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301.
朝鲜半岛问题成因复杂,各方利益交错。本次朝核危机又一次使东北亚紧张局势骤然升级,美朝之间敌意过深,问题的解决面临严峻考验。意识形态、国内政治、国际社会的态度都会影响美对朝政策的制定。大选在即,出于国内选举因素的考虑,布什政府今后一段时间会更多地从多边主义角度争取和平解决朝核问题,朝鲜半岛一系列问题的解决也迎来了一个短暂战略机遇期。如果双方未能抓住这一机遇达成妥协,则美国武力解决朝核问题的可能性将不容忽视。 相似文献
302.
罪过,即犯罪主体对自己实施的危险行为及其造成的危害结果所抱的故意或过失的心理态度。罪过的形式有两种:故意和过失。在现代刑法中,它是犯罪构成中不可缺少的要件之一。根据我国刑法规定,只有故意或过失地实施危害社会的行为才构成犯罪。不允许惩罚没有实施危害社会行为的思想犯,也不允许惩罚在主观上不具备故意或过失罪过 相似文献
303.
304.
在中国现代文学史上,《为奴隶的母亲》与《生人妻》是“典妻”题材小说的双璧,但二者的审美情趣却大相径庭,前者走的是启蒙文学之路,是对腐朽传统文化妇女观的严竣审视与尖锐批判,后者走的却是革命文学之路,是对女权主义的形象言说。 相似文献
305.
306.
孟卧杰唐倩雯 《武汉公安干部学院学报》2018,(2):52-58
校园"裸贷"案件以民间借贷便捷为表面特征,同时反映出互联网金融行业法律不完善、难以监管的困境,对公安机关的执法活动提出了实践性挑战。基于实证调查可以发现,公安机关在执法"裸贷"案件的过程中面临立案时机难以把握、执法依据难以梳理、执法目标很难达成、执法取证途径不畅、执法压力难以消解等难题。公安机关应当在国家相关法律法规逐步健全的基础上,加强内部队伍建设,同时建立与其他部门的联动机制以提高执法质量和效率,并通过建立常态化的宣传教育机制有效防范"裸贷"类案件的发生。 相似文献
307.
A公司薪酬制度改革引发了团队涣散和公司重任无人承担的结果,管理者并未意识到这是由薪酬制度不合理所造成的。为激励员工工作积极性,在公司内施行"基本工资+团队工资+公司奖励"的薪酬制度非常必要,这种薪酬制度可实现一举多得:员工的积极性被充分调动;公司可在工资分配方面适度分权;增强基层领导权威性;减少单兵作战增加团队合作,降低员工和管理者的私利性动机。 相似文献
308.
309.
孟祥林 《中共宁波市委党校学报》2013,35(5)
马克思主义人权思想有三大来源:资产阶级人权思想、空想社会主义人权思想和唯心主义人权思想.马克思主义人权思想继承了其中合理成分并进行了发展,形成了系统的马克思主义人权观点.马克思恩格斯认为,人权并非天赋,人权具有社会性,人权并不抽象,权利义务对等.列宁认为,资产阶级人权较以前有了很大的进步,但这只是剥削阶级的人权.斯大林完善了选举制度,让人民享有充分的选举权和被选举权.我国的人权思想经过最初向苏联学习到“人权入宪”,人权思想不断完善. 相似文献
310.
近年来,黎平县法院始终把加强党建工作贯穿于审判执行工作全过程,充分发挥党员在审判执行工作中的先锋模范作用,以"案结事好"为目标,以服务大局、促进发展、维护稳定、构建和谐为己任,充分发挥审判职能作用,为推动当地经济社会发展提供了有力的司法保障。通过抓学习带动队伍建设,着力打造学习型法院。黎平县法院党组始终把抓党建、抓学习作为加强领导班子和干警队伍建设的工作重点,先后制定了党组中心组学习制度,党组成员和干警坚持"二五"学习制度,实行"两个一万字"制度,做到党组每月集中学习一次,干警每周二集中学习一次, 相似文献