厦门古龙集团核心竞争力的构成因素分析

本课题从企业核心竞争力一般原理出发,结合古龙集团的实际,分析古龙集团竞争力的构成。主要包括三个方面:一是核心资源:“古龙”品牌、核心技术、核心人才。二是学习创新能力:观念创新能力、技术创新能力、管理创新能力、市场营销创新能力等方面。三是企业文化:“实实在在”的企业价值观、“诚实、勤奋、开拓、创新”的企业精神、“老老实实办事、踏踏实实做人”的团队合作精神、“实实在在,诚信为本”的经营宗旨。     

厦门城市反贫困工作对策研究(下)——厦门城市反贫困工作的对策建议

厦门城市反贫困制度设计要立足长远,追求系统性与科学性。一是建立系统严密的城市反贫困制度框架;二是尽快完善厦门市贫困群体医疗救助体系;三是建立社区公共服务社,甄别隐性就业,构建新的社会网络;四是重构“小额贷款”的制度体系和实施办法。     

提升突发事件舆论 引导工作能力和水平研究

当前,我国正处于社会转型期,在可以预见的一段时期内,突发事件频发将成为一种常态。突发事件应对不利,对于公众生活、社会和谐以及政府形象的消极影响显而易见。提升突发事件中舆论引导工作的能力和水平,是当前各级党委和政府都面临的一个紧要问题。1.突发事件舆论引导工作的事件推动特征。与我国行政体制改革的许多领域类似,事件推动是我国突发事件舆论引导工作的明显特征。每一次理念、体制、政策的变     

加强城市基层党建引领城市基层治理创新--青白江区探索城市基层党建“五化”的调查研究

基层党组织作为基层治理的"领头雁",是加强和创新基层治理所依靠的最基本、最直接、最核心的力量。基层党组织同时也是我们党治国理政的神经末梢,肩负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要职责。基层党组织要紧紧围绕基层治理结构变化对基层党建提出的新课题和新要求,始终坚持党在基层社会治理中的领导核心地位,把加强基层党的建设、巩固党的执政根基,作为贯穿基层治理的一条红线。青白江区积极探索城市基层治理的创新之略,总结出城市基层党建"五化"引领城市基层治理创新的成效和启示,具有一定的现实指导意义。     

社会转型与社会治理研究

作为社会发展变化的体现与标志,社会转型是一个复杂的社会变迁过程,社会治理则是社会转型的有效途径.从社会发展史看,人类社会治理经历了从统治型社会治理到管理型社会治理再到服务型社会治理的历史演变.服务型社会治理是以服务而不是以权力的扩张或法律的制约为宗旨的一种社会治理模式,它是实现法治与德治相统一的必然选择.     

乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智莅临党校并作重要讲话

2007年5月10日下午4点,中共乌鲁木齐市委党校教学综合楼的阶梯教室里传出阵阵热烈的掌声,乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智在市委副     

拱墅区积极发展五大城市新型产业

拱墅区是杭州市的老城区、工业区、城郊区,正处于城市化快速推进、经济加快转型升级的关键阶段。近年来,拱墅区通过大力发展高新技术产业、都市型工业、现代服务业、高端建筑业和文化创意产业等五大产业,推动了老工业区转     

南京市农村居民最低生活保障制度的调查与研究

农村居民最低生活保障制度是农村社会保障体系的一项基础性工程。自1997年开始创建以来，南京市农村低保工作经历了三个阶段性发展，在法规制度建设与创新、资金筹措、动态管理、人才队伍建设方面取得了显著的成效，但在制度机制、规范化管理和机构队伍建设方面还存在着一些制约发展的因素。本文在总结经验、剖析问题的基础上，提出推动南京农村低保工作进一步发展和完善的相应解决措施。     

谈宁夏农垦经济如何实现跨越式发展

宁夏农垦创建50多年来,为自治区经济社会发展作出了积极贡献。站在新的历史起点上,宁夏农垦要履行好在全区现代农业和新农村建设中发挥示范引领作用的新使命,还需要从内部到外部、从体制机制到政策、从行政管理到企业管理进行综合配套改     

建立充分体现党内民主的党员先进性长效机制

建立保持共产党员先进性的长效机制,必须抓住发展党内民主这个根本,逐步建立充分体现党员和党组织意愿的党员教育管理制度体系、有利于调动党员积极性主动性创造性的动力机制、发挥党员先锋模范作用的运行机制,真正形成保证党员长期发挥作用的制度体系和工作机制。