李金华谈十多年三线磨砺 宁可不说话 绝不说假话

在工厂这些年,我学到了许许多多书本上学不到的东西,培养了自己在以后工作中发挥了优势的良好作风。我后来到审计署的工作风格,跟工厂十多年的工作经历是有密切关系的。     

河南濮阳：机制创新破解基层惠民政策落实难题

今年是河南省濮阳市社会救助工作创新的聚焦年——年初,河南省社会科学院把范县基层民政工作创新列为研究课题,课题组形成了范县创建县级民政监事委员会、乡镇民政理事委员会、村级民政议事委员会（简称＂三级民委＂）新机制的专题调查报告。     

浅释网络环境下的图书馆发展

随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的飞速发展 ,网上信息量及信息资源种类迅速增加 ,信息网络化从根本上改变了信息的组织方式。一方面 ,在网络环境下 ,电子化、数字化数据占据主导地位 ,信息对象多样化 ,而且超越了文献特征描述的局限 ,深入到知识单元和信息单位 ,从传统的静态、规范和集中化发展到大量的动态、复杂和分散存取 ,信息组织的内部结构发生了根本性变化 ;另一方面 ,网络环境下的信息资源共享对信息组织结构和方式提出了更高要求。因此 ,网络环境下的信息资源组织问题已受到普遍关注。一、网络环境下信息资源的特点及组织方式在网络环境下 ,…     

“新民主主义社会论及其争论问题研究”笔谈

[主持人语]新民主主义社会理论及相关问题一直是近年来学术理论界研究的热点问题,也是党史、国史研究和教学中的难点问题。2010年6月29日,中央党校中共党史教研部以"新民主主义社会论研究中的若干热点难点问题"为主题召开学术研讨会,多位教授作了专题发言。会后,他们对发言稿作了整理,这些发言各有角度,对全面认识这一问题都有所启发,可以增进学术界的相互了解、相互交流、相互借鉴和相互参考,以利于深化对这一学术问题的研究。     

网络时代思想政治工作面临的挑战

随着互联网的普及,我们已经进入网络时代,网络文化正在向社会生活各个方面渗透。进入20世纪90年代中期,网络技术在我国迅速发展起来。几年前,“互联网”对于绝大多数中国人来说,都还是陌生的。当我们跨进新千年的时候,情况发生了巨大的变化。从1995年开始,中国的网民数量每年都在翻番增长,到1999年底达到了900万人。据中     

过程与选择：公民参与公共预算问题研究——以人大为中心的预算听证

从2008年底开始,闵行区人大常委会连续两年组织举办预算听证会,先后对闵行区政府的7个预算项目进行了公开听证。本文以闵行人大常委会2010年部分财政预算项目初审听证会为研究对象,分析公众参与公共预算监督的全过程。     

武装冲突法、国际人道法学术研究的有关问题——访武装冲突法学者俞正山教授

学术的生命力在于不断地开拓与创新，学术的发展有赖于学者们的热情关注与奋力推动。西安政治学院军事法学系原教授、博士生导师俞正山先生，近20年来一直致力于武装冲突法的教学与研究，他主讲的“武装冲突法”，被评为国家级精品课程；参与完成的“适应军队法制建设需要，创建军事法学专业教学体系”、主持完成的“立足现代战争特点，     

冰河上的暖流

大客车跌入冰河 “小韩庄的老少爷们,快来救人呐！大客车掉进冰窟窿里了！快来救人呐！” 1990年12月27日晨七时,当河北省黄骅市小韩庄的村民,多数还在梦乡的时候,一声声撕心裂肺的呼救声从村边传来。 发出呼救的是本庄村民杨庆森。这个有早起习惯的农民,正在     

利多卡因硬膜外麻醉和静脉注射致死的动物模型

目的建立利多卡因硬膜外麻醉和静脉注射致死的动物模型。方法本地杂种犬18只其中6只经硬膜外腔、6只经股静脉注射利多卡因(63.35mg/kg体重),对照组3只经硬膜外腔、3只经股静脉按注射生理盐水(3.2ml/kg体重)。观察动物致死过程的生命体征变化及死后各组织器官的病理改变特点。结果硬膜外麻醉致死犬心电、血压和呼吸消失的平均时间分别为28 min(22~45 min)、23.6 min(20~42 min)、22 min(18~35 min);静脉注射致死犬血压、心电和呼吸消失的平均时间分别为6.5 min(5~8min)、8 min(6~10min)、7.2 min(4~9min);各器官病理改变均呈淤血、水肿等征象。结论该模型实验动物的表现和生命特征变化符合椎管内麻醉中毒、致死的表现,可用于利多卡因麻醉意外致死案件的法医学鉴定研究。     

强化竞争激励机制 开创办公厅工作的新局面——杨季春秘书长在省政府办公厅机构改革总结会上的讲话(2000年9月30日)

同志们:根据省委、省政府的统一部署和要求,省政府办公厅的机构改革从7月28日开始,经过为期两个月的努力,完成了职能配置、内设机构和人员编制方案的落实工作。同时,机构改革中的人员分流工作正在积极进行。在这次机构改革中,我们认真学习、贯彻和实践江泽民总书记“三个代表“的重要思想,按照《深化干部人事制度改革纲要》等一系列文件精神,全面引入和实施竞争激励机制,使改革达到了预期目标。为了总结经验,统一思想,乘机构改革的东风,全面完成今年的各项工作任务,进一步开创办公厅工作的新局面,经秘书长会议研究,今天,我们召开全厅机构改革总结大会。下面,我着重就强化竞争激励机制,深化机构改革讲几个问题。一、竞争激励机制的酝酿提出这次机构改革,是省政府办公厅有史以来职能调整、机构变动、特别是人员精简幅度最大的一次革命。按照省委、