全文获取类型
收费全文 | 3174篇 |
免费 | 24篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
各国政治 | 23篇 |
工人农民 | 32篇 |
世界政治 | 71篇 |
外交国际关系 | 136篇 |
法律 | 623篇 |
中国共产党 | 685篇 |
中国政治 | 911篇 |
政治理论 | 248篇 |
综合类 | 473篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 45篇 |
2022年 | 34篇 |
2021年 | 35篇 |
2020年 | 34篇 |
2019年 | 44篇 |
2018年 | 56篇 |
2017年 | 28篇 |
2016年 | 41篇 |
2015年 | 47篇 |
2014年 | 197篇 |
2013年 | 140篇 |
2012年 | 168篇 |
2011年 | 193篇 |
2010年 | 201篇 |
2009年 | 200篇 |
2008年 | 150篇 |
2007年 | 199篇 |
2006年 | 173篇 |
2005年 | 128篇 |
2004年 | 114篇 |
2003年 | 128篇 |
2002年 | 113篇 |
2001年 | 101篇 |
2000年 | 99篇 |
1999年 | 87篇 |
1998年 | 56篇 |
1997年 | 45篇 |
1996年 | 57篇 |
1995年 | 48篇 |
1994年 | 54篇 |
1993年 | 20篇 |
1992年 | 20篇 |
1991年 | 16篇 |
1990年 | 19篇 |
1989年 | 14篇 |
1988年 | 20篇 |
1987年 | 23篇 |
1986年 | 15篇 |
1985年 | 16篇 |
1984年 | 9篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 2篇 |
1964年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
排序方式: 共有3202条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
人民内部矛盾是与“敌我矛盾”相对应的.指在人民利益根本一致基础上的矛盾。在我国改革开放30年以后.改革已从主要是利益调整转向利益调整和利益增进并重.从利益倾斜转向利益兼顾.特别是要使广大人民群众能够共同分享改革发展的成果。在效率与公平的问题上,从效率优先、兼顾公平转向效率与公平兼顾.更加注重公平:从一次分配注重效率.二次分配注重公平转向一次分配和二次分配都要兼顾公平与效率。与此相适应,人民内部矛盾又发生了一些新变化,表现出新的阶段性特征。 相似文献
142.
创新高校党建工作的有益探索——内蒙古大学艺术学院开展“基层党组织活动方案立项”活动的实践与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,内蒙古大学艺术学院着眼于新的实践和新的发展,既按照中央、自治区关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策的要求,认真抓好"规定动作"的落实,又充分发挥主观能动性,结合自身实际,创造性地开展"自选动作",以"项目化管理、具体化落实,过程化监督"为基本原则的基层党组织活动方案立项活动(以下简称"立项"活动),就是用新的思维和视角来探讨实现基层党组织建设创新的一种有益尝试和积极探索,取得了较好的成效. 相似文献
143.
正古巴自1959年革命胜利以来,曾进行过三次关于社会主义理论和实践的探索。对这些理论和实践探索进行分析,有助于了解古巴对社会主义的基本认识及其社会主义发展进程,判 相似文献
144.
宋晓波 《北京市工会干部学院学报》2012,(4):47-52
《劳动合同法》实施以来,劳务派遣用工量呈井喷之势。劳务派遣迅猛发展的主要表现为劳务派遣的滥用,劳动立法的缺漏、利益的驱动、企业的经济人本性、政府职能的缺位是滥用劳务派遣现象发生的主要原因。滥用劳务派遣极大损害了劳务派遣劳动者利益,破坏了劳务派遣市场秩序,是本次《劳动合同法修正案》处理的主要问题。通过劳务派遣行业准入制度的完善、劳务派遣适用范围的限制、同工同酬权的保障、劳动监察力量加强等多个层面的治理,将劳务派遣控制在合理的适用范围,引导劳务派遣规范化发展,落实劳动关系的和谐稳定。 相似文献
145.
宋敏 《中国劳动关系学院学报》2017,31(6):60-66
本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到"48小时内"死亡的约束,是民法和行政法对过劳的认定标准和法律救济面对的困境。建议尽快完成对过劳认定的医学支撑、明确立法价值取向、进一步完善相关法律规定。 相似文献
146.
147.
作为一种具有中国特色的人事制度安排,干部下挂与中国共产党在革命、建设和改革时期所逐步形成的历史治理实践息息相关,是推动国家治理现代化的重要治理方式。本文以中央国家机关干部下挂S省的案例为研究对象,发现干部下挂在国家治理体系中形成了“全局统一性与地方灵活性的衔接机制,组织间资源优化配置的协调机制,组织适应外部环境变化的学习机制,组织结构和职能配置优化的推动机制,以及组织干部队伍锻炼培养机制”的五个重要机制。干部下挂形成的五大机制,赋予了中国特色党政结构“适应性、衔接性、互补性、实践性和创新性”的组织特质,生产出了跨系统和跨层次的党政结构组织韧性,成为我们理解当代中国国家治理实践的一条重要线索。 相似文献
148.
近年来,中国移动北京公司城区一分公司始终围绕并贯彻执行“安康杯”竞赛活动精神,不断完善安全工作体制,创建“上下一心,齐抓共管,完善管理,确保安全”的安全工作良好局面,为企业的安全、平稳、可持续发展保驾护航.城区一分公司连续6年荣获中国移动北京公司“安康杯”竞赛优胜单位、优秀组织单位,并于2012年荣获北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号. 相似文献
149.
儒家先贤们根据长期的实践经验积累了一整套行之有效的治学方法, 很多方法与现
代语言学有相通之处。今天的英语教学实践可以继承和发展儒家治学方法的科学之处。 相似文献
150.
姚志刚 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2006,(1):28-30
本文结合我国合同立法对合同相对性与合同效力的扩张问题进行了深入研究,提出了在坚持合同相对性原理的前提下,合同效力适度扩张的有益见解。 相似文献