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22.
宁金和 《中共成都市委党校学报》2003,(4):80-81
<正> 二战后,日本根据和平宪法的相关的规定,实行“专守防卫”的战略方针,并以日美安保条约为国防支柱,向国际社会承诺“不做军事大国”,防卫力量的发展“保持在自卫的范围内”。然而,近几年来由于国内右翼势力抬头,和平主义思潮逐渐被新保守主义所取代,扩充军备、自强自卫的呼声高涨,一些基本防卫政策已名存实亡。21世纪伊始,日本对防卫和安全战略进行一系列重大调整,不断通过法律上 相似文献
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24.
教育界以及不少专家、学者乃至媒体认为,当前基础教育面临的主要问题是政府投入不足,并将“中小学乱收费”、基础教育的非均衡发展等问题的主要原因都归结为政府投入不足。本文从财政的视野探讨产生“基础教育政府投入不足”的原因,并对此作一些政策建议。一、如何看待“政府投入不足”问题从事业发展的需要看,政府投入不足是存在的。我国是发展中国家,长期以来经济基础薄弱,财政资金是一种稀缺资源,尤其是社会经济发展水平较为落后的西部地区,财政资金更是十分有限和紧张,而人们(部门、单位)对财政资金的需求是无限的,对于发展事业来讲,财政资金多多益善。因此,如果不考虑当时、当地的社会经济发展状况和财力水平的制约,单纯从本部门、本单位或其直接服务的事业发展需要出发,政府投入不足是存在的。纵向比较政府对基础教育投入的情况,政府投入不足又是相对的。我国各级政府历来高度重视教育经费投入。“八五”期间,国家财政性教育经费每年 相似文献
25.
郎晓东 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2005,2(3):85-86
建立公众对法律的信仰,确立法律本身的权威,这是法治社会的一种价值追求。然而,能否实现这种追求,其中的原因不仅仅与国家强制力有关,更主要是法律与道德的关系问题。法律的合道德性体现了法律的内在合理性。只有具备了内在合理性的“法”才有可能被大众接受、尊重、维护乃至信仰,从而确立其权威性。 相似文献
26.
职业生涯规划是现代企业人力资源管理的重要内容之一,为员工进行科学合理的职业生涯规划是企业留住优秀人才,维系员工忠诚度,提高企业整体向心力的关键所在。在人口老龄化背景下,企业必须依据本企业的劳动力结构,认清影响不同年龄层员工满意度的因素,并根据这些因素为不同的员工设定相应的职业生涯路线及实施合适的管理措施,以更好发挥职业生涯管理优势,提高员工满意度和忠诚度,为企业创造更大价值。 相似文献
27.
正今年是周恩来同志诞辰120周年。家乡人民深切缅怀伟人的光辉业绩和卓著功勋,学习弘扬伟人的崇高精神和高尚品德,奋力把周恩来同志的家乡建设得更加美好,以此来表达家乡干部群众的无限景仰和思念之情。周恩来同志是从淮安走出去的一代伟人。他出生在淮安,在淮安生活了12个年头。虽然后来离开家乡再也没有回来过,但他始终挂念淮安,挂念家乡的父老乡亲。周恩来同志曾在一个会议上说,1946年他率领中共代表团入驻南京梅园 相似文献
28.
梅晓东 《党的生活(黑龙江)》2016,(9):31-31
正坐落在五常市的黑龙江葵花药业股份有限公司是一家非公有制中成药生产企业,现有员工800人。公司党委下设8个党支部,共有党员115人。几年来,公司党委始终坚持以党建为统领,以发展为中心,团结凝聚职工、统筹各方资源,不断探索党建创新,开创了非公企业党建工作新局面——自2014年以来,助推葵花药业集团先后跨入"中国医药工业百强""中国医药成长50强"及"中国医药上市公司20强"行列,率领公司先后荣获"全国民营企业思想政治工作先进单位""全国企业文化建设先进单位""全国 相似文献
29.
采用文献资料、问卷调查和统计学方法,调查分析独立院校中400名贫困大学生的的成就动机一般状况和人口学特征在成就动机各维度得分比较,结果显示:一是贫困大学生获得成就动机维度水平不高,防止失败动机维度不低。二是特殊贫困大学生在获得成就动机维度与一般贫困大学生差异显著,二年级贫困大学生在获得成就动机、合成成就动机维度与一年级、三年级、四年级贫困大学生差异显著。 相似文献
30.
周宁宁 《河北省社会主义学院学报》2016,(4):12-15
多党合作话语体系作为承载思想成果的工具性构架,其完善发展和个性特征的构建关系到多党合作制度的有效落实,关系到多党合作效果的提升。 相似文献