爱虽远我很坚强——“六·一”儿童节关注留守儿童

有这样一群孩子，他们还嗷嗷待哺的时候，父母就远离家乡，到遥远的城市打工谋生，很多时候，他们只能从电话或者偶尔寄来的汇款单中，才能感觉父母的存在。当别的孩子都在享受花样年华、父母无时无刻呵护的时候，     

以『四个体系』建设确保考核导向的科学性

前不久，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对进一步完善干部考核评价机制提出了新的要求。逊克县委在开展领导班子和领导干部政绩考核工作过程中，坚持把树立正确的考核导向放在首位，通过强化四个体系建设，不断提高干部考核评价工作的科学化水平，引导广大领导干部树立正确的政绩观，为县域经济良好有序发展提供坚强的组织保障。     

议题一 国家治理体系现代化与信用中国

正王培章:将中国品牌打造成全球知名品牌人与人之间信用不足的原因是信息的不对称。随着大数据、互联网的兴起,未来会形成大数据时代或者互联网时代的新型信用社会,例如,大家不需要知道我的真名,但只要看到我微信的昵称就会得到我的一些相关信息,未来中国的发展     

文化强乡的中湖实践 张家界中湖乡文化调查

中湖乡位于张家界市武陵源区西部，面积66．7平方公里，人口1．3万，90％以上为土家族。2011年全乡生产总值6927万元，农民人均纯收入4408元，主要收入来源是旅游业、农业和外出务工。中湖信用社2011年底存款余额6210万元，人均存款余额4777元。3月上旬，我们深入中湖乡“走访群众听民声、深入基层解难题”，七个日夜，吃住农家、行走乡村，与干部、党员、村民广泛接触，山乡的面貌让我们耳目一新，在文化的浸润下，这个普通的乡村正发生令人意外和惊喜的变化。     

高职文秘专业顶岗实习存在的问题与对策

顶岗实习直接影响学生择业的准备和选择,做好顶岗实习工作,必须通过拓展和稳固顶岗实习基地、制定和完善相关的管理制度、加强学生顶岗教育、加强顶岗实习教师队伍建设和注重顶岗实习考核评价等办法,才能保障顶岗实习工作的有序、有效的完成.     

毛泽东对苏共不满的内在原因

1949年底毛泽东访苏时,曾向苏联领导人斯大林表达了自己的委屈。这种委屈和不满,并非来自20世纪30年代以王明为代表的、具有留学苏联背景的"左"倾教条主义中央的排挤和打击,而是对抗战结束后苏联对中国革命的态度不满。1945年重庆谈判期间,苏联出于其国家利益的考虑,对中共态度冷漠。在1948年国共两党决战进入关键阶段之时,毛泽东多次提出访问苏联以就中国革命若干重大问题与苏联商讨,均被其婉拒。1949年中国革命即将取得胜利之时,苏联仍然出于国家利益考虑,力促国共和谈。这一系列事件引发了毛泽东对苏联的不满,也为日后中苏关系破裂埋下了隐患。     

机制创新先行司法公正为民——朔城区司法局道路交通事故调解委员会工作纪实

近年来,随着社会的快速发展,人民生活水平显著提升,各类机动车拥有量大幅增长,道路交通事故的绝对数也在逐年攀升.传统交通事故的处理,现场勘查和调处全部由交警来完成,交警部门警力和精力有限,民警疲于应付.在调处中,交警既是勘查人和证据调查收集人,又是调解主持人,当事人对调解的公正性往往存在质疑.而当事人的不满,极易引发影响社会稳定的群体性事件.     

抗击雨雪的“荧光绿”

受冷暖空气共同影响,元旦过后,新年首轮雨雪“发货”。1月4日起,西北地区东部、华北、黄淮、江淮及西南地区东部出现大范围较强雨雪天气,十余省份迎来降雪。突如其来的降雪给高速公路、国道和省道的交通管理工作带来了考验。     

健全机制 大胆选用 全面建设高素质专业化的高管队伍——山西农信社加强干部队伍建设的探索实践

正党的十八大以来,山西省农村信用社认真学习贯彻习近平总书记选人用人重要论述和省委干部选用精神,着眼于改革发展全局,围绕培养选拔新时代山西农信事业需要的好干部,创造性地提出一系列选人用人育人的新理念新举措,并进行深入探索实践,取得了较好的效果,赢得了系统内外和广大干部群众的普遍认可,为把山西农信早日建成"现代金融企业集群",奠定了坚实的组织基础和干部人才队伍基础。一、深化干部人事制度改革,健全完善选人用人机制一是完善选用管理办法。严格贯彻落实党的十八     

浅析公安边检执法队伍完善内部执法环境的必要性

当今社会越来越复杂,极少数公安边防边检执法人员以自身职务的便捷来从事非法的活动,这样的行为不仅仅亵渎了国家赋予边检执法人员的神圣权力,严重的影响了与群众关系,极大的损害了正常的法律秩序,同时也疏离了人们对社会基本价值的信仰。因此,加强对于公安边防边检执法人员系统内部执法环境的完善势在必行。