在干部考核工作中要着力解决好突出问题

习近平同志在全国组织工作会议上明确指出：“要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”在新的形势下，如何科学地考核领导干部实绩，已成为当前干部人事制度改革的一个重要课题。近年来，领导干部实绩考核工作取得了明显的进展，但是离考准、考实、考真仍然有一定的差距。     

武汉市市管干部深入学习研讨习总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神成果综述

2013年12月5日至28日,武汉市市管干部学习贯彻习总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神专题培训班在市委会议中心和市委党校举办,连续举办5期,每期总学时5天,均安排市委常委作专题报告、专家辅导、分组讨论和大会交流等内容,全市1400余名市管干部参加培训。     

展巾帼风采 争全国金牌——记大港油田采油组长尤立红的事迹

1978年出生的尤立红．现任中国石油大港油田公司第五采油厂作业一区油水井管理五组组长．高级技师。     

朴素的情怀 崇高的精神——记昔阳县晋祥养老院院长杨勇

人物简历杨勇,男,汉族,1957年11月生,1975年6月参加工作,中共党员,大专学历。1998年至2007年任昔阳县外贸中心主任、公司经理;2007年4月至2012年3月任县自来水公司经理;2012年3月至2013年11月任“大大寨”建设指挥部副总指挥;2013年11月至今任晋祥养老院院长。     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村，更好地在农村基层实践中成长，滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际，在今年3月底，探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序，从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。     

怨恨心理解救

正需要强调的是,解救怨恨心理不仅要对个体加强人文关怀,注重心理疏导,更需要积极创新社会管理,"培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态"。如何提升社会"软治理"能力,已成为执政者亟待破解之题。人民论坛"特别策划"组     

以改革创新精神推进党内民主建设

近年来，枣庄市各级党组织高度重视党内基层民主建设，围绕扩大党员的知情权、参与权、决策权、监督权，认真探索，积极实践，党内基层民主建设有了新进展，取得了新成效。改革党内选举方式，努力提高选人用人公信度。民主不民主，关键看选举。各级党组织坚持把民主选举作为党内基层民主建设的重中之重。一是以坚持党员群众意愿为基础，不断改进候选人提名方式。     

如何盘活农村集体土地

聊城市针对土地资源相对丰富的实际,以开展农村集体土地集中清理活动为切入点,深入挖掘农村集体资产效益,进一步健全制度,加强管理,探索走出了盘活农村集体土地资产增加村集体经营性收入的路子。把握五个环节,集中清理村集体     

乡镇干部实绩考核应坚持"三定"原则

正确使用年度考核结果,是乡镇干部实绩考核的归宿和落脚点;严格兑现奖惩,是乡镇干部实绩考核的生命.笔者认为,为真正发挥乡镇干部实绩考核的激励和奖惩作用,应坚持"三定"原则.