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242.
李子林!省委宣传部企业思想政治工作调研组 林习珍!省委宣传部企业思想政治工作调研组 徐雁冰!省委宣传部企业思想政治工作调研组 旷会祥!省委宣传部企业思想政治工作调研组 陈军!省委宣传部企业思想政治工作调研组 《湖北社会科学》2000,(12)
企业特别是国有企业,是我国国民经济重要支柱,是我们党执政的重要经济基础和阶级基础。做好企业思想政治工作是搞好国企改革,实现企业改革发展目标的中心环节。面对企业思想政治工作的现状,我们必须从解决实际问题入手。 第一,变“倡导”为“立法”,提高政工机制的“保障力”。①尽快出台《中国共产党思想政治工作条例》及其实施细则,对不同所有制企业思想政治工作的目标任务、运行机制、领导体制、机构设置、队伍建设、经费投入等作出硬性规定。②不断修订完善国家关于企业方面的政策、法律、法规,把关于加强和改进思想政治工作… 相似文献
243.
城郊县县域经济发展路子如何走?从长沙市望城县的实践看,笔者认为,关键是始终围绕“城”字做文章。一、拓宽思路,做活“借城”文章所谓“借城”,就是把握大中城市的扩散效应,主动吸纳城市辐射,借助城市资金、人才、市场、技术、信息等方面的优势来促进县域经济的大发展。一是借项目优势。长沙城区作为省市政治、经济、文化中心,集中了一批实力雄厚的单位,其手中都有或多或少的发展项目,这就是一个突出的优势。为了把这一优势转化为望城县域经济的发展优势,我们通过多条渠道,采取优化环境等措施,主动争取有关部门的支持,力争把更多的项目引… 相似文献
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河南商丘市从1999年初规定:市级领导干部每季度要坐一次出租车或三轮车;到商场或市场购一次物;到医院排队挂号看一次病;个人购票到影剧院看一次电影或减;联系一名下岗职工成贫困户。后来,他们又把这一规定推行到县乡一级。商丘市在各级干部中推行“五个一”制度一年来,进一步密切了党群干群关系,群众上访数不到上年的一半。 值得注意的是,时下,有些干部尤其是一些领导干部,为人民服务的思想淡薄了,群众观念淡漠了,滋长了官僚主义思想作风,贪图安逸享受,热衷于吃喝玩乐,沉湎于灯红酒绿,严重脱商群众。有些地方的群众称… 相似文献
245.
买买提江·艾买提!新疆维吾尔自治区总主席 《中国工运》2000,(5)
新疆工会如何在西部开发中充分发挥作用,我认为,关键是要从工会的性质和特点出发,围绕引导好、保护好、发挥好职工的积极性开展工作,推动新疆改革开放、经济建设和各项事业快速健康发展。一、加强宣传教育,把职工的思想统一到中央关于西部开发的重大决策上来。当前和今后一个时期,全区各级工会应采取有效措施,加大宣传力度,用中央关于西部开发的决策统一职工的思想认识。要帮助职工增强机遇意识,使他们充分认识到西部开发为新疆带来的难得的历史性机遇。要引导职工树立大开发、大发展的思想,要通过分析新疆的现状,让职工清醒地看到新疆虽有… 相似文献
246.
马建义!白城市洮北区 《新长征》2001,(1)
发展小城镇,是实现我国农村城市化、农村现代化的必由之路。发展小城镇,对于改变农民传统的生活方式、思想观念,提高我国人口整体素质,缩小城乡差别,实现城乡经济社会协调发展,将起到积极的推进作用。小城镇建设是县域经济突破的载体,是实现农业产业化、城乡一体化的有效途径。党中央、国务院把发展小城镇、建设小城镇作为当前和今后一个时期我国农业和农村工作的首要任务。几年的工作实践使我们深刻体会到,思想认识、科学规化、资金投入、深化改革、组织领导五到位是发展小城镇、建设小城镇的必要条件。 一是思想认识要到位。必… 相似文献
247.
248.
价值取向是指主体在对价值理解基础上的价值活动的选择目标。社会转型时期,是社会变迁的飞跃时期,社会许多方面都会出现深刻的变化,这是转型时期的时代特征。这一变化的现象和趋势反映到党内,党员价值取向随之出现了若干新变化。分析、认识并引导这些新变化,是搞好转型期党的建设,促进经济发展所面临的崭新课题。一、党员价值取向出现了若干新变化计划经济时代,城镇党员拿工资,农村党员挣工分,在这种体制下,党员价值取向就是一心一意为国家、为集体,党员的个人利益溶合在国家利益和集体利益之中。实行市场经济以来,我国对所有制结构进行了重… 相似文献
249.
卫生改革与发展呈现新局面在党中央、国务院的直接领导下,经过“三讲”教育和“三讲”教育“回头看”,卫生改革与发展取得了突破性进展。以《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(下称《指导意见》)及相关配套文件出台为标志的新时期城镇医药卫生体制改革,已进入全面启动、整体推进的攻坚阶段,初步形成部门协作、上下齐心、群众拥护的良好势头。农村卫生体制改革思路基本形成,卫生科教体制改革方案初步拟定。同时,各省(区、市)卫生行政部门顺利完成了机构改革,为完成去年繁重而艰巨的卫生改革任务打下了重要的思想、政治和组织基… 相似文献
250.
黄寿德!省人事厅副厅长 《人事与人才》2001,(8)
经省人民政府第106次常务会议审定通过的《湖南省人事争议仲裁办法》(以下简称《办法》),于2001年3月19日以湖南省人民政府令第139号发布,自2001年5月1日起施行。这部规章的出台,确立了我省人事争议仲裁制度的基本框架;标志着我省人事争议仲裁工作迈出了重要的一步。我国人事争议仲裁制度是改革开放以来,随着经济社会的发展逐步形成的,是人事制度改革不断深化和人才资源开发不断发展的产物。它的建立对于进一步深化人事制度改革,构建有中国特色的现代人事制度,维护社会稳定和促进经济发展,有着十分重要的意义。(一)建立人事争… 相似文献