“半身巨人”房增富

他今年28岁,身高不足1米,行路要靠两手扶地往前挪,1公里要"走"两个多小时。他连年被共青团省、市、区委授予"学雷锋先进个人"、"优秀共青团员"、"青年标兵"等荣誉称号,1993年被评为"枣庄市十大杰出青年"。他义务办学的感人事迹,在中央电视台播出,省话剧院以他为原型,排出"精品工程"--《轮椅上的梦》。他叫房增富,山东省枣庄市山亭区山亭镇岩店村的一位残疾人。房增富从小患"婴儿瘫"行走困难,小学和初中都是靠母亲或姐姐背着或用小车推着上学的。16岁那年,他的双腿肌肉完全萎缩,膝关节以下不能伸开,走路时要把双手放在脚面上,靠…     

先进文化发展规律的新探索

先进文化的发展有其内在规定性,主要体现在:与先进生产力的发展相互渗透、相互制约;与社会发展同步性决定必须以创新为灵魂、与时俱进;优秀传统文化是其成长的丰厚土壤;与各种文化的相互激荡、融汇是其壮大的外部条件;先进政党是其阶级基础和根本归属;发展过程中必然遭遇各种落后文化的阻挠而呈现出曲折性。唯有自觉、深入地研究先进文化建设的规律并指导实际工作,才能扎实推进中国特色社会主义文化的建设。     

论社会公平的体系构成与建设路径

维护和实现社会公平，涉及最广大人民的根本利益，是我们党坚持立党为公、执政为民的必然要求，也是我国社会主义制度的本质要求。只有切实维护和实现社会公平，各方面的社会关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。要把维护社会公平放到更加突出的位置，综合运用多种手段，依法逐步建立有利于促进社会和谐发展的社会公平体系，使全体人民共享改革发展的成果，使全体人民朝着共同富裕的方向稳步前进。 一、社会公平的体系构成 公平，是不偏袒一方的意思。管子说：“天公平而无私，故美恶莫不覆。”墨子的理想社会的方案是“兼相爱”、“爱无差等”。现实生活中，人们追求和谐社会，而和谐社会少不了公平。经过二十多年的改革开放和全国各族人民的艰苦奋斗，我国经济社会发展进入了人均GDP从1000美元向3000美元跨越的“黄金发展期”。许多国家的发展进程表明，在这个关键的发展时期，如果政策对头，就能够推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化，最终建成充分体现社会公平的“橄     

流动少年儿童的社会支持研究述评

本文在收集国内流动儿童社会支持的相关研究成果的基础上,从政策、非政府组织、学校、家庭、同辈群体等层面进行文献分析。发现:总体上,当前我国流动儿童的社会支持较低,城市融入感也较弱;国家关于流动儿童的政策相对滞后;流动儿童获取社会支持的关键在于学校和家庭,而学校支持和家庭支持的源动力来自政府支持。根据上述发现,本文提出了在政府的领导下搭建完备的社会支持网络平台,促进流动儿童的社会化、社会融合与向上流动等政策建议。     

探索社区监督新模式

从2008年开始,湖北省武汉市纪委把武昌区作为试点,探索社区监督的新模式:在社区党组织中配备纪检委员,成立社区纪检监督小组。武昌区首先在杨园街的柴东社区进行试点,建立     

榜样的力量——读《我的好班长》一文有感

前段时间，在公司开展的读书活动期间，我在《中国保安》杂志里读到了一篇令人难忘的文章——《我的好班长》。文中描述的这位保安班长没有惊天动地的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：带好新队员，帮助队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能；激励后进，把一名训练落后分子培养成“优秀训练标兵”；拴心留人，让个别队员打消“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作……然而，在这些看似平凡的业绩中，却凝聚着这位优秀保安班长的心血和汗水。     

当好县域金融主力军支县域经济大发展

省农村信用社联合社自2005年成立以来，始终坚持立足社区、面向“三农”、面向中小企业、面向县域经流年市场定位，围绕省委省政府提出的“一主三化”，大力实施“铺天盖地”和“顶天立地”两大工程，不遗余力地支持县域经济发展。     

社区自治:公众参与的实践困境与空间塑造——基于乐山A社区现状的调查与思考

目前社区公众参与权责不明,居委会内卷化趋势并未受到遏制;观念固化,共建共同体尚未成为居民共识;分合不当,主体利益区隔影响自治效果。因此,需要我们科学定位,重构政府与社区权责边界;优化制度,构建良性社区治理格局;共建共享,激发社会力量参与积极性;加强保障,确保参与的公共空间。     

论党的十九大报告的人权意义

党的十九大报告是习近平同志向党的十九大做的工作报告,是中国无产阶级政党——中国共产党的工作报告,本文运用人权理论从人权性质、主体、动力、必要性、主导、推动力量、领导核心、内容、形式、特点、目标等方面,阐述了党的十九大报告对于推动我国人权发展的意义。     

培养选拔年轻干部树立四种思想观念

习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期，加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要，更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神，结合实际，强化措施，注重创新，扎实抓好年轻干部培养选拔工作，确保财税事业薪火相传、后继有人。