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1.
一是对自己要“严”。一般来说,一个有威信的领导干部,也一定有“人缘”。因为,领导干部的“人缘”是领导者在实施领导过程中严以律己、以身作则所表现出来的巨大感召力和凝聚力。它有别于其他人的那种以纯粹的“感情”为基础建立起来的人际关系。所以,领导干部要想获得“人缘”,必须对自己严格要求。 二是对群众要“谦”。领导干部的工作对象是群众,干群关系是决定领导工作成败的一个重要因素,同时领导干部的“人缘”也集中反映在与群众的关系上。要经常深入群众、虚心听取群众的意见并根据群众的意愿和要求 相似文献
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引子发源于喀喇昆仑的叶尔羌河一路西下,滋润着广袤的土地。农三师四十五团博塔依拉克镇就处在叶尔羌河畔。在这个边陲的绿洲小镇上,居住在这里的职工群众互帮、互助、团结、友善、安居乐业,一派欣欣向荣的景象。 相似文献
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4.
2020年12月31日晚,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表2021年新年贺词,其中这一段话印象深刻:"2021年是中国共产党百年华诞.百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚.从上海石库门到嘉兴南湖,一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望,越过急流险滩,穿过惊涛骇浪,成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮.胸怀千秋... 相似文献
5.
正新时代具有新要求,建设高水平的平安中国和法治中国是当今政法工作的重任。公正优质、规范高效是新时代执法方向。武器作为最高执法武力手段,将是反恐防暴、维护良好治安秩序、确保政治稳定、促进经济发展的重要手段。然而,当前基层民警"不愿配枪、不敢用枪、不善用枪"的现象还很严重,究其原因主要是在武器使用上存在意识与技能障碍。提升武器使用能力、解决武器使用中的相关障碍问题,将是新时代公安教育训练工作的重 相似文献
6.
科学发展观的地方政府绩效评估理念和体系探析 总被引:1,自引:0,他引:1
构建地方政府绩效与社会经济、自然资源环境、人文遗产相耦合的地方政府绩效评估理念和体系,科学发展观和正确政绩观是地方政府绩效评估理念形成的内在要求。研究的重点内容包括六个方面:一是评估核心体系——评估的重心是什么;二是评估主体体系——由谁来评估;三是评估内容体系——评估什么;四是评估方法体系——怎样评估;五是评估结果的运用体系——评估结果的有效运用;六是评估的机制体系——怎样操作。 相似文献
7.
一、公务员职业发展规划的界定公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者。是国家和社会的组织者、管理者,是公共权力的代理人、执行人,是行政组织中最具活力的因素,也是实施行政行为的主体。面对新时期、新要求,提升公务员素质势在必行。进行职业生涯开发与管理,不仅可以提升公务员素质,也可 相似文献
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9.
学习培训中“缺点描述专题讲座”这一课,让我产生了强烈共鸣,教师以“提升识别人才能力,培养卓越领导艺术”为主题,采取案例与现场模拟的形式进行深入浅出的讲授,具有很好的启迪和借鉴意义。 相似文献
10.
宋斌 《中共银川市委党校学报》2010,(6):24-27
党的建设科学化是党的十七届四中全会提出的党的建设的战略任务,在这个过程中基层组织无疑是重要的阵地。基层党组织的作用发挥就必须依赖于基层党员干部的主体作用的发挥,充分发动全体党员的积极性和主动性,在实践中探索出党的建设的一些基本规律是党的建设科学化的一项重要课题。 相似文献