邓小平和平外交战略与中国和平崛起

邓小平和平外交思想博大精深,和平外交实践成果丰硕.在邓小平和平外交思想的指导下,我国开创了外交工作新局面,为中国和平崛起奠定了坚实基础.     

吸纳与创新：建设新型的社会主义政治文明

社会主义政治文明既是人类政治文明的重要组成部分 ,又是人类政治文明的更高阶段。在社会主义政治文明建设实践中 ,要注意继承人类历史上政治文明的积极成果 ,吸收资本主义政治文明的合理内核 ;同时 ,要与时俱进 ,大胆创新。在社会主义政治文明建设中 ,还要注意防止两种倾向的干扰。     

构建食品可追溯体系 守护“舌尖安全”

可追溯体系是加强食品质量管理、维护消费者权益的重要武器。西方发达国家建立食品可追溯体系起步较早,并在健全食品监管体制、强化食品安全立法、规制食品企业实施可追溯体系方面积累了宝贵的经验。今后我国应对食品安全危机,也必须建立起食品可追溯体系,同时建立统一的食品监管体制、完善食品法规、细化食品质量安全标准和技术支撑、提升消费者和企业对可追溯食品的认知度。     

村支“两委”走向双赢博弈的路径选择

村民自治是社会主义民主政治建设的一项重要内容,而村支"两委"关系是影响村民自治最直接、最关键的因素.目前有相当一部分村支"两委"关系比较紧张,这已成为村民自治的核心难题."两委"之间的冲突,从根本上说是因体制转轨期间利益关系调整和现有明确权力边界与范围的制度供给短缺而产生的.解决"两委"矛盾必须通过制度创新,形成良性互动的关系,最终实现村支双强这样一种双赢博弈的结果.     

全媒体场域下网络舆情的演化特点与协同治理

网络舆情治理是国家治理能力现代化的具体要求。愈益发达的信息技术不仅改变了网络舆情的传播机理和网民的参与方式,也改变着网络舆情的治理逻辑。全媒体场域下,网民人数日益增多,诱发网络舆情的概率更高、处置难度更大,对党和政府应对处置网络舆情提出了新挑战、新要求。基于网络舆情的复杂性,建议秉持协同治理理念,从“人民立场+责任担当、政府主导+多元治理、理论学习+实操训练、细化预案+法定程序、人才培养+营造氛围”等方面全方位求解网络舆情处置之策。     

“金鱼缸”政治——县委书记用人行为公开透明化研究

县委书记科学地选人用人事关县域领导班子、干部队伍建设和党风、政风建设.但近年来一些县委书记在选人用人上却存在着时间上的随意性、对象上的主观性、范围上的局限性、程序上的隐蔽性、决策上的权威性、监督上的软弱性等失范行为.因此,必须从县委书记加强权力自律、厘定权力清单、科学设置程序等方面规范县委书记的权力,实现县委书记用人行为公开透明化.     

团队列名法：领导干部培训方法的创新

团队列名法也叫结构化研讨，又称头脑风暴法，是一种团队讨论问题、解决问题的方法。河南省委党校根据领导干部培训需求的新变化而推出的新的教学方法即团队列名法，整个教学流程共包括“分组、引论、小组研讨、汇报共享、教师评议”五大环节。此方法能够最大限度地调动学员的积极性、提高干部培训的实效性、实现教学广度与深度的完美结合，因而具有重要的教学推广价值。     

人的自由全面发展理论中国化60年演进

人的自由全面发展是马克思主义的基本思想.自新中国建立以来,以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新一届党中央领导集体,分别站在不同的逻辑起点上,设计了递进式人的发展目标.毛泽东将拯救人、解放人作为社会主义革命和建设的首要目标;邓小平把解放和发展生产力、满足中国人民的生存需求放在首位;江泽民在巩固温饱的基础上明确提出了"促进人的全面发展是社会主义本质要求"的命题;胡锦涛则以人的自由全面发展为理论基础和追求目标,从执政理念的高度提出了"以人为本",将人的发展作为明确的价值目标落实到社会运行机制之中.人的自由全面发展理论中国化进程呈现出鲜明的时代特征.     

机制创新:私营经济发展的出路所在

经过二十多年的改革开放和经济的高速增长 ,私营经济的发展环境也呈现出许多新情况和新特点。在这种新形势下 ,私营企业必须进行改革 ,坚持与时俱进 ,大胆进行机制创新 ,即同时进行企业内部机制创新和宏观环境机制创新。只有进行机制创新 ,私营经济才能获得新生。