新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探

改革开放以来,我国企业发展随着改革在内部发生较大变化,特别是在企业党政建设上变化较为显著,企业对于党政工作的重视度加大,投入更多人力、物力、财力,并不断加强企业党政干部队伍建设。新时代,市场经济形势对企业党政工作提出了更高挑战,企业党政工作不仅对企业思政方向产生重要影响,还决定着企业未来经济发展。因此,必须要对企业党政工作进行创新。     

论德国早期浪漫派的新启蒙

在分享启蒙运动基本观念的基础上,在德国语境中,德国早期浪漫派反思启蒙运动和法国大革命的自我悖反,阐发一种新理性与新史观,引领人们超越启蒙运动的狭隘视野,重新领悟理性与情感、光明与黑暗、生命与死亡以及传统与现代的关系。这场意识领域里的新启蒙,开启了现代性的自我理解的新视界,为现代主义、现象学运动以及马克思主义提供了重要的思想史资源。     

夯实民生保障的根基——民政部积极办理代表委员建议提案推动事业发展

<正>2018年9月18日,民政部向全国人大代表李莉复函,就她提出的"关于将收入低的重度病残人员纳入低保对象范畴的建议"作出公开答复。答复中表示,经过开展调研、吸纳代表建议,民政部已于2018年7月会同财政部、国务院扶贫办     

马克思资本主义财富生产观探析

马克思的资本主义财富生产观是在批判性地继承古典政治经济学的财富思想基础上产生的,他认为,资本主义财富生产的历史前提是要使人身获得自由,成为可以自由交换的劳动力商品。资本主义财富生产的社会形式是商品,它的生产尺度是劳动时间,它的矛盾集中表现为资本的主体化与劳动的客体化,资本家占有财富,工人丧失财富,以及工人和资本家的权力对立。因此,只有扬弃资本主义财富生产才能使人获得发展。     

在哲学视角下探讨立法

健全的法律制度是一个现代民主国家必须具备的,立法在法律的实施过程中起着前提性的作用.严格立法程序,完善立法制度,对我国的法制现代化建设具有巨大的现实意义.立法是一个联系发展的系统过程,其发展的倾向性是由占主导地位的社会经济条件等客观因素决定的,并受到人的主观因素的影响.从哲学角度看立法过程实际表现为主观因素和客观因素的相统一,经验主义和理性思维互动的一个过程,立法研究的目的就是其立法整个过程进行外在性和内在性的整体协调把握.     

高管团队角色和角色组合及其行为意义之实证研究

研究对高管团队及团队角色进行了文献分析,采用半结构访谈法进行探索性研究,得出高管成员的六种团队角色即组织者、创新者、外联者、协调者、监督者和执行者。接着对86家企业的高管团队共276位成员进行问卷调研,结果表明高管团队成员的组织者、外联者、协调者、监督者的角色职能加强了高管团队的行为整合,而组织者、创新者、协调者的角色行为异质性与关系冲突正相关。第二阶段研究是根据高管团队成员的角色组合情况,将高管团队分为变革型、实干型、关系型及和谐型等四种团队类型,并发现内外平衡的关系型高管团队的行为整合程度最高。     

“互联网+”背景下公安院校“防卫控制”网络共享课程的建设研究

"防卫控制"课程是公安院校重要的课程之一。防卫控制技能是人民警察在执法活动中有效制服犯罪、擒获犯罪嫌疑人,保护人民群众和自身安全的一项专门警务技能。公安院校应当以校园警体网络共享课程建设的经验为基础,加强"防卫控制"课程建设。