刘家科:为官与写作相得益彰

刘家科,河北省故城县人,1951年生,1982年毕业于河北师范学院中文系。历任衡水地区行署办公室副主任、衡水市委副秘书长兼研究室主任、市委组织部常务副部长,2007年1月当选为衡水市政协副主席。为中国作家协会会员、省作协散文艺术委员会副主任,河北省书法家协会会员。出版有文学评论集《朝夕拾穗》、《窄堂碎语》,散文集《沙漠那边是绿洲》、《乡村记忆》,报告文学《大爱无疆》及《刘家科书法展作品集》等。作品曾获第二届冰心散文奖、中国世纪大采风散文类金奖、河北省文艺振兴奖、河北省十佳作品奖等。     

论控辩交易与刑讯逼供

法律上要求犯罪嫌疑人、被告人如实回答侦查人员的提问 ,并要求其主动交代犯罪事实 ,应给其相应的“实惠”作为“交换”条件 ,从而真正把自首从轻、坦白从宽的刑事法律和刑事政策落到实处 ,使我国的自首、坦白制度具有实实在在的感召力 ,这也是遏制与减少刑讯逼供的有效方法之一。为此 ,法律应借鉴西方“辩诉交易”制度 ,赋予侦查人员一定的“控辩交易”权和自由裁量权 ,通过机动灵活的谈判“交易” ,使控辩双方均感受益 ,从而达到既减少刑讯逼供又能使犯罪得到基本惩罚的目的。     

密切党群关系要把握的重要环节

政治问题主要是对人民群众的态度问题,同人民群众的联系问题。加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。在新的历史条件下,如何密切党同人民群众的联系?我们认为,有这样几个重要环节需要深入研究和把握。 在社会主义条件下,共产党是执掌国家政权的党,在整个国家政治生活中居于领导地位,是社会主义事业的领导核心。党领导     

试论广州公安民警教育培训管理体制与运行机制

目前,广州公安民警在职教育训练管理存在的主要问题:一是有组织的岗位练兵形式的缺损性;二是现行岗位培训的粗放性;三是宏观指导的盲目性或随意性。解决这些问题的关键在于建立和完善科学的广州公安民警在职教育训练的领导管理体制与运行机制。     

“铁嘴”外交家沙祖康

1995年．沙祖康担任外交部军备控制司首任司长后，他代表中国政府在全面禁止核试验、禁止地雷、导弹防扩散、化学武器公约等一系列谈判中，发挥了中国在国际舞台上的作用，维护了国家主权。     

监狱警察奖励机制探究

在监狱警察组织之中，监狱警察很容易对自己的工作产生惰性，从而严重影响监狱工作的效率和效益。而以前的监狱警察组织为了解决这一问题，只是一味地强调完善警务监督，建立相关的责任机制等，这些措施无疑可以促使监狱警察提高工作积极性。但实际效果并不尽如人意，因此，应当倡导“以人为本”的理念，完善监狱警察的奖励机制，从而从根本上增强监狱警察自身的工作动力。     

正视矛盾化解矛盾促进和谐

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,“任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我们要始终保持清醒头脑,居安思危,深刻认识我国发展的阶段性特征,科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐。”这是从马克思主义哲学的高度,对人类社会发展规律的概括,也是对中国特色社会主义发展规律认识的深化;从现实存在和社会发展出…     

政府托市辩证观

政府托市：一次绝密行动今年新入市的800多万新股民未必知道，老股民们则应该还记得1991年8月，中国股市建立的第一年，当深市由于自身行情疲软，濒于“崩盘”边缘时，“政策”是如何“救深市”的。（本书正文部份只议1992年至1996年的行情与风险，1991年阙如，因为1991年沪深市场统共只有十几只股票，难以与现在的规模相提并论，且离规范还相去甚远。这里略述当年往事，稍补正文不足）。1991年8月，深圳股市自199O年12月开户以来，已连续下跌达9个月之久，总市值已损失达七。八亿元之多。广大中小投资者人多在1990年10日股价高峰期入市，…     

强化工会劳动法律监督 促进团场劳动法制建设

《劳动法》明确赋予中国工会的一项重要职责——工会劳动法律监督,已越来越受到兵团各级工会组织和农牧团场广大职工的关注和重视。随着建设中国特色社会主义市场经济的不断深入,劳动关系发生巨大变化的形势下,兵团各级工会劳动法律监督工作的重要性及其所具有的广泛性、普遍性的特点,都对兵团各级工会劳动法律监督制度化提出了更高的要求。特别是目前团场工会劳动法律监督工作尚处在起步阶段,尤其需要强化工会劳动法律监督的制     

民主党派工作也要讲政治

江泽民同志关于“领导干部一定要讲政治”的重要讲话。为全国各级领导干部指明了努力方向,具有重要的现实意义和深远的历史意义。这是在新的历史时期,对各级领导干部提出的新的更高的要求、也是对民主党派各级干部的要求和鞭策。