“换防“莫如“设防“

一项制度最终能否称之为“好制度”,关键要看它能否经得起时间的检验,能否在“制度”存续的时间内达到预想的效果。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》之规定,担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人成长地任职。(实际操作中已向两头延伸至地市级和乡镇级)这一制度的出发点不言而喻,是避免以亲情为基础的社会关系影响和冲击权力场,防止公共权力异化为家族私权。这一制度实施十多年来,是否实现了设计者的初衷了呢?为回答这一…     

做官与做事

“做官”与“做事” 之间是一种什么关系,如何处理好两者之间的关系,这是每一个为官者时时面对而且必须作出回答的问题。有的人为了全身心“做事”,放弃“做官”。被毛泽东赞誉为“一贯的有益于广大群众,一贯的有益于青年,一贯的有     

“卫星”是如何上天的

常常“自怨”生不逢时，未赶上大嗡大隆大跃进的年代，未能亲身体验大造“奇迹”、大放“卫星”的壮观场面。好在这些事都发生在有文字记载的文明时代，生不逢时的吾辈，也常能从报章中领略到当时的热烈与疯狂。最近从《南方周末》上就读到一篇回忆当年“大放卫星”的文章。文章说的是，1958年，广西环江县的主要领导人异想天开，提出水稻亩产超十万斤的口号，意欲在全国放一颗卫星。经过精心策划，这一目标竟然实现了。原来，他们将一块试验田中的禾苗全部拔出来，再深耕、犁耙、施肥，然后从其他田块中选出长势最好、且已成熟的禾苗，连根…     

谁来监督“一把手”

近日看到两则报道,很有感触。一则是来自《人民代表报》1996年3月27日的报道:武汉长江动力公司总经理于志安,以个人名义在菲律宾注册了资金50万美元、年电费收入1000万美元的电厂竟无人知晓,1993年又花了7.5万美元为自己办了长期护照。从此,于志安出入国境总是独来独往,究竟去了哪些国家,都干了些什么也没人知道。直到他“失踪”后,才被证实逃到了菲律宾。国有电厂已成为于     

建立和完善企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞,企业家是企业的灵魂,是企业的生命力之所在,企业在市场经济中的主体地位,企业家在企业经营中的中坚作用,决定了市场经济在一定意义上是企业家治理的经济。企     

青年干部要勤学、善思、笃行

世纪之交,我们面临着一个加速变化的崭新世界.作为一个青年领导干部,要想适应时代发展变化的要求,担负起组织和带领广大人民群众顺利跨入新世纪的重任,就必须勤学、善思、笃行.     

勿绝于“弄臣”之手

历史上,稍微清醒一点的封建帝王,都知道要依靠忠臣,警惕奸臣,可不论是无道昏君,还是明君令主,却都离不开“弄臣”,于是奸臣就多以“弄臣”的面孔出现。他们虽为国家大臣,却一门心思陪帝王说笑嬉戏,与帝王一起养狗斗鸡玩蛐蛐打麻雀,为帝王搜罗珍     

话说“荣誉感”

荣誉是成绩的象征,也是人们前进的动力。应当肯定,人们有荣誉感特别是有集体荣誉感是件好事,但是,如果一个人过分看重荣誉特别是个人荣誉,为获取荣誉不择手段,由此而获得的“荣誉”已不再是“成绩”的象征,而是“个人利益”的代表,就会成为前进的包袱。埃及人特别注重“荣誉”,26个省的省长们都坚持在“××省长”前附加一连串的荣誉称号,如“世界名人”、“钢铁大王”、“桥梁专家”一类。一处古迹的前负责人被邀请主持一个会议,但他拒绝了邀请,理由是邀请信上称他是“博士”而不是“教授、博士”。以至于总统穆巴拉克不得不下令各省省长带头纠正滥用荣誉称号癖。     

走出“年轻化”的误区

“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。1979年7月，邓小平同志就指出：“现在摆在老同志面前的任务，就是要有意识地选拔年轻人。”“我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。”(《邓小平文选》第二卷第192、193页)1981年7月2日，在省、部、自治区党委书记座谈会上，邓小平同志又说：“选拔培养中青年干部，这个问题太大了……现在，解决这个问题已经是十分迫切了，再过三五年，如果我们不解决这个问题，要来一次灾难。”(《邓小平文选》第二卷第384页)以江泽民同志为核心的中央第三代领导…