“人权高于主权论”评析

“人权高于主权论”是近几年来在美国等西方学术界发展起来的一种新理论,构成了西方人权理论的一个重要组成部分,成为西方人权外交和新干涉主义的一个重要理论根据,值得我们深入研究,彻底揭露。近代意义上的国家主权概念是法国16世纪政治哲学家和法学家让·博丹提出来的。他给主权下的定义是:“被赋予在一个国家之上的绝对的和永久的权力”。主权是国家的最高权力。国家主权具有两重性即对内属性和对外属性。对内主权是指对国家的最高政治统治权;对外主权是指在国际社会中独立自主地行使对外事务的最高决定权。     

关于我国社会主义人权教育的几点思考

（一）正确认识社会主义人权教育第一，社会主义人权教育是发展社会主义民主、尊重和保障人权的重要思想条件。社会主义民主同保障广大人民群众的人权有着本质的联系。社会主义民主的实质和核心是人民当家做主，这表现在国家的一切权力属于人民，国家的一切权力最终是为了...     

论中美在人权问题上的主要分歧

论中美在人权问题上的主要分歧张晓玲随着江泽民主席成功地结束对美国的访问，中美关系进入一个新的发展时期。长期以来，中美在人权问题上存在着严重的分歧，这些分歧到底是什么？它们为什么会产生？研究这些问题，有助于我们制定相应的方针和对策，以促进中美关系的健康...     

论行政公益诉讼权

行政公益诉讼在我国是一个方兴未艾的话题。而行政公益诉讼权仅仅暗含在宪法条文中,因缺乏实体法的具体规定和程序法的保障而难以得到实现。本文试借鉴国外成功经验,为我国建立并完善行政公益诉权提供一些参考。     

漫谈法治与人权

人权是当今国际社会普遍关注的重大问题之一,保障人权是中国法治建设的基本目标之一。"享有充分的人权,是长期以来人类追求的理想"。①近些年来,中国在法治建设中的人权保障方面取得了令人瞩目的成就。随着法治建设的进步,中国人权保障状况也得到了极大的提升。一、法治与人权的概念(一)对法治概念的探析对于"法治"的概念,法学家们指出,"法治"没有一个明确的、放之四海皆准的定义,它是一个开放性的概念,可以有很多不同的解释。亚里士多德在其名著《政治     

跨国企业中上下级信任关系的构建——以德国外派管理人员对中国员工的信任构建为例

信任是企业文化的重要组成部分。跨国企业中的外派管理人员因为文化差异而无法取得子公司员工的信任,从而阻碍了企业的经营和管理。本文以跨国企业中上下级信任关系为研究切入点,探讨了跨文化上下级信任构建的特点并制定了德国外派管理人员对中国员工信任的构建模型。     

学习型干部队伍建设是提升落实力的有效途径

各级领导干部是党的路线、方针、政策的制定者和组织者，也是路线、方针、政策最终能否落到实处的执行者。强化学习型干部队伍建设，着力提升其政策措施落实力，是全面建设小康社会、推进经济社会稳步快速发展的关键。     

阳光检察：打造左权检察的靓丽名片

“阳光是一种积极向上、正直乐观的工作心态,是对‘强化法律监督、维护公平正义’检察工作主题的深刻理解,更是对文明执法、公开公正民主司法原则的不懈追求……”自“阳光检察”活动开展以来,山西省左权县人民检察院认真贯彻落实上级院关于开展“阳光检察”活动的指示精神,以“123”工作模式,积极构建检察工作阳光运行新机制,不断推出服务人民群众阳光工作新举措,最大限度地让检察权在阳光下运行,真正做到检察工作为民、便民、护民。     

充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考

国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题,针对这些问题,国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用,强化自身地位,不断提高自身素质,创新党支部的工作方法,严把党员入口关,努力为群众排忧解难,增强党支部的凝聚力。     

浅议当代俄罗斯哥萨克复兴运动研究的重要性

20世纪80年代末以来,哥萨克复兴运动在当代俄罗斯蓬勃开展。得到俄罗斯官方和东正教会支持的哥萨克群体正积极地融入俄罗斯的政治、经济、文化等诸多领域。