“党建组团”提升成都非公党建工作水平

正2012年以来,成都市运用区域化党建思维,以非公有制企业为主体,在一定的区域、行业范围内,按照党委领导、组织指导、部门协同、龙头企业牵头、会员企业自愿参与、组织自治的组织形态,探索以"党建组团"为第三方主体,推进非公有制企业党建新路径,有效提升全市非公企业党建工作水平。构建"党建组团"把分散的党建力量凝聚起来     

在创先争优中破解基层党建工作难点

我市在创先争优活动中,针对一些基层党组织出现工作断线、悬空,一些好的措施落实不下去,不同程度地存在人员、经费、办公场所困难等问题,全力以赴破难点,全面提升基层党建工作科学化水平.     

始终保持对拉票贿选行为的高压态势

近年来,湖北省将治理拉票贿选问题作为整治用人上不正之风的一项重要任务,着力构建教育、查处、制度相互配套的工作体系,始终保持对拉票贿选行为的高压态势.     

营造风清气正的换届环境

去年下半年以来,我们按照中央纪委、中央组织部的统一部署,进一步加大整治买官卖官行为工作力度,坚决查处买官卖官案件,在全省上下起到了很好的警示和震慑作用,为营造风清气正的换届环境打下了坚实基础.     

健全制度对接需求协同共建——虹口区全面深化三全工作法

按照中共虹口区委、虹口区政府关于深化三全工作法的要求,虹口区有关部门、社区(街道)党工委以创先争优活动为契机,不断健全工作制度,转变工作作风,对接工作需求,加强工作联动,努力提高社会管理、服务群众的质量和效率,深化了三全工作法内涵,形成了服务基层、服务群众的工作合力,推动了社会生活共同体建设.     

党政领导干部理论学习考核测试标准和方法研究

党的十四届四中全会《决议》和中央制订的干部教育培训“九五”规划都明确提出,要对领导干部的理论学习进行考核测试。切实建立和严格执行对党政领导干部理论学习的考核测试制度,深入研究考核测试的标准和方法,有利于端正领导干部的学风,明确学习目标和努力的方向,有利于督促和规范领导干部的理论学习,有利于了解、发现、使用干部,有利于建设一支高素质的干部队伍。因此,健全完善的考核测试标准和方法,无论是对于贯彻党的十五大精神,还是落实干部教育“九五”规划,都具有十分重要的作用和意义。     

弘扬民主科学精神 迎接新挑战 开创新局面

跨进新世纪,我们迎来了伟大的中国共产党成立80周年华诞.在这里,我们以诤友的名义,向领导我们事业的核心力量伟大的中国共产党致敬!回顾80年的光辉历程,中国革命和现代化建设是硕果累累;抚今追昔,80年的光辉历史记录下了先辈们的前仆后继,记录下了民主与科学在中国的不平凡历程.     

坚持从严从实 推进组织工作

正2015年是"四个全面"战略布局开启元年,落实全面从严治党要求成为组织工作服务大局、担当使命的鲜明主线。因此,从去年以来,晋城市组织部门全面贯彻落实省委"五句话"总要求,围绕推进市委"一争三快两率先"战略部署,净化政治生态、实现弊革风清,坚决刷新吏治,持续改进作风,夯实基层基础,推进人才集聚、落实管党治党责任的任务     

全方位多层面推进党员人才工程建设

加强党员人才队伍建设,始终是关系我们党兴旺发达的重要问题。省委、省政府把“实施党员人才工程,加强党员人才队伍建设”作为今年重点调研课题,就是基于实施党员人才工程、加强党员人才队伍建设,基于进一步加强我省党的建设、促进我省经济社会持续协调发展的重要性提出来的。有关市、县(市、区)委组织部和省直有关单位党委(党组)在调研的基础上,着力实施党员人才工程,取得了不少经验和成果。现把几个地方的工作介绍如下,希望给各地有所借鉴。     

建立体现科学发展观要求政绩导向机制的实践与思考

贯彻落实科学发展观要靠正确的政绩观作保证.没有科学的政绩考评体系,就不可能形成科学发展的政绩导向机制,也就很难使科学发展观落到实处.因此,建立体现科学发展观要求的政绩导向机制成为当前党的建设和组织工作中亟待解决的重大现实课题.2008年,广东省惠州市结合被中央确定为深入实践科学发展观试点市这一契机,对此进行了探索与实践.科学发展观所要求的政绩应该是"全面政绩"、"绿色政绩"、"惠民政绩"、"公认政绩";建立体现科学发展观要求政绩导向机制必须坚持和把握政治方向原则、科学全面与突出重点原则、定量考核与定性考核相结合原则、上级考核与群众评议相结合原则及实践检验原则.