中国城乡居民纵向教育不平等的演变及对策分析

教育是政府和老百姓普遍关注的问题,教育不平等现象已经成为教育学、经济学、社会学等研究领域的重要课题。但多数研究采用定性方法,侧重点在于探讨教育不平等的区域差异、城乡差异等横向不平等,而采用定量方法,重点关注教育不平等的纵向方面的实证研究则不多。文章基于CGSS2006数据,①运用多元线性回归分析方法,揭示了中国城乡居民纵向教育不平等的存在及其演变。研究发现,个体受教育年限的影响因素近三分之一来源于家庭教育背景和阶层地位。而与家庭阶层地位相比,家庭教育背景对个体受教育水平具有更持续性的影响。据此,应加大对弱势群体的基础教育投入、完善自主招生制度、设置定向招生计划等政策措施以减少纵向教育不平等,从而实现教育公平。     

左权县:开展“每周一讲”活动 着力提升组工干部素质

为了认真贯彻落实党的十八大精神,全面提升组工干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,左权县委组织部开设了"每周一讲"活动,精心选题,严密组织,扎实推进,进一步促进了部机关学习型、服务型、创新型党组织建设。授课内容由讲课人自行确定,自主撰稿,可以是自身业务工作体会、学习上级政策文件的理解和     

抓好党建 促进发展——昌宁恒盛糖业公司实现“双赢共促”

近几年来，吕宁县恒盛糖业有限责任公司党委本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，不断加强党组织建设，有效实现了企业党建与企业发展“双赢共促”。公司先后获得了“国家扶贫龙头氽业”、“云南省‘双爱双评’先进单位”、“云南省企村结对共建新农村先进单位”、“2008年度先进基层党委”等荣誉称号。     

论和谐劳动关系建构中的人事档案制度

人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用职工的重要依据,其纠纷实质上是服务期协议、培训协议等协议双方实体性权利义务关系扭曲的反映,攸关和谐劳动关系的建立和社会的稳定。我国现行人事档案制度因为结构失衡、管理部门多头化以及法律救济程序欠缺等方面的不足,致使人身档案纠纷呈扩大化发展趋势,严重阻碍了和谐劳动关系的建立。完善人事档案制度,是促进和谐劳动关系建设中亟待解决的问题。     

浅谈军校研究生管理中动态管理与静态管理的辩证关系

动态管理和静态管理是军校研究生管理中的两种不同方式.它们之间既相互对立、相互斗争,又相互联系、相互补充、相互渗透、相互促进.     

艰苦创业铸辉煌——记合水县交通运输有限责任公司经理崔怀儒

见到崔怀儒，是在他干净整洁的办公室．刚从拆迁工地赶来的他，灰头土脸。简单的擦洗之后，就热情地和我们攀淡起来。     

论遗嘱受益回避

遗嘱受益回避,即因特定角色之承担从而能对他人遗嘱的成立或生效产生重要影响的人,不得从该他人遗嘱中受益。遗嘱受益回避的适用对象,包括遗嘱订立时遗嘱人的监护人、医疗人员和参与遗嘱订立的见证人、公证人及起草人,以及前列人员的配偶、直系血亲和兄弟姐妹。遗嘱受益回避的除外情形为:前述人员与遗嘱人之间有配偶、直系血亲或兄弟姐妹关系;即使某见证人或公证人没有参与,遗嘱也能有效成立;遗嘱起草人被列为受益人时,遗嘱人已征询无利害关系律师的独立意见。     

网络型女权NGO与女性权利表达空间的拓展——以"女权在线"网站为例

作为民间女权NGO,“女权在线”网站作为一个个案展示了这类组织的特点、功能和作用、目前存在的问题以及发展前景等。这类站点拓宽了女性主义的大众传播途径、提升了女性的主体意识和社会参与能力，对女性权利表达空间的拓展、女性权益保护的促进起到了积极作用。     

市县政协信息

廊坊市政协组织开展系列义诊活动;高碑店市政协为环保节能建言;三河市政协组织卫生界委员开展下乡义诊活动