“铁军”风采——中国葛洲坝集团机电建设公司奋战三峡三期金结制造安装工程纪实

2006年6月6日。三峡三期R CC围堰。“天下第一爆”随着起爆时间的临近,中国葛洲坝集团机电建设公司三峡机电金结制造安装项目部领导和技术人员的心也提到了嗓子眼:由他们亲手安装的三峡三期六扇进水口快速闸门和一扇排沙孔工作门,能否挡住上游的滔滔洪水,能否经受住剧烈爆炸形成的冲击波,实现滴水不漏,成败就在这惊心动魄的一刻!下午4时许,中国葛洲坝集团公司总经理、党委书记杨继学一声令下,三峡三期R CC围堰成功爆破,围堰一块块倒向大江的怀抱,巨浪一排排向大坝、向闸门扑来。闸门不为所动,牢牢地将滔滔巨浪锁在上游,而闸门不见一滴漏…     

南宁市宣传文化人才队伍建设的对策分析

宣传文化人才是在党的领导下，按照科学发展观的要求，从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营，建设社会主义核心价值体系，繁荣文化事业，发展文化产业，满足人民群众精神需求的人才。认真分析当前南宁市宣传文化人才队伍的现状，确立人才队伍建设目标，制定加强宣传文化队伍建设的对策，是把南宁建设成为区域性国际文化交流中心的重要保障。     

加快资产质量提升 谋求生存发展空间——浅析基层行信贷资产质量优化之路

国有商业银行最为突出的问题是信贷资产质量低劣。改变这种状况,一是要彻底改变经营理念,坚持信贷资产质量第一的经营思想;二是要全方位推进信贷营销,抢占黄金客户资源,发展优质高效资产;三是要彻底清收转化不良资产,打一场抢救信贷资产的“生存保卫战”。     

关于发挥工会“大学校”作用的调研与思考

充分发挥工会"大学校"作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求,工会组织应从巩固党的阶级基础和执政基础的战略高度,努力做好这项工作,为积极应对金融危机,团结动员职工为保增长、保民生、保稳定,全面推进小康社会建设做出应有的贡献。     

高校实践教学法律问题探析

高校的实践教学面临着高校、实习单位与学生之间权利义务关系的确定,实习期间学生的权益保护、学生和实习单位的人身或财产损害纠纷的解决等法律问题。从保护学生权益和平衡学生与实习（实训）单位利益关系的角度考虑,实践教学不仅应由教育法和民法调整,而且应将学生参加校外实习遇到的工伤问题、实习补贴、劳动安全、工作时间以及争议解决等突出问题纳入劳动法调整范围。此外,国家应完善高等教育立法和劳动立法,制定有关高校实践教学法律制度;高校应完善实践教学管理制度,建立高校实践教学风险防范机制。     

外来务工青年参与和谐社会建设途径探讨

改革开放以来,随着我国工业化、城镇化进程的加快,大量外来务工青年涌入城市,在城市就业、生活。深入研究和探讨外来务工青年参与社会主义和谐社会建设的途径,对于进一步深入认识社会主义初级阶段实际、特别是我国经济社会转型期的特点,对于全面建设小康社会、特别是构建社会主义和谐社会,对于创新科学社会主义理论与实践、特别是创新中国特色社会主义理论和实践,都具有重大的理论意义和现实意义。     

十六大以来中国特色社会主义建设快速稳步发展的主要经验及启示

十六大以来中国特色社会主义快速稳步发展的主要经验包括:一是以理论创新为牵引;二是以加强执政能力和先进性建设作为党的建设的重中之重;三是以深化改革、扩大开放为动力;四是以民生为根本。它们为中国特色社会主义快速稳定发展提供了新的理论指导,有力的政治保障,良好的环境支持,新的力量之源。快速稳步发展的启示是:中国特色社会主义道路是一条民族振兴和人民幸福的成功之路、胜利之路;中国特色社会主义在新世纪要大发展,必须全面贯彻和落实科学发展观;中国特色社会主义的内涵与整体形象,在实践中已经显露出美好的发展前景。     

法国工业企业结构调整考察报告

法国工业结构调整具有鲜明的战略性，政府在整个调整活动中起着主导作用。多渠道筹集调整资金，大力发展接续和替代产业，重视调整后的环境和基础设施建设以及采取多种措施妥善安置失业人员等强有力的措施，保证了其工业企业结构调整的顺利进行。     

青年:推动社会变革的活跃力量——《当代中国青年》课题黑龙江地区研究报告

1992年5月,中国共产主义青年团诞生70周年前夕,我们参加了全国十一省区协作的《当代中国青年》课题调查,黑龙江调查区共发放问卷3250份,收回有效问卷2893份。调查对象涉及国有企业职工、机关干部、青年知识分子、待业青年、个体业户、大中学生。其基本情况如下,性别分布:男性1381人,女性1512人;年龄:15至35岁,以20至28岁为多;婚     

努力创造良好的职业道德建设氛围

职业道德建设是一项艰巨的系统工程，要严谨稳妥地制定以为人民服务和集体主义为核心的职业道德规范体系，更要对职业道德建设的新途径和新方法进行多方探索，抓住关键环节多做文章，使职业道德建设落到实处，才能见成效。第一，要领导重视，重在建设。要把职业道德建设纳入各级党群组织和行政干部的职责范围，建立层级管理、相互协调的工作网络，使企业的职业道德建设贯串于企业改革和生产经营的全过程。与此同时还要开展经常性的丰富多彩、形式多样的精神文明建设活动，以活动为载体，不断提高职工职业道德素质。比如，精心设计和组织“争…