关于马克思主义中国化学术史研究的思考

随着马克思主义中国化研究成为马克思主义理论一级学科下的二级学科,马克思主义中国化学术史已经成为亟待研究的问题.马克思主义中国化学术史包括概述、学者及其著述研究、学术规范、学术评价和学术批评、学术活动、学术机构、学术期刊、研究范畴等.在现阶段,马克思主义中国化学术史研究的基本条件已经具备.深化马克思主义学术史研究,要解决的主要问题一是区分政治性和学术性,二是提高研究者学术素养,三是进一步营造良好的学术氛围.     

政策执行中的相互调适——基于拆迁及由此引发的上访分析

政策实施过程是执行组织和受影响者之间就目标或手段作出相互调适的互动过程,政策执行的有效与否在根本上取决于二者相互调适的程度及调适的结果。基于政府与拆迁上访户调适过程的实践,应有一个完善的拆迁政策执行全过程的调适模型。拆迁政策的执行调适过程不仅仅包括拆迁过程中的调适,还应包括由强制拆迁所造成的民众向政府部门上访的调适过程;拆迁政策执行过程中平等、双向的沟通协调有利于政策执行者顺利执行,也有助于实现社会的公共利益和拆迁户的个人利益的协调统一;政策制定系统应高度重视拆迁政策执行调适过程中所反馈的问题。     

五四时代是创新的时代

五四时代是创新的时代,这是由当时国际国内形势的特点决定的,集中体现在当时的先进分子具有强烈的创新意识和高度的创新精神,而且在实践上进行了许多方面的创新。这些对后来历史的发展有很大影响,后人也可以从中得到启示。     

弹奏“正气”主旋律 构建和谐新校园——湖北省郧县柳陂中学校园文化建设纪略

“浩然正气，蓬勃朝气”是湖北省郧县柳陂中学校园文化建设追求的目标。近年来，该县柳陂中学为实现“构建和谐校园，争创一流学校”，以“面向全体学生，发展学生全面，争创三无学校，办人民满意教育”为宗旨，美化育人环境，强化内部管理，取得了良好的成效。     

哈耶克独特的认识论：观察组织管理问题的新视角

1974年,哈耶克获得了诺贝尔经济学奖,但其对世界的影响却远远超出了经济学领域。他对政治、法律、历史的独到研究和贡献,无疑使其在20世纪政治哲学发展史上占有一席之地。但是作为与政治学、法律学有极为密切亲缘关系的组织管理学,却很少谈及哈氏的影响。哈氏“无知”认识论为我们审视组织的管理问题、探讨组织活力的源泉、寻求人性化的管理理念及管理模式提供了新的视角。它拓展了传统组织管理学的认识和研究视野。     

公司解散之诉与清算制度若干问题研究

在整个公司存续期间支撑公司运行的机制是有效的股权治理结构，一旦这一机制遭到破坏并导致“公司僵局”且在股东冲突不能调和的情形下，则“解散之诉”将是消灭僵局的最终机制。解散之诉与清算制度的配套适用，是公司被实施“安乐死”的主要法律途径。     

加强宏观源头参与 切实履行维护职能

正2013年,七师工会在兵团工会的正确领导下,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,围绕党委工作大局,坚持"以职工为本、主动依法维权",为促进七师改革发展稳定发挥了积极作用,通过加强宏观源头参与,充分体现了工会的地位和作用,赢得了师党委的高度重视和职工的信赖。一、在团场体制改革中,发挥宏观源头参与作用七师一二五团是2013年兵团团场体制改革试点单位,在团场改革中,工会作为团场改革领导小组成员,参加了整