职工群众的贴心人

每个人都有自己的人生价值,而石河子天富热电供热公司党总支副书记潘戈芳的人生价值则是在供热上。在众多的荣誉面前没能使她满足和陶醉,员工们的夸奖,也没能使她喜形于色,她始终以一个坚强女性的人格魅力,怀着对事业的追求和执着默默地耕耘着、奉献着。     

要加强人的安全生产意识

人的安全生产意识是无形的,它只存在于人的思维意识中,并通过行为方式表达出来。似乎谈不上是一种"优质资产",因为它不能用价值来衡量。然而这种"无形资产"又恰恰是一种能转化为安全生产,并带来经济效益的最关键因素。     

天富供热公司安全活动亮点多

<正>自8月30号起,天富供热公司不仅在各个营业所的服务站开展了"我在岗、请放心"的安全活动,而且还结合夏季技改施工的现场和人员安全思想现状,从管理上、学习上、技术上开展了与往年不同的工作。该公司积极组织广大员工认真学习了《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》及天富股份公司企业安全管理中的安全奖罚和责任追究管理条例,使安全工作从思想上和技术上得到落实,从而     

职工代表民主权利应体现在日常工作中

职工代表的民主权利不能仅仅停留在职代会上,停留在代表提案上,而是应更多地体现在日常的工作之中,体现在为职工的真诚服务上。     

抓好三个环节把牢安全关

今年以来,天富供热公司全面落实上级安全工作部署,从抓好安全责任落实、安全措施补缺、加强安全监督三个环节着手,牢牢把住生产安全关。首先是安全责任落实到位。该公司层层分解安全生产责任,做到层层有压力,人人有指标。其次是安全措施补缺到位。该公司下属5个供热营业所各个小区换热站开展专项检查,对各个换热站电气设备进行重点检查,对存在的问     

要学会教育孩子

一次偶然的机会,我从同事的闲谈当中听到这样一件事:有一个孩子的爸爸是一个大企业的老总,妈妈是一个大学的名教授,两个人都很有学问,人品也没得说,但这个孩子却在服刑。像这样的家庭为什么会发生这种事情呢?原来这对父母各自的事业心都很强,平时都各忙各的事业,只是在学习和经     

宽容和忍让是一种美德

在矛盾纠纷中忍让是宽容,在名誉利益中退让是淡泊。一个有涵养的人,不会因为枝节问题与人发生争吵,他们面对各种非原则的矛盾,有的刻意忍让,有的巧妙化解,善于变寒霜为春风,化干戈为玉帛。     

“安康杯”劳动竞赛促进安全生产

<正>为进一步提高公司的安全管理水平,天富供热公司工会自4月3日起,在全公司下属的5个营业所360多名员工中开展了2011年"安康杯"劳动竞赛活动。     

要重视对工人阶级主人翁地位的干扰

当前,由于与市场经济相配套的法律法规建设相对滞后、舆论导向不够明确等原因,工人阶级主人翁地位受到种种挑战,应引起重视。     

相处要用心

"身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通。"只要我们有一颗美好健康的心,再加上我们的智慧和力量,不论我们在什么时候,不论我们走到哪里,处境