进一步解放思想 促进新一轮改革大突破和经济大发展

解放思想,实事求是,是贯穿十五大报告的一根红线。十五大报告指出:“实事求是是马克思主义的精髓,是毛泽东思想的精髓,也是邓小平理论的精髓。”我们学习、领会十五大的精神实质,就是要吃透、弄懂这个精髓。     

台江县社区整改突出“三真”

台江县参加第三批先进性教育活动的有萃文、秀眉、文昌三个社区党支部，共有党员161名，大部分为破产企业下岗职工，开展先进性教育活动以来，社区党支部立足实际，在抓好     

马克思主义认同的历史经验及其当代意义

马克思主义认同是指无产阶级对马克思主义的肯定性体认。回顾和反思19世纪马克思主义认同的基本过程、历史经验,对于在新世纪新阶段探索社会主义核心价值体系认同的路径和方法具有重要的现实意义。     

组织机构代码在电子政务和信息化建设中的基本作用

组织机构代码是国家实现经济社会管理现代化的一项基础性工具,不仅有助于促进对全社会的组织机构进行分类管理,也是当前开展电子政务与信息资源开发利用的重要手段。随着国民经济和社会信息化的深入发展,组织机构代码将在提高经济统计与普查质量、缩短经济普查周期方面发挥重要作用,并促进全社会公共记录体系的建立和完善。     

西部大开发毋忘管理

今年是国务院提出的“管理年”。朱基总理在政府工作报告中突出地强调了全面加强管理的问题，要求各级政府，各个部门，所有的企业，都要“严”字当头，苦练内功，在强化管理上下大功夫。 　　今年又是国家实施西部大开发战略正式启动之年，千载难逢。但千万不能热了大开发这     

浅谈非公有制经济代表人士政治安排中的风险及规避方略

对非公有制经济代表人士进行相应的政治安排,是新时期统一战线工作的重要内容之一,同时也是进一步推动非公有制经济健康发展的重要措施。由于这项工作涉及面广,政策性强,政治意义深远,如何科学地把握非公有制经济代表人士政治安排中的风险,有针对地采取相应的规避方略就成为当前统战工作的一个重要课题。     

十一届三中全会后中央选拔年轻干部内情

干部队伍“青黄不接”书记处平均年龄达到60多岁 1978年12月，陈云在十一届三中全会上重新担任中共中央副主席，这时他已经73岁。在奋力工作的同时，他和叶剑英、邓小平等老同志，都对干部“青黄不接”的严重状况产生了极大的担忧。     

下岗创业不言难——记江西宜春市中一房地产开发公司副总经理黄丽升

在江西宜春市秀江河畔，一条昔日狭窄坑洼的人行道，如今变成了宽阔平坦的大道。这条由台商全额垫资修建的道路，改善了市内交通，方便了市民，美化了环境，受到各方称赞。修路人便是宜春市中一房地产开发公司副总经理、下岗青年台胞黄丽升。 下 岗 　　1997年 1月黄丽升下岗了。不是他不愿上班，说来 37岁的他，大专文化，中共党员，原是江西新余钢铁公司四炼钢厂的一位科长，上班坐办公室，工作挺惬意；也不是厂里非要他下岗不可，新钢乃赣西最大一家国有企业，随着国企改革的深化，虽然谁都有下岗的可能，但是黄丽升毕竟还年轻，在厂里干…     

将“孝文化”建设融入离退休人员管理工作的思考

中国孝文化的核心是尊老、敬老和养老。把孝文化的精华融入到企业离退休人员的管理工作,就要求全面提高离退休管理人员的综合素质,大力加强企业孝文化建设,把孝文化的基本要求与当前的时代精神密切结合起来,贯彻到离退休管理服务工作的方方面。