旗帜鲜明地反对特权思想特权现象

当前，党面临的“四个考验”“四个危险”更加尖锐复杂，实现中国梦强军梦的任务艰巨繁重，必须始终以“‘赶考’远未结束”的政治自觉，旗帜鲜明地反对特权思想、特权现象。特权的深层根源是“官本位”思维，反对特权思想、特权现象必须加强教育引导，使党员干部从内心深处将超越法律和制度的“特殊”视为耻辱，增强彻底摒弃“想”特殊念头的自觉性；特权的溢生土壤是“潜规则”用权，反对特权思想、特权现象必须根治“潜规则”，从健全完善制度机制、加强监督制约入手，真正把权力关进制度的“笼子”里；特权的存在症结是“零容忍”不够，反对特权思想、特权现象，必须对腐败采取“零容忍”态度，加大查案惩腐力度，通过严厉惩治滥权行为，让搞特权的人付出代价、想搞特殊的人望而却步。     

按“三个代表”要求加强基层党组织建设

江泽民同志指出 :“始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益 ,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。”这一重要论述是对我党近８０年经验的新总结 ,是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括 ,是对马克思主义建党学说的新发展 ,是在新形势下对党组织和党员提出的新要求。江泽民同志进一步指出 ,“党的各项工作 ,都要坚持、体现和贯彻‘三个代表’的要求”，“特别要把‘三个代表’的要求贯彻到党的基层组织建设各项工作中去”。结合我省工作实际 ,我认为 ,按照“三个代表”的要求加强基层党…     

以党内民主促社会和谐的有效探索——上海市青浦区“农村党员代表议事会制度”的调查报告

阳春三月，江南草长，来到地处上海西郊的青浦，走进一个个村落，看到村部的文化活动室，老人们都聚集那里悠闲地看报、下棋、喝茶……其乐融融。这份到处寻常可见的和谐安逸，又是怎么形成的呢？     

还权赋能 民权民定

2008年以来，成都市为配合农村产权制度改革，积极探索实施村级治理新机制。收到了明显的成效。     

干部群众最关注的“两会”话题

调查显示：干部群众最关注的“两会”话题,位居前10项的分别是“看病难、看病贵”现象,保住“青山绿水”,让老百姓安居乐业,教育资源公平化,让老百姓吃得更放心“,整脏治乱”树立贵州新形象,让出行更加顺畅,编织完善的社会保障网,在发展中解决就业问题,保护好民族文化遗产。     

马云创业成功对人才工作的启示

通过对"马云现象"的实证分析,我们从外因和内因两方面回答了"马云为何选择在杭州创业"和"是什么支撑马云创业成功"等根本性问题.我们认为,马云在杭州的创业成功对于开展人才工作有以下三点启示.     

抗震救灾众志成城 危难时刻谱写忠诚——中共彭州市委组织部全力以赴抗震救灾纪实

"5·12"汶川大地震发生后,彭州受灾严重,人民群众生命财产遭受巨大损失.面对灾情,中共彭州市委组织部立即组织全体干部职工,以强烈的政治责任感和对人民群众生命财产高度负责的态度,全力以赴投入到抗震救灾工作中,以实际行动践行"讲党性、重品行、作表率"要求,努力争创人民满意组织部.     

实践探索寻规律 开拓创新谋发展——“虹口-天台”携手抓好流动党员管理教育的做法

近年来，浙江天台县进沪经商的人数已达5万余人，其中党员140多名，他们分布在全市各区县，对活跃经济、促进发展带来了新的机遇，也对流动党员的管理教育带来了新的挑战。虹口区委从加强党的执政基础建设的战略高度，对异地流动党员管理教育进行不懈的探索和实践。     

两新组织党务工作者专业化建设的实践与思考

习近平总书记指出,加强和改进非公有制企业党建工作,抓好"两个覆盖"、发挥好党组织"两个作用"、加强"两支队伍"建设很重要.江苏省是民营经济大省、社会组织大省,共有非公有制企业党组织5.59万个、党员77.14万名,社会组织党组织8466个、党员6.08万名.为深入贯彻落实习近平总书记关于"两支队伍"建设的重要指示精神,去年3月起,我省创新提出加强两新组织党务工作者专业化建设,并在20个县(市、区)开展试点,构建以"初级、中级、高级、特级"为标准、以"专门渠道进入、专业能力培训、专职资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障"为内容的"四级五专"体系,着力打造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的基层铁军.