打造高素质的干部队伍

近年来,自贡市委办公室始终坚持像优化投资环境那样优化人才成长环境,像维护自然生态那样维护好人才的个性张扬和全面发展。市委办公室每年安排20万元用于送干部到高等学府培训、外出考察和奖励业绩突出的干部。为确保人才培养的连续性,制定了《关于发现、使用和激活人才成才的实施意见》、《关于人才贡献奖励办法》等制度。2002年至2004年市委办公室引进优秀人才17人,办公室的工作成绩显著提高,得到了市委书记等主要领导的高度评价。自贡市委办公室注重学习培训,提升综合素质。一是创新学习载体,切实在“学习力”上求提升。2002年至2004年…     

中央文明办、全国妇联推出“家庭文明工程”

为了进一步贯彻落实党的十五大和十四届六中全会提出的加强家庭美德建设以及江泽民总书记关于“要努力树立和保持良好的家风”的重要指示精神，更好地发挥家庭在生产、教育、赡养、消费、计划生育等方面的职能，提高家庭的文明程度，中央文明办、全国妇联决定，在我国亿万家庭中实施“家庭文明工程”。计划用三年半时间来实施，即从２０００年１月至２００３年 ６月。 实施“家庭文明工程”的指导思想是：以党的十五大、十四届六中全会和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神为指导，通过实施“家庭文明工程”，提高家庭成…     

安寨县纪委监察局加快对乡镇纪委的办案指导

为了强化基层纪委职能，洛南县纪委年初与基层纪委签订责任书，明确了全年查案任务，提出完不成查案目标，对党委书记、纪委书记进行责任追究。     

罗城为民办实事超千件

罗城仫佬族自治县在县直单位党支部开展比学有成效、比解决问题、比为民服务的支部“三比”和考试点评、群众评议党员“双评”活动，促进了党员干部工作作风的转变。支部“三比”重在深刻领会按规定学习的篇目，解决思想     

信访中五种不良倾向应高度重视

近年来,各级各部门通过健全信访制度,拓宽信访渠道,加大信访件办理力度,为干部群众反映问题和切实解决问题做了大量工作,在维护社会稳定、推进经济社会发展方面起到了重要的作用。但是,我们发现当前信访中出现了五种不良倾向,应引起有关部门的高度重视。一是只信上级,不信基层。许多上访者的问题和困难是可以通过基层解决的,但上访者往往不按规定的程序,先找所在单位陈述困难,了解政策,通过基层组织帮助解决,而是不访则已,访辄越级,抱着上访找“大官”才管用的心态,不管反映的问题是大是小,动辄向省、市委领导写信,对区(市)县和乡(镇)党委、…     

干部任前公示内容需进一步补充细化

就目前各地干部任前公示内容看,一般只包括干部姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、参加工作时间、政治面貌、学历、职称、现任职务等基本情况,给群众的感觉是简单、笼统、不清晰,就象看“褪色照片”、“模糊影子”,难与现实中的真人真事进行对照、辨识和评判、监督。为防止任前公示“流于形式,浮于表面”,建议从以下几方面补充、细化公示内容,规范、完善现行任前公示制度:公示干部近期照片。通过最直观的形象展示,将拟任干部的考察监督延伸到“八小时”以后、“工作圈”以外的更大时空范围。对广大干部群众而言,对公示对象的了解有的只知其…     

20年之最

司法行政恢复重20年,正是我国历史上变化最大,进步最快的20年,世纪之末,为回顾创业的历史,重温建设的骄傲,以主人翁的姿态昂首站立的新世纪的门槛前,本刊特开辟"江苏司法行政20年之最"专栏,全年分次刊登,欢迎踊跃来稿.     

贵州跨越式发展如何才能上升到国家战略

我国区域经济呈现出多级发展、齐头并进之势。为使经济社会发展长期落后且处于边缘的贵州缩小与其它地区的发展差距,加快实现经济社会发展的历史性跨越,亟需选择正确路径,即将贵州的发展纳入全国发展大局,将贵州跨越式发展方式上升到国家战略。     

侵吞“春节慰问金”，“村官”被判刑

作为村党支书的单清源本应处处为群众着想，不料他竞不动声色地侵吞他人捐助的“春节慰问金”1．5万余元。最近，河南省息县人民法院以贪污罪判处其有期徒刑一年．缓刑两年.