“青天白日”下的罪恶——抗战时期国民党在江西反共反人民的暴行概述

抗日战争爆发后,中国共产党以民族利益为重,积极倡导并促成了以国共合作为基础的抗日民族统一战线。但国民党顽固派坚持片面抗战和反共立场,把共产党及其领导下的人民抗日武装和力主抗日的民主进步人士、青年学生视为眼中钉,肆意镇压。现就国民党顽固派在江西制造的一系列反共反人民的暴行概述如下: 一、诋毁、偷袭抗日游击队 “芦沟桥事变”后,国共两党于1937年10月达成一致抗日的协议,宣布南方各省红军游击队组编为国民革命军陆军新编第四军,国民党军停止大规模“清剿”游击区。但国民党江西当局的顽固分子仍然坚持反共立场,念念不忘消灭红军游击队。他们借红军游击队整编之际,恶意散布“共匪要求投诚”、     

三国地名今何在

现代的人们对《三国演义》中的一些地名颇感陌生,这些地名现在何处?下面谨对其中一些主要地名作一介绍: 建业——今江苏南京市;吴郡——今江苏苏州市;小沛——今江苏沛县;广陵——今江苏扬州市;南徐——今江苏丹德县;山越——今江苏、浙江、安徽、江西、福建、广东等省的部分地区;南中——今云南、贵州及四川西南部一带;巴郡——今四川重庆市;涪城——今四川绵阳市;范阳——今北京市;阳曲——今     

我国社会组织参与行政决策的困境及其法律对策——一个社会管理创新的视角

从社会管理创新的视角看,社会组织参与行政决策是社会管理创新的一种重要形式,具有增加公众参与行政决策的有效性、提高行政决策的社会可接受性、促进政府与社会的良性互动等社会管理创新功能.我国社会组织参与行政决策的困境主要有:社会组织作为参与主体存在合法性困境;政府信息不透明为社会组织参与行政决策设置了障碍;程序法规的缺失致使社会组织参与行政决策难以有序化.制定《社会组织法》,完善《政府信息公开条例》,制定《行政程序法》,创新社会组织参与行政决策的主体法律资格、法律信息机制、法律程序机制,是破解其困境的法律对策.     

切实把学习成果转化为履职担当攻坚克难的实际行动

浙江日报讯 十三届全国人大五次会议浙江代表团3月6日下午举行全体会议,传达学习习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神. 省委书记、省人大常委会主任、代表团团长袁家军主持并讲话,王浩、车俊、许罗德、王成、姒健敏等出席.梁黎明传达习近平总书记重要讲话精神并发言,余红艺、钟海燕、张天任等代表发言.     

高清网络摄像机“弄潮”安防时代

存在于神话传说里的“千里眼”,在基于互联网实时IP视频监控技术的飞速发展,已经步入现实当中。与此同时,这个产品的技术发展也刺激了安防高清时代到来。现如今,网络和高清已经成为安防监控领域最炙手可热的两大热点,视频监控市场因高清网络摄像机的出现,异常火爆。     

公平与效率:机动车“限购限行”政策分析

为了解决日益严重的交通拥堵和空气污染问题,以北京为首的几个城市自2011年起相继出台了机动车限购限行政策。政策规定新增机动车采用摇号或竞价拍卖的方式获得机动车牌照,同时实行限制外地车辆进入市区和本地车辆按尾号限行的政策。简单地将公民的购车需求诉诸摇号或拍卖的方式解决看似公平和高效,实际上却可能产生很多问题,限制外地车辆通行也可能产生地方保护主义。本文从公平效率的视角分析和评论限购限行政策,最后提出保障基本需求、政策精细化等建议。     

警务指挥与战术专业建设初探——以上海公安学院警务指挥与战术专业为例

上海公安学院警务指挥与战术本科专业,于2016年在原有警察指挥与战术(特警方向)专科层次的基础上,经教育部批准正式设立。随着智慧公安的飞速发展,专业建设也步入了快速发展期,作为一个新设专业,建设与发展也面临着一系列新课题、新挑战。经过四届本科的教育运行与探索,我们突出体系升级重塑,着重在明确专业规划定位、建构专业升级硬核、聚力专业创新驱动三个主要环节上发力、见效。     

乡村全面振兴视域下乡村文化的独特价值

乡村文化是一个整合了居民生产生活、自然景物景观和社会历史记忆的有机文化系统。乡村文化具有满足精神文化需求的效用性和价值性,如何开发其效用和价值是乡村文化振兴的重要议题。推动乡村文化价值实现需要政府、市场和社会多方主体共同加深对乡村文化的理解认知,协同开发多样的乡村文化产品,助推乡村文化产业发展,并在更加宏观的层面谋划乡村公共文化事业建设,通过城乡融合不断提升乡村文化价值开发的深度和广度,为乡村文化价值实现拓展更多路径。     

时代逻辑与马克思主义的时代化和大众化

马克思主义的时代化和大众化,重在发现时代的根本问题,提出时代的本质原则,把握改革的时代逻辑.离开时代问题、时代原则和时代逻辑来谈论马克思主义的时代和大众化,就有可能偏离其逻辑正轨、乃至滑入形式化和庸俗化的危险.     

基于波士顿矩阵的土木类大学生职业生涯规划路径选择和分类指导实践

土木类大学生因专业方向不同、认知不同,对其就业的优势、劣势、机会和威胁等因素的分析理解各异,从而导致就业不确定、不稳定的因素增加,需要对之进行分类管理。通过构建职业生涯规划的波士顿矩阵,明晰职业生涯规划的路径选择,根据波士顿矩阵类型构建体系对其职业生涯发展进行指导,从而实现“人职匹配”并满足社会需求,拓展大学生就业空间和开发新动能。