全面提高干部思想理论素质的有力举措

近年来,哈尔滨分局党委通过建立刚性的学习培训机制和严格的理论素质考评,把干部思想理论素质评价与干部提职、晋级和评先选优结合起来,进一步激发了各级干部理论学习的自觉性。     

“客堂汇”:搭建联系服务群众的新平台

近年来,徐行镇在践行群众路线的道路上也做出了不少有益的尝试,走出了一条富有淳朴乡土气息,又极富当前时代特色的社会管理新路子。本文从形成背景、主要做法、初步成果、创新启示等四个方面展现了该镇在践行党的群众路线中以"客堂汇"平台创新社会管理模式,以翔实的案例阐述了党的群众路线和创新社会管理之间的有机联系。     

健全激励关爱机制 加强“两新”党组织带头人队伍建设

"两新"书记作为基层党组织带头人,其政治素质、能力水平和工作干劲如何,直接影响着"两新"党建工作整体水平。徐汇区社工委坚持从"两新"党建实际出发,突出抓好"两新"党组织带头人队伍建设,不断优化他们的工作环境,推动"两新"党建工作取得扎实成效。实践证明,上级党组织为基层党组织和书记提供服务和支撑,是抓好"两新"党建的重要途径和保证。     

抓好新形势下铁路服务文化建设的关键环节

让人民群众满意是部党组开展服务旅客创先争优活动作出的承诺,也是检验铁路科学发展的根本标准。抓好铁路服务文件建设,既要加强硬件建设,更要抓好软件建设,做到两手抓、两不误,细化到一线来说,就是要在物质文化建设上关注细节、在行为文化建设上严守礼节、在制度文化建设上注重关节,最终让人民群众满意。     

铁路企业健全落实党建工作责任制措施研究

正健全落实党建工作责任制是党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,也是从制度机制层面推动基层党建工作任务落实的重要举措。济南铁路局党委着眼于加强党对国有企业的领导、提高铁路党的建设科学化水平、服务铁路创新发展,深入分析当前铁路企业在健全落实党建工作责任制过程中存在的问题及原因,研究探索确保党建工作责任制有效落实的方法途径。期间,局党委采取书面和实地相结合的方法开展调研,深入18个局属     

提升文明创建水平 争创全国文明单位

松滋市供电公司自2007年蝉联“省级最佳文明单位”以来，不断创新文明创建理念，强化文明创建措施，按照坚持“一个主题”、打造“三项工程”、实施“三个延伸”的工作思路，围绕确保“省级最佳文明单位”，力争实现“全国文明单位”目标，扎扎实实开展创建活动，职工队伍平安和谐，党风廉政建设不断深入，     

广州边检:以党建创新推动边检工作科学发展

<正>"坚持改革创新,增强党的生机活力",是党的十七届四中全会《决定》总结我们党执政以来加强自身建设的六条基本经验之一。1998年职业化改革以来,特别是近几     

牢牢把握关键环节 确保学习实践活动质量

作为学习实践活动试点单位,我们在开展深入学习实践科学发展观活动的过程中,牢牢把握"关键是班子、本质是实践、目的是发展"的活动精神,坚持从实际出发,分层推进学习,妥善解决问题,确保了学习实践活动质量.     

今日茅台之二 坚守传统 大力创新

在茅台酒厂,几乎每位员工都能如数家珍地向你清楚道出茅台酒生产的工艺:端午踩曲,重阳下沙;一年一个生产周期,两次投料,八次摊凉加曲堆积发酵,九次蒸煮,七次取酒;还有"高温制曲,长期贮藏,精心勾竞"……     

加强生产一线班组党支部建设的探索与实践

铁路系统生产布局调整后,生产班组作为相对独立的生产单元,在安全生产、队伍稳定中的地位作用越来越重要。生产班组大部分远离段或车间本部,异地管理跨度大,如仅在车间层面设置党支部,班组数量