破身份 建机制村干部越来越有干头

“工作无昼夜，吃喝无定时，休息无定所，生活无保障，发展无空间，前途无盼头”，提及村干部，不少人脑海中会闪现出这样一幅影像。然而，随着遵义市正安县在全省首次从民选村干部中招考国家事业单位干部，村官们的未来发展之路逐渐变得敞亮起来……     

大力创新后进村帮扶工作机制

建设社会主义新农村,重点和难点在后进村。烟台市打破常规,创新机制,精心组织,对全市1014个后进村进行帮扶。一、激活三级帮扶力量,构建帮扶工作新格局。一是充实帮扶力量,变“2 1”为“3 1”。市委改变过去以县乡     

实行乡镇“双十”目标考核

近年来,滨州市从健全和落实领导责任制入手,探索实行了强化基层基础工作的“双十”目标考核制度:一方面,以国内生产总值、招商引资、民营经济、财政收入、安全生产、社会稳定、计划生育、环境保护、集体上访、小城镇建设为主要     

全面实施村务契约化管理

潍坊市积极探索市场经济条件下依法管理农村经济、依法管理农村社会的有效途径,将法学和经济学原理中的契约关系引入到村务管理之中,进一步改进了村级党组织领导方式,推进了农村基层组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。     

略论社会主义和谐社会的基本内涵

和谐是关系范畴也是历史范畴。用这一范畴描述社会,就构成和谐社会。和谐社会作为许多规定的综合有广狭两层含义,广义的和谐社会包含人与自然、人与人的双重和谐,而狭义的和谐社会仅指人与人之间的和谐。无论是广义还是狭义的和谐社会都是历史的具体的,也是绝对和相对的统一。中国特色社会主义实现的和谐区别于其他社会形态中的和谐,一是具有社会主义性质,二是具有中国特色。     

亮点人物：牡丹江市副市长谷振春

谷振春，现任黑龙江省牡丹江市人民政府副市长，民革中央委员、民革黑龙江省委会副主委、民革牡丹江市委会主委。他坚持理论学习，注重“四种能力”的培养，组织协调能力和合作共事能力不断提高。在市政府，他分管劳动和社会保障局、民政局等8个部门工作。     

以经济建设为中心是最大的政治——乡镇企业政治机制调查的启示

最近,我们在对四川省的成都、德阳等地的市、区、乡三级乡镇企业管理部门以及部分乡镇企业的调查中,深深感到乡镇企业的政治机制为企业的领导体制改革提供了好经验。 乡镇企业有一个政治机制问题 在对异军突起的乡镇企业的认识上,人们比较注重的是其灵活的经营机制,总结和概括了诸如以销定产的市场机制、优胜劣汰的竞争机制、自主经营及自负盈亏的风险机     

"无粮"村,村民更富裕

"我家的黄金梨、巨丰葡萄一年要卖七八千元!"南部县火烽乡城隍垭村9组残疾人韩久清手里捏着卖丰水梨的3000元钱喜滋滋地说.     

一面高扬的旗帜——记全国先进基层党组织寺壕子村党支部

寺壕子村是青海省互助土族自治县一个只有320户1375人的小村落，名不见经传，但它的发展轨迹，取得的成就，足以使四乡八邻为之感慨，由衷赞叹。全村有6个村办企业，固定资产1000万元，年工农业总产值达520万元，年集体收入60余万元，农民年人均收入为2800元，是全县名符其实的“第一村”。