇往直前的拼劲儿,从一名农民合同工成长为企业管理干部,扛起了北京建工集团援疆建设的主帅大旗.     

关于审理涉外仲裁裁决异议案件中不予执行仲裁裁决的法律思考

随着《仲裁法》的颁布实施，越来越多的与仲裁案件相关连的案件诉讼到法院来，诸如管辖权异议案件、财产保全案件、申请撤销仲裁裁决案件、申请执行和不予执行案件等等。由于这些案件类型新，且我国民事诉讼法对此没有作出详细具体的规定，而仲裁法又未作出相应的实施细则，因此，法院在审理这类型案件中遇到了很多亟待解决的问题。本文试图对涉外仲裁裁决异议中不予执行仲裁裁决的审理进行初步的探讨。一、仲裁裁决异议的提出所谓对仲裁裁决提出异议，是指败诉方对仲裁裁决的有效性予以抨击，要求法院对仲裁裁决进行审查。异议的形式主要有…     

吐峪沟石窟新发现震惊世界

5月23日,记者从“丝路遗产-吐峪沟大遗址保护筹划会”上获悉。考古人员在对新疆吐鲁番吐峪沟石窟寺考古发掘中。发现大量文书、陶器、木器、壁画等珍贵文物。“这样的石窟寺考古发掘在全国也是首次。”     

山西省六家省属企业进入2013年世界500强

据美国《财富》杂志评选,2013年"全球最大五百家公司"出炉。山西省继去年煤销集团率先进入世界500强企业之后,今年又有五户省属企业新登世界500强企业榜单。至此,山西省共有六户省属企业进入世界500强企业,成为全国省级企业入围世界500强最多的省份。其中:煤销集团以2012年营业收入     

当代中国少数民族宗教政策简评

新中国成立以来.我国少数民族宗教工作经历了曲折的发展过程,在促进民族团结、国家统一等方面取得了良好的社会效果.但是,中国社会的整体变化改变了少数民族宗教政策的环境,也使宗教政策在贯彻执行中遇到了新的情况和新的问题.本文在总结当代中国少数民族宗教政策成就、分析宗教政策执行中遇到的新问题的同时,提出了坚持和完善少数民族宗教政策的建议.     

“党建+”机制创新活力研究——长春市检察院机关党建经验启示

贯通和突显机关党建工作的主线,关键在于机关党建工作机制的创新活力。长春市检察院着力激发“党建+”机制创新活力,切实把“党建+”的政治优势突显出来、组织优势转化出来、治理体系完善起来、保障功能发挥出来,其创新实践表明：领导机制创新是激活“党建+”政治优势的关键;组织机制创新是激活“党建+”组织优势的关键;治理机制创新是推动“党建+”治理体系完善的关键。