公司制后企业党组织作用和地位的探讨

党的十四届三中全会决定在国有大中型企业推行现代企业制度，加快了国有企业转换经营机制的步伐。建立现代企业制度，会有相当一批企业由工厂制改组为公司制。实行公司制后，企业党组织必将面临一些新情况、发生一些新变化。这些新情况和新变化将对企业党组织的工作产生什么影响？带着这个问题，我们走访了中共上海市委组织部、市工业党委、市财贸党委有关部门和市体改办。通过走访、开座谈会的形式调查了上海市经委系统和财贸系统共24家企业。这些企业中股份公司16家，其中14家为上市公司；中外合资企业5家；国有企业3家。一、公司制后企业…     

论社会主义时期人民内部物质利益的矛盾

关于人民内部矛盾的思想是毛泽东社会矛盾学说的重要组成部分,是我们处理党内、国内事务的一贯原则。但是,由于种种原因,人们往往把人民内部矛盾单纯地当作一个思想政治概念,因而把“团结——批评——团结”当成处理这类矛盾的万能公式。在这种看法的影响下,长期以来总是把社会主义时期人和人的关系政治化、伦理化;或者,把人民内部矛盾看成带有阶级斗争色彩的政治关系,或者看成是田园牧歌式的温情脉脉的伦理关系。其结果是,对于复杂的社会主义时期的人民内部矛盾,要么用阶级斗争的方式来处理,要么用宗教式的“感化方式”来解决。我们认为,要真正把握社会主义时期人民内部矛盾的实质,必须从物质利益关系着手,探索人民内部的物质利益矛盾在社会主     

教学必须坚持以马克思主义为指导

在认真学习社会主义理论过程中,经过读书、思考和讨论,深感思想理论水平有了较大的提高。对社会主义与资本主义的矛盾,仍然是我们这个时代的主要矛盾;对社会主义代替资本主义是现代世界历史的大趋势;对社会主义的本质特征、基本原则和优越性;对社会主义正处在初级阶段,只有经过复杂、艰巨、曲折的斗争,才能逐步走向成熟和完善;对新时     

法院领导班子的结构优化

一个好的领导班子除了领导干部思想、作风过硬外,在干部结构构配备上要注重群体的优化组合,这样才能扬长避短,充分发挥每个人的积极性。 审判业务知识互补。法院领导班子的组成,是以审判业务人员为主体的,但由于每个人过去工作的业务部门不同,一个人只能对某些审判业务比较精通,因此,根据审判工作需要,合理配备好业务领导,是     

略论行政自由裁量权的监控

行政自由裁量权的合法运行是行政法治的重要内容,世界各国无一例外地将之作为重点规制对象,许多国家已初步形成有效的监控体系。而我国无论在立法、司法还是在行政监控方面均存在诸多积弱之处,要改变这一现状,必须完善立法,加强司法审查和行政机关自我监督的力度,将行政自由裁量权纳入法治的轨道。     

依法维护进城务工人员合法权益

随着我国社会主义市场经济日益完善,用工制度改革的推进,以及城乡结构的不断调整,大量农村劳动力进入城市务工。他们迅速融入了企业的职工队伍中,已成为城市产业大军中一支不可或缺的力量,从而使企业职工队伍结构发生了很大的变化。据初步统计,目前上海电气系统各企业己招收的进城务工人员近万名,约占职工总人数的1/10,主要分布在数十个     

农村土地制度变迁的经济分析

农村土地改革的内容 ,绝非土地物权制度所能够完全包含。家庭承包制度的目的在于实现以土地经济利益诱导性配置为核心内容的帕累托改进 ,但是实际上还存在很多的“非帕累托改进”因素。农村制度变革必须与我国农村的社会、经济、文化、农民的意识等非正式制度因素相吻合 ,必须尊重农民意愿 ,坚持渐进式变革模式。农村土地的权利结构本身也必须与农村社会传统与经济结构相协调     

ABO基因型检验及其法医学应用研究

目的采用ＰＣＲ技术对ＡＢＯ血型系统进行基因型检验。方法选择最佳扩增条件进行四引物复合扩增,用限制性内切酶ＫｐｎＩ和ＡｌｕＩ分别酶解扩增产物,电泳分离、银染显色法检验ＡＢＯ基因型。结果对２７０例血斑、２０例混合斑、２０根毛发（有毛囊）、１２份唾液斑等不同的生物检材进行了分型,与血清学方法检验结果相符。结论该方法能够应用于法医学的检验     

人生与理想:人的自由自觉活动及其本质内容和普遍本性

人生是以人的自然肉体生命为基础 ,不断追求和实现理想、创造对象和对象世界、生产人的生活和规定性的奋斗与拼搏过程 ,这是真正属人的自由的自觉的生命活动过程。追求和实现理想是“作为人的人”的人生的本质内涵和根本意义。人既生活在现实中 ,又生活在理想中。人的理想是由现实所产生的。人又通过追求和实现理想的自由的自觉的生命活动超越现成现实 ,创造符合理想的意图的新现实。人类是在追求和实现理想的连续不断的超越与创造中实现自己的进步和发展的。     

关于中外合营企业股东出资的若干法律问题研究

就合营企业股东出资的一些问题,如注册资本、投资总额、出资方式、出资期限以及出资不到位的责任,我国的法律、法规、规章等作了部分规定.合营企业股东出资的立法特点是规定认缴制,这与公司法的实缴制有明显区别,但认缴制不等于授权资本制,从其性质而言仍属法定资本制范畴.合营者出资不到位是合营企业存在的主要问题,它有多种表现形式.从南京东麦公司案表现出的若干问题引致对我国合营企业法律漏洞的探究.就合营企业出资不到位,我国立法侧重于对行政责任的追究,而对于如何保护合营企业债权人的利益则少有规定.从法律规定、公司人格否认理论以及程序实务等角度,探讨债权人权利行使的依据及程序.