关于天津港劳务员工管理工作的调研报告

天津港集团公司有劳务员工20938名，与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下，其管理也存在一些问题，今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。     

有效落实稳定就业扩大就业政策

<正>为应对国际金融危机给首都企业发展和稳定就业扩大就业带来的不利影响,北京市政府2009年3月21日出台了《北京市政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》(以下简称"六项措施")。为更好地促进"六项措施"在北京     

关于我市教育系统基层工会工作创新发展情况的调研报告

按照天津市总工会"创新发展年"的决策部署,今年年初以来,我市各级教育工会组织在创新发展上,实施了新举措,拓展了新途径,体现了新作为,并取得了新突破。针对尚存在的各项薄弱环节,今后拟从四个方面加以改进。     

参考文献著录规范

为适应学术期刊文献信息传播现代化的需要,推动学报编排规范化,提高学报质量,扩大学术交流,根据《中国高等学校社会科学学报编排规范》(修订版)的要求,请作者在投稿时,参考文献按照以下规范进行著录。1参考文献的著录应执行GB7714-87《文后参考文献著录规则》及《中国学术期刊(光盘版)检索与评价数据规范》,采用顺序编码制,在引文处按论文中引用文献出现的先后以阿拉伯数字连续编码,序号置于方括号内。一种文献在同一文中被反复引用者,用同一序号标示,需表明引文具体出处的,可在序号后加圆括号注明页码或章、节、篇名,采用小于正文的字号编…     

高校民主政治建设方向与方法的探讨

高校是国家在社会主义事业建设中优先发展的战略领域。高校民主政治建设既是增强自身内在发展动力、加快建成高水平现代大学的需要,也在一定程度上示范和影响着社会民主政治建设。高校民主政治建设应明晰地确立具体的价值取向,从而结合自身特点,发挥自身优势,求真务实地搞好民主政治建设,在整个社会主义文明进程中,承起应有的社会使命。     

关于在兵团广大职工中开展"当好主力军,建功'十一五',和谐奔小康"主题竞赛活动的实施意见

为了深入贯彻落实党的十六届五中全会和兵团党委五届七次全委(扩大)会议精神,团结动员兵团广大职工为实现兵团党委提出的“率先在西北地区实现全面小康社会”和“建设屯垦戍边新型团场”建功立业,根据中华全国总工会的部署,兵团工会决定:从2006年起,连续5年在兵团广大职工中广泛深入地开展“当好主力军,建功‘十一五’,和谐奔小康”主题竞赛活动(以下简称主题竞赛活动)。     

"工会理论创新研讨会"发言摘登

2006年5月10日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在全国工会领导干部高级研讨班上做了《坚持以理论创新推动工会工作创新》的重要讲话。全面阐述了新形势下加强工会理论研究的重要性,进一步明确了当前必须重点研究和探索的重大理论和现实问题,着重强调了加强工会理论研究必须把握的重要原则,对加强工会理论研究与创新具有重要指导意义。为了深刻学习领会讲话精神,我院工会理论研究所于6月20日召开了工会理论创新研讨会,北京市总工会党组副书记、副主席侯小丽到会并就工会理论研究要与实际工作紧密结合发表讲话,全国总工会研究室有关处室的领导参加会议,并对与会发言做了点评。现将工会理论研究所研究人员的发言稿(以发言先后为序)摘登如下,希望引起大家的深入研究和探讨。     

企业改制必须善待职工--对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查

尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远.     

构建城际间工会维权联动机制的理性思考和对策措施--农民工系统组织维权新途径的实践与探索

农村富余劳动力向非农产业转移已成必然.由于主客观因素的双重制约,农民工终难摆脱权益困境.维护农民工的合法权益,是工会的基本职责.针对农民工的基本特征、基本现状及权益缺失的基本制因,工会应整合区域间城市总工会的维权资源,优势互补,联动维权,从落实农民工的务工岗位、培训、输送,到劳动关系的建立、履行、终止,都纳入工会组织的关怀与监控之中,将维权重心前移,形成维权系统链.构建城际间工会维权联动机制,正是农民工系统组织维权新途径的实践与探索.     

乘劳动竞赛东风 铸优质精品工程

城建集团在"五比一创"劳动竞赛中,将劳动竞赛作为工会融入企业经济工作的重要渠道。通过强化全员参与,提升了职工的综合素质;通过强化过程管理,形成规范的责任机制;通过强化目标落实,提高了工程建设目标的实效性。在高标准、高质量、高水平地完成工程建设中,发挥了工会组织的作用,铸造企业的优质精品工程。