把办公场所搬到群众中去

为深入践行党的群众路线，安徽省淮北市继2008年大胆拆除影响干群关系的“一堵墙”后，从去年下半年开始又全面拆除影响干群关系的“一张桌”，让村（社区）干部走出“单间”办公室，集中到为民服务全程代理大厅办公，为群众提供更便捷、更高效、更周到的服务。取得了“拆除一张桌．赢得万民心”的实际功效。     

会泽县马路乡大力培养乡土人才

建设社会主义新农村,需要一大批农村人才。维西县结合实际,从农村党员和村组干部队伍建设入手,抓好“四个培养”,即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富标兵培养成村组干部、把村组干部培养成致富带头人,探索出一条培养农村人才的新路子。     

抓社区党建 建“连心工程”

近年来,芜湖市从打牢党在城市社区的执政基础,构建和谐芜湖的战略高度出发,围绕实施“连心工程”建设,以服务群众为重点,以凝聚民心为目标,推进“三个创新”,抓住“三个关键”,坚持“三个结合”,扎实开展社区党建工作,有力地促进了城市的改革、发展和稳定。推进“三个创新”,构建社区党建工作的新格局推进工作机制创新。市委成立了以市委主要领导为组长,有关部门主要负责人为成员的社区党建和社区建设工作领导小组,建立了由市委组织部牵头召集的全市社区党建工作联系会议制度。各区成立了社区党建工作指导委员会,街道成立了街道党建工作协调委员会,社区成立了社区党建工作协调组,形成了以社区党建工作领导小组为主导,社区党建工作联系会议和社区党建工作指导委为纽带,街道党建工作协调委为抓手,社区党建工作协调组为依托的社区党建工作网络体系和工作机制。     

执政为民谱新篇——记云南省先进基层党组织、巍山县巍宝山乡党委

“在最近几年的时间里,乡里的干部为群众办事言而有信,解决群众困难雷厉风行。哪里最困难、哪里最需要帮助,他们就出现在哪里,帮助我们查找问题,理清发展思路。”“不仅仅是我们建设村,还有合作村、中和村,无论你到哪个村,乡亲们都会告诉你,小水窖是干部     

试论和谐文化

和谐文化建设是中国共产党在社会主义现代化建设进入新的历史阶段提出的重大治国方略。和谐文化具有多方面的丰富内涵,是一个开放的充满活力和人类智慧的思想体系。     

“土家公仆”的风采——记建始县委常委、组织部长向宏贵

2004年初，向宏贵从建始县人民政府副县长岗位转任建始县委常委、组织部长、县直机关工委书记。他上任伊始，一头扎到基层调查了，50天，发现全县村级组织中，无固定办公场所的占39．6％，22个村无村主任，950名流动党员需要“安家”……     

搭平台 提能力 谋发展——嵩明县围绕新农村建设发挥基层党组织和党员队伍作用

建设社会主义新农村,既是对农村基层党组织提出的新考验,又对农村党员提出了新要求。嵩明县围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标,着力加强农村基层党组织和党员队伍建设,发挥作用明显。     

中国与大国关系预测

定量分析是国际政治研究中的重要方法。清华大学国际问题研究所“中国与大国关系衡量”课题组对大国双边关系进行定量分析,为研究大国关系、尤其是研究中国对外关系提供了一个有一定参考价值的新视角。课题组根据双边关系事件分值标准,将每月的双边关系事件进行赋值,然后按照影响力公式算出当月事件对双边关系的影响,最后得出当月的双边关系分值。在定量衡量基础上,课题组对双边关系分值进行量化预测,采用eviews软件对以往数据进行时间序列分析,得出其后三个月的预测分值,然后用经验预测法加以校正,即请专家根据经验对量化预测进行检验,从而得出量化预测与经验预测相结合的预测结果。     

“选”出非公党建工作新局面——铜陵市公开选聘非公企业党务人才见成效

加强非公有制企业党建工作,引导和促进非公有制经济 健康快速发展,已成为基层党建工作新的重要任务。铜陵市 以解决党务人才缺乏、“瓶颈”效应突出的问题为切入点, 把市场竞争机制导入非公企业党建工作,采取面向社会公开 选聘的方式,将一批素质好、能力强的同志吸引到非公企业 从事党务工作,取得了很好的效果。     

心系百姓的好干部

53岁的唐国明是在打谷场倒下的,乡亲们都知道他实在是太累了.就是这样一个亲民、爱民、为民的好干部,在心脏停止跳动的时候,才能真正地歇一歇了.