用科学发展观指导企业管理干部培训工作

科学发展观的提出对当前企业的管理干部培训工作提供了重要的思想指导。本文以科学发展观为指导,对企业管理干部培训工作提出了八点思考意见。即重视思想素质培训,把握人才培训方向,实现培训目标优化;导入营销理念,提供优质的培训产品;按专业化和规模经济要求完善企业培训工作格局;了解培训对象需求,做到有的放矢;设计培训课程或模块,逐级系统培训;打造优秀师资队伍,确保培训质量;加强培训管理,完善培训功能;进行培训的投入产出比较分析,实现培训工作的良性循环。     

西安市公务员在职培训现状分析及对策建议

根据对西安市22个部门的调研,西安市公务员在职培训存在培训观念落后、培训经费紧张、培训制度化程度不高、培训机制不健全等问题,提出应树立科学培训观念,加大培训经费投入,提高培训法治化程度,建立健全培训多重机制,加强培训工作管理,以提高西安市公务员在职培训的科学性和有效性.     

浅谈高校图书馆人员的思想素质和工作能力

新时期图书馆工作人员必须具有较高的思想素质和工作能力,才能适应现代化的要求.     

日本上市公司的公司治理

日本于2005年制定了公司法典,改变了延续百余年的公司法作为商法第二编的立法体系.该法于2006年5月1日起正式开始施行.同时,日本对证券交易法也进行了大规模的修改,修改后的证券交易法更名为金融商品交易法.该法于2007年9月30日起正式开始施行.在现行日本公司法中,股份有限公司是最为重要的公司形态.从股份有限公司的法律适用的角度来考察的话,股份有限公司不仅要适用公司法,同时也要适用金融商品交易法.从法律的属性上来看,公司法主要是规定了从股份有限公司的设立到运行中有关组织层面上的私法规则；而金融商品交易法当中虽然行政性规定居于多数,但也包含了一部分私法性质的规定.本文从公司法与证券法两个不同的视角,全方位地探讨公司法与金融商品交易法两部法律本身属性不同所带来的差异,围绕上市公司公司治理结构的相关问题,全面介绍并探讨了日本立法界与理论界的最新动态.     

干得好不好 群众说了算

深圳市大鹏新区南澳街道办，今年将39个机关事业单位推上前台，由社区干部、驻外单位、“两新”企业、老干部、居民和来深建设者代表、各级媒体到场现场评议，而且基层评议分占总分的50％。     

撸起袖子关键在实干

习近平同志在2017年新年贺词中,用“撸起袖子加油干”鼓励全国人民“走好我们这一代人的长征路”。这句话之所以能成为街头巷尾人们热议的话题,很快成为社会热词,是因为这话很接地气,也说出了所有人想表达的心声,现在已经成为各行各业和每个人用来激励自己的一句名言。     

黄河滩区居民异地城镇化迁建研究--基于长垣市的调研与思考

长期以来,河南省黄河滩区洪涝灾害严重,群众生产生活条件恶劣。如何通过居民迁建,扩大滩区群众的发展机会并减少失业风险,是当前河南省迫切需要解决的一个重要问题。河南省2014年12月启动了黄河滩区居民迁建试点工作。长垣市将居民迁建与城镇化发展结合起来,顺应乡村人口流动的城镇化大趋势,取得了加快新型城镇化建设步伐和滩区群众脱贫致富的双赢效果。     

自由主义“普遍真理说”批判及其对建构中国特色政治学话语体系的启示——自由主义论证方式及信仰传承角度的检视

洛克、哈耶克、伯林对自由主义的论证过程都存在难以解释的逻辑困难,这说明自由主义具有相对性而非真理性;自由主义是对基督教内在精神和价值取向的继承与转换,这说明自由主义具有地方性而非普遍性。自由主义从相对的地方性政治信念获得世界性话语权这一事实对建构中国政治学话语体系、增强中国特色政治理论的话语权带来启发,包括:坚定对中国文化传统的自信;实现中国文化传统的现代转型;发掘具有中国文化底色的核心政治价值。