捡到钱物，索要“辛苦费”该不该？

捡到钱物、索要辛苦费之案例 赵女士今年50多岁，家住郑州市金水区石油公司家属院。     

我的父亲博古——秦铁访谈录

<正>2010年7月末,我们应邀到丰顺参加红十一军创建80周年纪念大会。拿到大会纪念册一看,博古的儿子秦铁之名竟然赫然在列,于是就产生了要采访他的念头。当晚晚宴,我们即向他提出采访的请求,     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

中国对发展中国家经济战略——走出去与FTA

前言 中国经济自1978年改革开放以来在社会主义体制下推行市场经济化，实现了很大的经济增长。外资积极地进行直接投资，利用低成本的“劳动力、土地、材料（资源）”将中国产品出口到世界各国。这种增长方式使得中国被称为“世界的工厂”。     

服务群众做好“加法”

针对少数党组织“服务群众却不深人群众”，少数党员干部“身入群众却不了解群众”的现象，江苏省镇江市丹徒区在全区各级党组织和广大党员中探索推行“一二三四五”群众工作法。通过“一结亲、两承诺、三自省、四必访、五服务”，推动各级党组织和广大党员干部沉下身子、服务基层、结亲连心，着力打通联系服务群众“最后一公里”。为使“一二三四五”群众工作法更接地气，区委组织部分别召开了6个层面的征求意见座谈会，共收集到60多位基层干部群众的意见和建议40多条。区委组织部在汲取大家意见的基础上进行多次修改，最终区委出台了《关于在全区党的群众路线教育实践活动中推行“一二三四五”群众工作法的意见》。     

在灾后重建中历练

他们，来自全国各地，来自不同领域，不同部门，为了一个共同的使命，他们来到了地震灾区。在灾后重建这个艰辛的“战场”里，他们释放能量，经受考验，和灾区干部，群众一起并肩奋斗在重建一线。     

用生命诠释为民情怀——追记江苏省南通市交巡警支队六大队民警尤建华

"保障道路畅通、治安稳定是交警职责,就像在前线站岗放哨一样,一刻也不能离开岗位。"这是尤建华生前常挂在嘴边的一句话。2013年9月3日,全国"五一"劳动奖章获得者、全国优秀人民警察尤建华在工作岗位上突发心肌梗塞,经抢救无效不幸殉职,时年50岁。近日,江苏省委政法委发出通知,号召全省各级政法机关和广大政法干警,开展向尤建华同志学习的活动。     

把办公场所搬到群众中去——淮北市推行村（社区）干部集中办公

安徽省淮北市自推行开放式村级组织活动场所建设以来，活动场所在服务农村发展、活跃乡村文化、培养新型农民、促进社会和谐等方面发挥了重要作用，但同时也存在着活动场所功能布局不够合理、作用发挥不够明显，特别是村（社区）干部办公用房面积越来越大、办公设施配备越来越豪华等情况，引起了群众的不满，损害了党在群众中的形象。为深入践行党的群众路线，2008年，淮北市大胆拆除了影响干群关系的“一堵墙”；2013年下半年，又开始全面拆除影响干群关系的“一张桌”，让村（社区）干部走出“单间”，集中到为民服务全程代理大厅办公，为群众提供更便捷、更高效、更周到的服务。     

满城县：“三步走”机制考实考准工作业绩

为充分调动各级各部门干事创业的积极性，满城县在全县范围内推行了半年乡镇大事实事互看联查、县直部门公开述职测评考核机制，进一步创新考核机制，探索实施“三查三述一评定”（申报自查、录像督查、一线核查，全员影像述职、各单位提供文字述职、职能部门根据日常监测情况检验述职，会后综合评定）考核办法，取得了良好实践效果。