中国钢铁第一股——记马钢股份有限公司

1992年9月,经国家批准,安徽省马鞍山钢铁公司作为中国首批九家股份制规范化试点企业之一,步入了世界经济大潮.四十年的风采今日马鞍山钢铁股份有限公司是一个拥有烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、机械以及科研、设计等机构,年产钢铁200万吨综合生产能力的特大型钢铁联合企业.该企业初创于50年代,60年代曾被盛誉为“江南一枝花”.改革开放后,马钢引进具有世界先进水平的高速线材厂,从而形成具有自身特色的“线、轮、板、型”四大系列产品结构优势.从1979年到1993年,马钢实现利税78亿元(是改革前26年总和的5.2倍),并形成了马钢人不等不靠、不断改造、不断发展、不断奉献的企业精神.历史性的跨越对国有大型钢铁企业进行股份制改造,实质上是使老企     

巧用“求助”

提问是开启学生思维的钥匙，思想政治课的教学离不开提问。然而，根据本人的调查发现，许多学生特别是中等以下的学生，由于担心老师提问的问题自己不懂，因此总怕被老师提问，导致整节课都处在“高度紧张”的状态中。针对这一现象，我在教学中借助了《开心辞典》的求助方式，即当学生对老师所提的问题回答不上来时，允许学生向周围的学生进行求助。通过一段时间的实践证明，效果是良好的。　　首先，有利于培养学生的自尊心和自信心。古人说过：“成功是自信心的动力源泉。”因此，学生成功的机会越多，信心就越大，创造力就越强。允许学生…     

领导干部要有科学的工作方法

领导方法和领导艺术，对于实现科学领导、完成各项任务，具有重要意义。讲究领导方法和领导艺术，努力提高领导水平，是适应和胜任现代领导工作的一个紧迫的课题。领导干部要以马克思主义理论为指导，坚持实事求是、实践第一、辩证思考、矛盾分析等思想方法，吸收现代科学的思维方式，如系统思维和创造性思维相结合、发散性思维和辩证思维相结合、定性分析和定量分析相结合、纵向思维和横向思维相结合等，以使领导工作富有成效。第一，要有科学的思想方法。掌握科学的思想方法，是领导干部正确判断形势、作出科学决策、实现领导职能、做好工…     

试析收入差距过大的深层原因

改革开放以来,我国经济增长取得了巨大成就,然而,在经济保持高速增长的同时,我国的收入差距扩大问题也日益突出,已经成为社会广泛关注的一大热点。2006年5月,中共中央政治局召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。改革收入分配制度,规范收入分配秩序,构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系,关系到最广大人民的根本利益,关系到构建和谐社会、全面建设小康社会的全局。为此,中共吉林省委党校(吉林省行政学院)举办了题为“收入差距拉大的成因与解决对策”的学术论坛。本刊将发言者讲稿摘编如下,供广大读者参考。     

关于当前维护职工合法权益的思考

职工作为企业的主人,应充分享有合法权益。目前,职工合法权益有诸多亟待解决的问题。在政治地位方面,从目前的实际情况看,职工当家作主出现了某种社会范围的弱化,部分单位职工的主人翁地位呈下降趋势。劳动关系主体双方地位不平等,劳动者处于劣势和弱者的地位,职工主人翁的理论地位与现实生活中的反差,“主人”与“仆人”关系的错位,引发了部分职工的失落感,是一个不容忽视的重要     

进城务工人员权益亟待维护

1月20日下午,省政协九届三次会议召开“进城务工人员权益维护”专题协商座谈会在梅峰宾馆举行。副省长叶双瑜,省政协副主席李祖可、苍震华、王钦敏,以及省人大财经委、省政协办公厅、省劳动和社会保障厅、省教育厅、省总工会、省公安厅、省民政厅、省建设厅、省卫     

劳务工入会及使用情况的调查与建议

近年来,随着用工形式的日趋灵活多样,劳务派遣用人形式日益普遍。据统计,截至2004年底共约有21万派遣雇员。上海市金融工会对全市中资银行劳务工使用情况和劳务工加入工会问题进行了调查研究,利用两个多月时间对16家中资银行进行问卷调查,走访了部分单位和采访了部分劳务工,现将有关调研情况综合报告如下。     

深化厂务公开的探索

职工代表大会制度,是厂务公开的基本载体;实行厂务公开,是新形势下企业民主管理内涵的丰富和充实,是对以职代会为基本形式的企业民主管理制度的进一步完善和发展,是推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益的有效途径。     

刑事执法中存在的主要问题及对策

公安机关是执行国家刑事法律的主要职能部门之一。长期以来,公安机关在执行刑事法律法规,打击刑事犯罪活动方面发挥了重要的职能作用,为维护国家安定,社会稳定,为保卫改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行做出了重大贡献。     

警察与猴子

关于在城市街头保留交警形象岗，我想我能够理解动议者的复杂情感和良苦用心：想必其中饱含着对昔日辉煌的某种自豪与眷恋。