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党政主要领导干部特别是“一把手”在领导班子中处于核心地位,在决策层面上处于主导地位,在实施过程中处于指挥地位,对一个地区、部门、单位的全局工作起着至关重要的作用。因此,完善党政主要领导干部特别是“一把手”行政权力监管长效机制,并找准和抓住着力点,是一项十分重要而紧迫的任务。 相似文献
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近年来,随着干部人事制度改革进一步深化,干部公选考试特别是面试工作越来越受到重视,成为社会十分关注的热点问题。然而,目前干部公选面试考官队伍在素质、培训、确认以及管理等方面还存在着诸多不足。加强公选面试考官队伍建设,做到考官专业、甄选科学、培训有效、管理规范、监督到位,不断提升干部考评工作科学化水平,提高选人用人公信度,是值得深入研究的现实课题。 相似文献
13.
当前,干部选任工作不同程度存在着地区、体制、专业、资历和身份壁垒,制约了干部的交流,影响了干部队伍活力,其负面作用不容忽视。拓宽选人用人视野,加强干部队伍建设,需要打破常规,在以下五个方面取得突破。 相似文献